为提高安徽公安高等教育教科研水平，塑造一支高层次、高水平的安徽公安学院教师队伍，依据《事业单位人事管理条例》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》等规定，现就2025年安徽公安学院面向社会公开招聘高层次专业技术人才公告如下：
1、招聘原则
坚持面向社会、公开公正。
坚持面试考察、择优聘用。
坚持组织严密、程序规范。
2、招聘对象和计划
招聘对象：博士研究生。
招聘计划：20名，招聘职位详见《2025年安徽公安学院公开招聘高层次人才职位大全表》。
3、招聘条件
招聘对象
符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：
1.具备中国国籍，遵守宪法和法律法规;
2.政治立场坚定，坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致;
3.拥护中共的领导和社会主义规范，热爱公安教育事业，品行端正，学风严谨;
4.拥有职位所需专业素养、学术功底和教研能力;
5.身体健康，可以胜任教研职位工作。
职位大全表中年龄条件40周岁以下为1984年5月1日及将来出生，其他涉及到年龄计算的依此类推。
有下列情形之一的职员，不能考试报名
1. 具备《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》第八条、第九条情形的;
2.不符合职位招聘条件的职员;
3.现役军人;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
6.根据国家、安徽有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;
7.有学术不端行为或违反师德师风行为的职员;
8.不符合公安机关录用人民警察政治考察等公安机关人民警察招录有关政策规定的职员;
9.法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。
考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。
4、报名和资格审察
报名日期
集中报名日期：2025年5月29日一2025年7月9日。
集中报名截止后，空余职位在本年度内仍可继续报名。后续报名日期当令面向社会公开发布。
报名方法
报名采取网上投递的方法进行，考试报名者将报名材料发送至电子邮箱：gaxyzzb@163.com，每名考试报名者限考试报名一个职位。
报名需要
1.考试报名者自行下载填写《2025年安徽公安学院公开招聘高层次人才报名登记表》，粘贴电子照片，并将本人有效居民身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、有代表性的学术成就等证明材料一并扫描成一个PDF格式电子文档，发送至报名电子邮箱。
2.对尚未获得学历学位证书的2025年应届毕业生，须提供毕业学校出具的已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，2025年7月31近日毕业并能获得XX专业博士研究生学历和学位证书书面证明。
3.考试报名者在报名登记表中填写的信息需要与本人实质状况、招聘条件和所考试报名职位需要相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试报名资格。
4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便公告有关事宜。
资格审察
安徽公安学院依据招聘公告和职位条件，对考试报名者网上投递的报名材料进行预审。
5、资格复审
预审合格职员参加现场资格复审。资格复审时间、地址另行公告。
资格复审时考试报名者须提供以下材料：本人有效居民身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、有代表性的学术成就及有关证明材料原件，本人2寸正面免冠彩色照片2张。资格复审合格职员发放专业测试公告书。
6、专业测试
组织方法
专业测试采取面试与考核相结合的方法，面试分为试讲和答辩。试讲主要测试面试职员的教学内容与构造、运用教学办法与技能、教学成效、语言表达及仪表举止等;答辩主要测试面试职员的逻辑思维、综合剖析研判问题能力及进步潜质等。考核主要侧重于面试职员的学科背景、专业素养、理论功底、科研水平及研究成就等学业方面的综合评价。
专业测试顺序于面试当天现场抽签确定。面试时间为25分钟，其中试讲15分钟，答辩10分钟。成绩当场评定并公布。
时间地址
面试时间和地址另行公告。参加面试的面试职员需持本人有效身份证根据指定时间、地址参加面试。不然，视为自动舍弃。
成绩合成
专业测试成绩满分为100分，其中，面试成绩占70%、考核成绩占30%。面试环节，考官根据试讲和答辩综合表现打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取剩余有效分数的平均分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试得分当场评定并向面试职员本人公布。考核成绩由专业考核组评议给出学术水平综合考核评估分数。
专业测试成绩=面试得分0.7+考核成绩0.3
面试结束10个工作日内，在省公安厅网站公布专业测试成绩。
设定专业测试成绩最低分数线70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的面试职员，不予进入体检和考察环节。
面试考官
每一个专业组面试考官7人，其中外请考官4人。
专业考核组
专业考核组成员5人，由安徽公安学院有关领导、专家组成。
7、体检与考察
体检与考察人选按职位招聘计划数，在同职位面试职员中依专业测试成绩从高分到低分1:1确定。符合条件的职位面试职员少于职位招聘计划数的，体检与考察人选根据实质人数确定。体检由安徽公安学院统一组织，根据《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等公安机关有关体检规定组织推行。体检成本由考试报名者自理。
体检合格职员列为考察对象。考察工作由安徽公安学院统一组织，依据拟聘职位需要，根据《公安部关于印发的公告》等有关规定实行。采取多种形式，全方位知道考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、职位匹配等方面的状况。同时核查考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件、提供的面试信息和有关材料是不是真实准确。对发现不符合考试报名资格条件的，不作为拟聘用职员。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察环节中出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按从高分到低分依次等额递补。拟聘用职员名单公示结束后，不再递补。
8、公示与聘用
体检与考察工作结束后，由安徽公安学院确定拟聘用职员，并在省公安厅网站公示5个工作日。公示期满没异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理入职聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年7月31近日提供招聘职位所需要学历学位等证书的考试报名者，取消其聘用资格;对未在规定时间报到上班的职员，取消其聘用资格。
依据《事业单位人事管理条例》和《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》规定，安徽公安学院与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。
9、其他事宜
本《公告》由安徽公安学院负责讲解。
招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省公安厅的指导监督下，由安徽公安学院按人事考试规则和保密、回避等规定组织推行，省公安厅、安徽公安学院纪检监察部门全程参与监督，并同意社会监督。
联系人：桑老师：055165381336
吴老师：055165381288
监督电话：055165381211
附件：
1.2025年安徽公安学院公开招聘高层次人才职位大全表
2.2025年安徽公安学院公开招聘高层次人才报名登记表
附件1-2.zip
安徽公安学院
2025年5月29日
原标题：2025年安徽公安学院公开招聘高层次人才公告
原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80767726.html
