依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，中国美术学院决定面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘单位

中国美术学院为公益二类事业单位，预算形式为财政适合补助。前身为1928年由蔡元培、林风眠先生创建的国立艺术院，是中国现代最早的国立高等艺术学府，是国内学科最完备、规模最齐整的高等美术院校，是中国艺术学科研究生教育的创始之地，被誉为中国现代艺术教育的摇篮。

我校是首批入选国家双一流建设高校、省首批重点建设高校。在全国高校第四轮学科评估中，美术学、设计学双获A+等次，学科评估成绩位居全国艺术院校榜首、浙江属高校榜首。

学校地跨杭、沪两市，拥有南山、象山、张江三大校区，和建设中的良渚校区。

2、招聘职位及条件

需要计划

本批次招聘需要为16个非教学类职位共21人。

职位名字、招聘人数及具体需要见招聘计划表。

招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合职位报名要求者均可面试。

资格条件

面试职员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务;

2.拥有职位所需的学历、专业、技能条件;

3.拥有适应职位需要的身体条件;

4.与职位之间没有按规定应当避免的情形;

5.能在职位用人时限内准时入职;

6.拥有职位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国职员获得学历、学位证书的时限需要为2019年8月31近日。

对专业条件的需要，将结合高校专业设置目录和本单位、职位用人实质予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的需要，主要依据招聘单位使用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。

对身体条件的需要，主要依据招聘单位使用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将使用公务员录用体检标准。

职位待遇

招聘职位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。

为吸引海内外出色人才来我校工作，依据《中国美术学院关于引进人才和智商的若干规定》，2019年我校继续对确定新聘用的职员在试用期满考核合格后，符合条件的职员可以按文件规定享受有关待遇。

3、招聘程序与方法

报名和资格初审

1、报名。面试职员应于本通知发布之日起至2019年4月3日16:00前完成在线报名并递交全部报名材料，仅在线报名未完整提交所需报名材料的，视为报名无效，逾期我校将不再受理。

面试职员登录中国美术学院公开招聘在线报名系统注册个人真实信息后，选择面试职位进行报名，每位面试职员限报一个职位。网报提交后生成《中国美术学院2019年公开招聘报名表》，与报名材料一并通过邮寄或直接送达至我校人事处，地址为杭州上城区南山路218号1A310室中国美术学院组织人事部。

报名材料：

①有效身份证复印件。

②个人简历。

③学历学位证书。提供最高学历、学位等证书复印件;获得专业技术资格的，可一并提供。应届毕业生可提供学校核发的毕业生就业推荐表复印件;海外留学职员提供经教育部留学服务中心认证的《海外学历学位认证书》或国内驻外使馆开具的《留学回国职员证明》复印件。

④学术成就。面试学科秘书岗、专职辅导员岗、专职辅导员岗等三个职位的职员，须提供代表性论文著作、科研成就、获奖等证明材料的复印件一套。

2、资格初审。报名结束后10个工作日左右，我校依据招聘职位所需条件对报名职员进行资格初审，面试职员可上网查看结果及未通过初审的原因。资格初审通过的职员依据我校的考试安排，于考试前3日自行登录中国美术学院公开招聘在线报名系统准考证打印。

本次招聘的各类职位符合条件的考试报名人数不能低于计划招聘人数的3倍，不然将核减有关职位招聘人数直至取消招聘计划。

考试

考试使用笔试、面试相结合的方法。

1、成绩构成

笔试、面试满分100分。依据职位分类，笔试、面试成绩占考试总成绩比率按下列方法确定：

学科秘书岗笔试20%、面试80%;

版画实验室岗、壁画实验室岗、革新实验室岗等3个职位笔试80%、面试20%;

其他职位均按笔试40%、面试60%的比率计入总成绩。

2、笔试

管理职位和专职辅导员职位

管理职位和专职辅导员职位采取笔试形式，主要考查工作职位需要的入门知识与能力。依据笔试成绩从高到低，按1:5的比率确定各职位入围面试职员名单。

其他专业技术职位

其他专业技术职位使用笔试形式，笔试内容为与职位有关的专业性常识，主要考查工作职位需要的入门知识和能力。依据笔试成绩从高到低，按1:5的比率确定各职位入围面试职员名单。

实质参加考试人数不足上述比率的职位，按实质人数确定面试入围职员。

3、面试

入围职员名单及面试时间、地址与安排另行在网上公告。面试方法为综合面试。

面试前将安排资格复审，面试职员应携带的材料包含：身份证、学历学位证书原件及复印件1份，及准考证。面试职员提供的证件不全或与招聘资格条件不相符的，视作不拥有招聘资格条件，自动丧失面试资格。

面试合格分数线为60分，低于合格分数的职员不可以进入下一环节。

体检、考察

考试完毕，依据确定的方法计算总成绩，各职位总成绩从高到低，按1：1比率确定各职位入围体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作有关环节的方法进行，以招聘单位认定建议为准。我校将视状况对考察对象安排不少于2周时间的实习考察，作为考察工作的组成部分。

公示和聘用

经体检、考察均合格的职员，确定为拟聘职员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

其他

面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，有关职位均依据考试成绩从到低分依次进行。

4、纪律与监督

本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，提供聘者查看和社会监督：

1、中国美术学院网;

2、浙江人力资源社会保障网公开招聘)。

招聘过程有关信息仅在中国美术学院网公布，请面试者自行注意。

对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便准时研究处置。

监督电话：。

对面试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

5、咨询

我校专任教师的招聘工作将于2019年4月中下旬对外发布通知。

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

地址：杭州上城区南山路218号1A310室中国美术学院组织人事部。

咨询电话：，。

原标题：中国美术学院公开招聘职员通知

2019年第一批中国美术学院公开招聘计划表（非教学职位）.xlsx

2019年3月19日

来源：