为加大我区教师队伍建设，优化教师队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘暂行规定》、《湖南事业单位公开招聘职员方法》等文件精神，决定在编制限额内面向社会公开招聘教师42名，现公告如下：
1、招聘职位及计划数此次公开招聘初中教师42名，其中面向高校毕业生类招聘职位18个，高校毕业生是指近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生;面向社会类招聘职位22个;面向退役军人类招聘职位2个，退役军人是指从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等职员。具体招聘职位及条件详见《石鼓区2025年公开招聘教师计划与职位表》。
2、招聘原则坚持民主、公开、角逐、择优的原则。
3、招聘条件
基本条件1.具备中国国籍;2.遵守中国宪法和法律，无刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录;3.热爱教育事业，具备好的品行和职业道德，符合新年代中小学教师职业行为十项准则需要;4.拥有考试报名职位所需的专业或技能条件;5.拥有正常履行职位职责的身体条件和心理条件;6.拥有考试报名职位所需要的其他条件。
资格条件1.考试报名职员须在35周岁以下将来出生)，假如符合职位条件之一，年龄可放宽至38周岁以下将来出生)。年龄以有效期内的第二代居民身份证上标注的出生年月日为准。
2.考试报名职员拥有国家承认的本科及以上学历，其中高校毕业生类考试报名职员拥有国家承认的本科及以上学历、学士及以上学位，考试报名职员的毕业证、学位证、留学归国职员学历认证须在2025年8月31近日获得，未在规定时间内获得的，将取消聘用资格。
3.考试报名职员报名时要拥有与考试报名职位需要一致的同学科初中及以上层次的教师资格证书或已拥有教师资格认定条件，已拥有教师资格认定条件的拟聘用职员在2025年8月31近日须获得具体职位需要的教师资格证书;未按需要获得相应教师资格证者，一律取消聘用资格。
4.中文达到相应学科需要。
职位条件如符合以下职位条件之一，年龄可放宽至38周岁以下将来出生)：
1.近五年获得县级及以上党委、政府、教育行政部门授与的师德师风和教书育人方面的综合性荣誉：模范教师、教书育人楷模、出色教师、出色教育工作者、师德先进个人、出色乡村教师、出色班主任;2.近五年由县级及以上教育行政部门认定的与考试报名职位学科学段一致的首席名师、学科带头人、骨干教师、教学能手;3.近五年参加教育行政部门或所属业务部门组织的与考试报名学科学段一致的现场讲课教学竞赛，获得县级一等奖、地市级二等奖或省级三等奖及以上奖励;4.近五年所带班级被县级及以上教育行政部门评为先进班级;5.具备博士研究生学历、博士学位或同学科同学段中小学高级职称职员。注："近五年"职位条件材料获得的有效时间为2020年1月1日至报名截止日，其余时间获得的证书成就等不能作为考试报名的有效材料。有下列情形之一的职员，不能报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除中共党籍、被开除公职的职员;2.尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或正在同意纪律审察和监察调查的职员;3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反招考招聘纪律规定行为，且记录期限未满的职员;5.试用期或服务期内的事业单位员工;6.现役军人、在读的全日制非2025届毕业生;7.有吸毒史的职员;8.患有精神疾病史的职员;9.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;10.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员;11.衡阳石鼓区区属事业单位在编教师。4、招聘程序招聘工作根据发布信息、报名、准考证打印、笔试、资格审察、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
发布信息在衡阳人力资源和社会保障局官方网站、石鼓区人民政府网发布招聘信息。发布公告时间为2025年5月29日至2025年6月9日。本次公开招聘工作后续有关信息发布指定网站为石鼓区人民政府网，请报名职员密切关注，并确保本人所留通讯方法畅通，如因通讯不畅通而产生的所有责任由考生承担。报名与考试需要用在有效期内的第二代居民身份证。
