为满足学校教学需要，进一步优化师资结构，创建渤海教育名城，经县委、县政府赞同，我校今年继续招聘教师32人，现或有关事情通知如下：
1、招聘职位和计划
语文7人 数学5人 英语7人 化学1人 生物6人 政治6人
2、报名要求
具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德;
学历需要全日制省属重点及以上院校本科毕业生、硕士研究生;需要有对应学科高中教师资格证;
年龄需要35周岁以下;
身体健康，五官端正，仪表端庄，没有明显生理缺点;学业成绩出色，口齿明确，表达能力较强;
有以下情形之一的，不能考试报名：我县机关事业单位在编职员;我县公开招聘的后备教师;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员;在读全日制普通高校非应届毕业生;法律法规规定不能聘用的其他情形的职员;
香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位;
获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民，可面试符合条件的职位。
3、报名和资格审察
报名日期
2019年3月19日至3月29日12:00
报名方法
面试者本人携带有关证件到庆云县第一中学行知楼304室报名。
需提交的材料
报名职员需在规定报名日期内将身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人简历、两张2寸最近免冠照片，及其它证明个人能力水平的有关证件交于庆云县第一中学行知楼304室。上述材料均需提供原件及一份复印件，如未在规定报名日期内提交有关材料，视为弃权。
资格审察
对面试职员的资格审察工作,将贯穿招聘工作的全过程。招聘领导小组指定专人负责资格审察工作，在报名期间，依据面试职员提交的信息资料进行资格审察，对未通过审察的职员，说明理由。如发现面试职员有不符合招聘条件，或有制造假学历、假证明、替考等弄虚作假行为的,查实后取消本次面试资格。
交费
通过资格审察的职员，须于3月29日8:00-12:00到报名现场缴纳专业水平测试考务费40元，教学能力测试考务费70元。
报名结束后，对最后确定的面试人数达不到招聘计划3倍的招聘职位，按1:3的比率相应核减招聘计划。对紧缺职位考试报名人数与计划聘用人数达不到规定比率的，经市事业单位公开招聘主管部门赞同，可适合减少开考比率。
4、考试时间
3月29日下午2:30-5:00进行笔试;
3月30日上午8:00进行面试。
5、招聘程序
专业水平测试
采取笔试的形式进行，内容为面试学科高中学段专业常识，考试试题复杂度等同于高考考试水平，满分100分，由评委组统一阅卷。为确保招聘水平，笔试成绩公布后,由招聘工作领导小组依据招聘计划数和考试成绩分别确定最低合格分数线。在合格分数线内，根据计划数3倍的比率，确定参加面试职员。笔试合格人数达不到上述比率的，按实有人数参加面试。
教学能力考评
进入面试范围者参加教学能力考评,采取现场讲课形式进行，时间15分钟，满分100分。由评委组现场打分，并填写书面评价及聘用建议，教学能力考评设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。
按专业水平和教学能力分别占40%和60%的比率计算总成绩，确定进入考察范围职员名单并予以公示。总成绩相同者，根据教学能力考评成绩、学历层次高者优先的原则确定最后名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方法予以确定。
6、考察和体检
考察
根据德才兼备、以德为先的用人标准，遵循重视实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果、真实、准确。招聘单位依据招聘职位的需要，采取多种形式，知道被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况。
体检
对考察合格职员，按招聘人数等额确定体检范围人选。体检标准除应当符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》需要以外，还应符合《山东教师资格认定体检标准及操作流程》需要;体检成本由面试职员承担。面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经招聘主管部门赞同，面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。面试职员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论公告之日起7日内提出，成本由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别高于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因舍弃资格或考察、体检不合格等状况出现的职位空缺，依据总成绩依次递补。
7、聘用
经考察、体检合格的拟聘用职员,在庆云县第一中学网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由县教育和体育局提出聘用建议，连同资格审察、面试、考察体检等原始资料报县事业单位公开招聘主管机关审核、备案，办理聘用手续。被聘用职员须在规定时间内到聘用单位报到，逾期未报到者，视为自动舍弃,出现的空缺，不再递补。
被聘用职员与学校签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，服务期限高于5年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;经考核不合格的，解除聘用合同。
聘用职员有关待遇根据用人单位相同种类职员标准实行。
8、纪律与监督
为严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将准时在学校网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程同意有关职能部门的监督和社会监督。
9、其他
本次公开招聘不指定考试教程，不授权任何机构举办培训机构。
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原标题：2019年庆云县第一中学教师招聘简章
庆云一中招聘工作领导小组
2019年3月19日
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