为推行人才强教策略，加大师资队伍建设，优化结构，增强活力，依据《浙江人事厅关于印发的公告》精神，经研究决定，面向社会公开招聘中小学教师，现或有关事情通知如下：

1、招聘计划

2019年缙云县教育系统公开招聘中小学教师63名。具体招聘职位、学历需要、专业需要、户籍需要、招聘人数等详见《2019年缙云县中小学教师招聘综合信息表》，也可登录缙云县政府门户网站、缙云教育信息网查看。

2、招聘的范围、对象和条件

招聘的范围、对象

具备缙云县户籍或缙云生源全日制普通高校大专及以上学历毕业生。生源地是指经高考考试、被高校录取时的户口所在地。2019年全日制普通高校应届毕业生须在2019年7月19近日获得招聘条件所需的学历证书。

招聘条件

考试报名职员除拥有考试报名职位所需资格条件与符合上述招聘的范围、对象规定外，还需同时符合以下条件：

1.思想政治素质好，拥护中共的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;遵纪守法，品行端正，作风正派。

2.热爱教育事业，对学生有爱心。

3.遵纪守法、有好职业道德与责任心，服从组织安排。

4.考试报名教师职位的考生须拥有教师资格证书或《教师资格考试合格证明》。对报名时未获得教师资格证书的考生可先考试报名，但需要在2019年7月19日上午将教师资格证书原件或《教师资格考试合格证明》原件送至缙云县教育局人事科验证，逾期视为自动舍弃招聘资格。

5.播音与主持学科中文水平须一级乙等，语文学科中文水平须二级甲等及以上，其它学科中文水平须二级乙等及以上。报名时未获得中文等级证书的考生可先考试报名，但需要在2019年7月19日上午将中文等级证书原件送至缙云县教育局人事科验证，逾期视为自动舍弃招聘资格。

6.年龄18至35周岁 ，全日制普通高校研究生及以上学历毕业生年龄放宽到40周岁。

7.身体健康，具备好的心理素养，能适应所考试报名职位的工作需要。

3、招聘方法

贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方法进行。

报名

1.报名日期：2019年3月3日-4日。报名采取现场报名方法进行。

2.报名地址：缙云县仙都中学报告厅。

3.报名所需材料：2019年全日制普通高校应届毕业生应提供本人身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等有关证件原件及复印件，但学历学位证书原件需要在2019年7月19日上午送至缙云县教育局人事科验证，逾期视为自动舍弃招聘资格。社会职员应提供本人身份证、户口簿、学历学位证书、教师资格证书或《教师资格考试合格证明》、中文水平证书等有关证件原件及复印件，留学职员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。报名时需在《缙云县教育系统公开招聘中小学教师报名表 》上粘贴最近免冠纸质一寸照片1张，并同时提供相应照片电子底稿。

4.招聘计划数核减方法：对于招聘计划数不足10人的职位，当报名人数不到招聘计划数2倍时，按比率相应核减或取消招聘计划;对于招聘计划数在10人及以上的职位，当报名人数不到招聘计划数1.5倍时，按比率相应核减或取消招聘计划数。中小学习语文、中小学习数学职位招聘男士职位报名人数不到招聘计划数2倍时，其核减计划数转为相应职位招聘不限性别计划数。中小学科学、中小学习英语、初中社会和播音与主持职位报名人数不到招聘计划数2倍时，其核减计划总数转为中小学习语文、中小学习数学职位招聘不限性别计划数，当核减计划总数为偶数时，中小学习语文、中小学习数学平分核减计划数;当核减计划总数为奇数时，中小学习语文比中小学习数学多1个计划数。不限性别相应职位计划数增加后仍按上述招聘计划数核减方法实行。招聘计划数的核减或取消将在缙云县政府门户网站、缙云教育信息网上予以公布。

信息录入及核对

1.信息录入：考生在现场依据报名需要进行报名信息录入。考生须在手机上筹备一寸单一底色免冠电子照片1张，照片文件须为jpg格式，并以身份证号命名，文件大小控制在400K以内。

2.信息核对：考生于2019年3月6日至7日登录缙云县教育信息网查看并核对报名信息，如有误请于3月7日下午17点前联系缙云县教育考试中心，逾期不予办理。报名信息填写内容和提供的有关依据真实，符合招聘通知的考试报名条件。如有不实，弄虚作假，作取消招考资格并承担相应责任处置。联系电话：。