报名1.报名方法：采取在线报名的方法。每位考生只能选择一个职位进行报名，一人报多个职位者取消考试报名资格。
2.报名日期：2025年6月十日8:00至6月16日18:00。
3.报名程序：提交考试报名申请。考试报名职员在规按期间内登录人事考试报名网，提交考试报名申请。报名与考试需要用有效期内的第二代居民身份证。考试报名职员在笔试后、面试前进行现场资格审察。考试报名职员应认真阅读招聘公告和职位表，诚信考试报名符合条件的职位，并对我们的选报负责任。在线报名信息提交后，考试报名职员不可以修改名字和身份证号码。缴纳报名费确定报名后，非招聘计划取消缘由，不可以更改考试报名职位。考试报名职员应上传材料：①本人最近免冠2寸正面电子证件照片;②本人有效期内第二代居民身份证原件;③毕业证原件，经"学信网"查看在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或有关佐证材料。高校毕业生类考试报名职员还需提供学位证原件及有效期内的《中国高等教育学位在线验证报告》。获得海外学历职员还须提供《教育部留学服务中心的学历认证》;④2025届毕业生就读高校暂未颁发毕业证和学位证的，须提供加盖毕业院校印章的《就业推荐表》或《教育部学籍在线验证报告》;⑤教师资格证;⑥中文证;⑦其他考试报名职员需提供可以证明本人符合考试报名职位条件需要的能力、营业额、荣誉等证明材料;退役军人须提供退役证和县级及以上退役安置主管部门的证明;⑧在编在岗职员考试报名须提交县级及以上具备人事管理权限的行政主管部门加盖行政公章的《赞同考试报名证明》;⑨离职职员考试报名须在报名时提供经县级及以上具备人事管理权限的行政主管部门批准离职的文件材料。请考试报名职员如实填写报名信息表。严格根据职位需要报名，提供的考试报名材料需要真实有效。个人信息与考试报名职位需要不符或弄虚作假的，取消考试或聘用资格。招聘公告和《职位计划表》中其他未明确时限的考试报名资格条件，计算截止时间均为2025年8月31日，按足年足月足日计算。
4.在线缴费：本次招聘考试收取报名费100元/人，报名费在报名入口进行缴纳，交费时间与在线报名确认时间同步。已提交个人信息并确认报名的考试报名职员需在人事考试报名网进行交费，交费时间为2025年6月十日8:00至6月16日18:00。未按期交费者视为自动舍弃报名。因个人缘由不可以参加考试的，报名费不予退还。最低生活保障家庭职员凭《低保证》或村委会出具的证明，可于2025年6月12日至6月16日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，到石鼓区教育局528办公室提交申请，办理减免考务成本的手续。
准考证打印1.考试报名职员报名确认成功后，请于2025年6月18日8:00开始登录人事考试报名网下载准考证打印，直至笔试开考试前30分钟停止准考证打印。
2.考生严格根据规定时间自行下载准考证打印，组考方不再以任何形式公告考生准考证打印，未在规定时间内自行准考证打印的，视为自动舍弃考试，后果由考生负责。
3.特别提示：本次考试分笔试和面试两个环节。笔试、面试、资格审察等每个环节均用同一张准考证，不能涂改与破坏。准考证和有效期内的第二代居民身份证是此次招聘各环节均需出示的证件，请妥善保管。
笔试参加考试时，须同时携带准考证原件和有效居民身份证原件。因手机集中管理，本次招聘每一个环节均不能用电子身份证，缺少证件的考生不能参加考试。
1.笔试方法及内容：采取闭卷答卷方法进行。笔试内容为《公共常识》和《学科常识》两个科目，两个科目合并制卷，其中公共常识30分、学科常识70分。连续考试中间不间断，时长120分钟，满分100分。
2.笔试时间、地址具体见《准考证》。
3.此次公开招聘，所有职位笔试开考比率原则上不能低于1:5。少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，公开招聘教师工作专班研究报市人社局备案批准后，可以适合放宽报名要求、减少开考比率或取消、核减职位招聘计划，并在笔试前发布招聘职位计划调整公告。考试报名被取消职位的职员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他职位，改报期间不同意报名注册。
