任职资格：

1、有关专业本科以上学历，人力资源和心理学专业优先;

2、细心，思想品德优良;交流能力强，亲和力佳，服务意识强;拥有肯定的文字功底;做事积极、主动、细心并具备团队精神，能在工作中提出适当的改变建议及建议;熟知国家及当地的有关政策法规，熟练运用OFFICE 办公软件。

3、有有关工作经验者优先考虑，泉州当地人优先考虑;持有人力资源有关证书者优先考虑。

职位职责：

1、帮助部门的招聘平时工作，包含招聘计划的组织和推行、招聘途径的维护;

2、帮助拟定学院年度培训计划，负责组织推行培训有关工作，包含培训机构联系、参训职员的交流、培训行政安排和培训档案/台账的健全;

3、负责组织高校教师资格认定，帮助职称评审工作的拓展;

4、负责学院的考勤管理和福利管理的平时工作;

5、帮助完成绩效管理的平时工作，包含试用期考核和年度考核;

6、负责职员二级档案的管理，准时更新职员信息;

7、完成上级领导交代的其他工作，服从部门工作调整。

原标题：人事科员

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