3.准考证领取：考生于2019年4月十日至12日上班期间凭本人身份证到缙云县教育局二楼考试中心领取准考证。

笔试

1.笔试时间：2019年4月13日，上午9：00-11：00考《教育入门知识》，下午14：30-17：30考《专业常识》。

2.笔试科目：详见《2019年缙云县中小学教师招聘综合信息表》，每门笔试科目均实行百分制。笔试参加浙江教育考试院统一组织的考试，考试说明详见浙江教育考试院发布的《浙江中小学教师录用考试说明》。

3.笔试地址：详见准考证。

面试

1.面试对象确定方法：依据各招聘职位招聘计划数以肯定比率按笔试原始成绩从到低分依次确定：招聘计划数在10人及以上的按1：1.5比率确定面试人数，招聘计划数不足10人的按1：2比率确定面试人数，不足规定比率的按实质人数确定。若入围面试职员舍弃面试的，可在面试前1天，按职位笔试原始成绩从到低分予以递补，并在缙云县政府门户网站、缙云教育信息网上公布递补面试职员名单。面试对象、面试时间将在缙云县政府门户网站、缙云教育信息网上公布，请各位考生维持报名时通讯方法的畅通。

2.面试形式：详见《2019年缙云县中小学教师招聘综合信息表》。学前教育面试成绩按上课成绩占60%，技能测试成绩占40%计算，其中技能测试成绩按绘画成绩占10%，边弹边唱成绩占20%，舞蹈成绩占10%计算;播音与主持面试成绩按上课成绩占60%，播音与主持技能测试成绩占40%计算。面试成绩满分为100分，60分及以上的为合格。面试成绩不合格者，不可以列入体检、考察对象。

3.考生凭本人身份证和面试公告书参加面试,面试时间与地址另行公告，具体见缙云县政府门户网站、缙云教育信息网。

确定体检、考察对象

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩满分为100分。总成绩计算办法为：

教育入门知识成绩20%+学科专业常识成绩30%+面试成绩50%。只笔试一门的职位，笔试成绩40%+面试成绩60%。

依据招聘计划数按总成绩从到低分按1:1的比率确定体检、考察对象，体检、考察对象入围名单在缙云县政府门户网站、缙云教育信息网上公布。

体检、考察

体检参照《关于修订及有关内容的公告》政策实行;考试报名职员不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。考试报名职员如舍弃体检，视作体检不合格。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》实行。

体检、考察有不合格的，或有舍弃体检、考察的，按职位总成绩从到低分予以递补，并在缙云县政府门户网站、缙云教育信息网上公布递补体检职员名单。

考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，有关职员舍弃资格的，记入诚信档案库。

公示、聘用

依据体检、考察结果，按总成绩从到低分依次确定拟聘用对象。拟聘用对象在缙云县政府门户网站、缙云教育信息网公示7个工作日。公示期满后，没反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

考试报名职员在接到聘用公告后，需要在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或普通高校应届毕业生不可以按时毕业的，或发现有不符合招考条件和聘用条件等情形的，取消聘用资格，不再递补。

本次招聘职员由缙云县教育局统一安排到教育局下属学校，由学校与其签订三年聘用合同，试用期内不可以胜任教育教学工作的，按有关规定解除聘用合同。

4、其它事情

1.为维护本次公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审察工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等职员，或隐瞒有关状况骗取考试报名和聘用资格的职员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用每个环节中发现与招聘通知不相符的职员，查实后取消考试报名和聘用资格，所有后果由考试报名职员本人承担。

2.被聘用职员须在缙云教育系统服务满5周年。

3.企事业单位在职职员应书面报告所在单位，若未按需要报告的，由本人与外贸原单位解除聘用关系后再按规定时间办理录用手续。

4.本次招聘需公开信息全部在缙云县政府门户网站、缙云教育信息网上公布。

5. 考试违纪职员根据《浙江人事考试应试职员违纪违规行为处置规定》有关规定处置。

本通知由缙云县教育局和缙云县人力资源和社会保障局负责讲解。考试报名职员对本通知有关信息有异议的，可在公布之日起5个工作日内向缙云县教育局人事科和缙云县人力资源和社会保障局反映，以便准时纠正。

联系电话：缙云县教育局人事科，，缙云县教育局教育考试中心，缙云县人力资源和社会保障局。

原标题：2019年缙云县教育系统公开招聘中小学教师通知

2019浙江丽水缙云县中小学（婴幼儿园）教师招聘综合信息表

2019浙江丽水缙云县教育系统招聘中小学（婴幼儿园）教师报名表

缙云县人力资源和社会保障局 缙云县教育局

2019年2月21日

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