4.考试成绩查询：笔试考试成绩查询请关注石鼓区人民政府网发布的信息。对笔试成绩有疑问的考生，可在笔试成绩公告规定时间内持本人身份证、准考证向石鼓区教育局528办公室提出书面分数查询申请，分数查询范围仅限于查看漏评、漏登，统分、登分错误。待分数查询结束后，由区教育局将分数查询结果反馈给考生。
5.笔试合格分数线为60分，低于合格分数线的考试报名职员不能进入下一招聘环节。
资格审察1.考试报名职员现场资格审察在笔试后、面试前进行，具体时间、地址及有关事宜另行公告。
2.资格审察对象：根据各招聘职位计划1:3的比率，在考试报名该招聘职位职员中，按笔试成绩从高分到低分确定资格审察对象。如入围末位名次出现笔试成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加资格审察。笔试合格分数线为60分，低于合格分数线的考试报名职员不能进入资格审察。
3.参加现场资格审察的考生须提供与在线报名上传一致的所有证件、证书、证明原件及复印件，核验有关资料的真实性，需提供资料如下：登录报名入口打印并手写签名的《石鼓区2025年公开招聘教师报名表》2份;本人有效期内第二代居民身份证原件;毕业证原件，经"学信网"查看在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或有关佐证材料。高校毕业生类考试报名职员还需提供学位证原件及有效期内的《中国高等教育学位在线验证报告》。获得海外学历职员还须提供《教育部留学服务中心的学历认证》。
2025届毕业生就读高校暂未颁发毕业证和学位证的，须提供加盖毕业院校印章的《就业推荐表》或《教育部学籍在线验证报告》;教师资格证;中文证;在编在岗职员考试报名须提交县级及以上具备人事管理权限的行政主管部门加盖行政公章的《赞同考试报名证明》;离职职员考试报名须在报名时提供经县级及以上具备人事管理权限的行政主管部门批准离职的文件材料;其他考试报名职员需提供可以证明本人符合考试报名职位条件需要的能力、营业额、荣誉等证明材料;退役军人须提供退役证和县级及以上退役安置主管部门的证明。
4.未按规定需要进行资格审察的考试报名职员，视为自动舍弃资格审察。提交材料信息不实或不符合考试报名职位条件的，资格审察不合格。
5.资格审察对象替补：因考试报名职员舍弃资格审察或资格审察不合格而导致职位招聘计划与招聘职位拟面试人数未达1:3比率的，在考试报名该招聘职位职员中按笔试成绩从高分到低分及合格分数线需要依次递补，直至达到面试开考比率。如因无人符合递补条件而未达到1:3开考比率的，以实质入围人选确定。
6.资格审察贯穿招聘工作全过程，考试报名职员提交的考试报名申请材料应当真实、准确。任何环节发现面试职员不符合职位考试报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。对伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。
面试1.面试对象确定：现场资格审核合格职员即为面试对象。
2.面试的具体时间、地址及有关事宜另行公告。
3.面试方法、内容及面试成绩的合成：初中音乐教师、初中体育教师、初中美术教师、初中信息技术招聘职位面试方法为无生试讲+专业测试，面试成绩=无生试讲50%+专业测试50%。其他招聘职位面试方法为无生试讲，无生试讲分数即为面试成绩。无生试讲：试讲时长为10分钟。试讲内容：从本学段学生用教程中选取。专业测试：①专业测试时长：初中美术教师职位150分钟;初中音乐、初中体育教师职位10分钟;初中信息技术教师职位60分钟。②专业测试内容：初中音乐教师职位展示内容为音乐有关技能;初中美术教师职位展示内容为创作、素描等美术技能;初中体育教师职位展示内容为田径有关技能;初中信息技术教师职位展示内容为按需要制作一个电脑作品。
4.如职位招聘计划数与实质参加面试人数未达到 1:3比率的，该职位面试职员面试成绩不能低于面试合格分数线80分，方可作为体检对象。
5.考试综合成绩合成：综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入法均保留小数点后两位数。考试综合成绩将在石鼓区人民政府网进行公布。
体检1.根据职位招聘计划1:1的比率，依据考试综合成绩从高分到低分及合格分数线需要确定体检对象。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定体检对象;假如笔试成绩第三相同，根据面试评委无生试讲成绩不去掉最高和最低分数的总分进行排序，确定体检对象。
2.体检工作由石鼓区公开招聘教师工作专班员工在纪检部门的监督下统一组织。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》有关规定实行，并进行禁毒毛发测试，体检成本由考生自理，体检地址待定。
3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
4.体检一般应在90日内完成，孕妇可延长至一年。体检全过程中，入围体检职员不能自行打印体检结果。
5.不按规定需要参加体检的，视为自动舍弃体检。因舍弃体检、体检不合格、在体检过程中违纪违规被取消聘用资格或未在90日内获得体检"合格"结论而导致职位招聘计划空缺时，则从考试报名同一职位职员中依据考试综合成绩从高分到低分及合格分数线需要依次等额递补1次。
考察体检合格职员即为考察对象。考察内容主要包含面试职员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配和资格准入、心理素质、档案资料等状况。考察不合格或自愿舍弃而导致职位招聘计划空缺时，不再递补。因涉嫌违法违纪正在同意调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论，考察工作一般应在90日内完成。
公示1.区公开招聘教师工作专班依据考试成绩、体检结果和考察状况确定拟聘用职员，拟聘用职员名单将在石鼓区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日，同意社会各界的监督。
2.公示期间查实有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格。一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。完成期限一般低于90日。到规定的完成期限时，有关审察调查后司法程序仍未终结的，一般应当终止聘用程序。
3.拟聘用职员名单公示后，出现职位招聘计划空缺时不再递补。
聘用1.公示期满后无异议的拟聘用职员，在规定时间内到岗。如不服从安排或在规按期限内未到岗者，一律取消聘用资格。确定聘用职员名单后，报衡阳人力资源和社会保障局审核备案，再办理聘用手续。
2.新进职员属第一次就业的，实行12个月的试用期，非第一次就业的实行6个月的试用期，均以社保交费记录为准。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用职员实行国家规定的薪资待遇。
3.此次公开招聘录用职员最低服务年限为3年，期间不能参加公开招聘和选调考试。
4.聘用职员需要在规按期限内与学校签订聘用合同，列入全额事业编制。无正当理由逾期不签订聘用合同的，取消其聘用资格。考生因自己缘由不可以在规定时间内完成人事调动手续的，一律取消聘用资格。聘用后个人档案须移交石鼓区教育局统一管理。
5、招聘纪律
本次招聘工作同意社会和有关部门监督。纪检监察机关和有关职能部门全程参与监督，有关部门按管理权限准时受理与此次招聘工作有关的各类举报。
考试报名职员如有违纪违规行为，严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。
实行回避规范。招聘单位负责人和招聘员工在组织公开招聘或办理职员聘用事情时，涉及有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
6、有关事情说明
本次公开招聘工作指定信息发布网站为石鼓区人民政府网，有关信息和工作安排以该网站发布为准，请报名者密切关注，并确保本人所留通讯方法正确、通畅。如因考生未准时关注指定网站发布的信息或通讯方法不通畅而产生的所有后果，由考生承担。请考试报名职员认真阅读本公告，一经报名视同为认同本公告的内容。
要紧提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
监督电话：0734-81776170734-8177162
咨询电话: 0734-8177102本招聘公告由石鼓区公开招聘教师工作专班负责讲解，未尽事宜由石鼓区公开招聘教师工作专班研究决定。
附件：附件1：石鼓区2025年公开招聘教师计划与职位表
附件2：石鼓区2025年公开招聘教师报名表附件
3：赞同考试报名证明
石鼓区公开招聘教师工作专班
2025年5月29日
原标题：石鼓区2025年公开招聘教师公告
原文链接：https://www.hysgq.gov.cn/xxgk/tzgg/20250529/i3683840.html
