依据《甘肃事业单位公开招聘职员暂行方法》、《关于报送省直事业单位2019年公开招聘职员计划的公告》、《关于进一步深化事业单位人事管理放管服改革工作的公告》等文件精神及甘肃教育厅、甘肃人力资源和社会保障厅关于2019年甘肃省直事业单位公开招聘工作的有关安排，结合工作需要，现面向社会公开招聘员工20名，其中，管理岗10名，专业技术岗10名。现或有关事情公告如下：

1、面试职员基本条件

1.具备中国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.遵守宪法和法律，品行好。

3.具备职位所需的学历、专业及技能条件。其中，面试职员毕业证上标注的学历及专业应当与招聘职位需要的学历及专业一致。

4.符合职位需要的年龄条件。博士研究生为1979年1月1日将来出生，硕士研究生为1984年1月1日将来出生，具备副高级以上职称任职资格的硕士研究生年龄可放宽至1979年1月1日将来出生。其中，获得多个层次学历的面试职员，根据与面试职位所需要的学历和专业相符的年龄条件报名。
2019年普通高校应届毕业生不受年龄限制。

5.适应职位需要的身体条件。

6.拥有职位需要的其他条件。

2、招聘程序

报名

报名采取互联网报名的方法，每名考生限报一个职位，按以下程序进行：

1.系统注册。提交报名申请前要先进行报名网站注册，于2019年6月15日08：00至6月17日18:00登录甘肃政法学院人才招聘网公开招聘报名网站进行注册。注册时需要准确填写本人名字和身份证号，并妥善保管用户名和密码。登录账户名为个人身份证号，报名期间忘记密码的，通过报名网站登录页面下方的找回密码功能自助找回。

2.提交考试报名申请。注册完成后，考试报名职员应仔细阅读《面试职员诚信承诺书》和《职位列表》，填写考试报名信息，准时提交报名申请。提交报名申请的时间为2019年6月15日08：00至6月17日18:00。报名面试职员提交的报名申请有关信息须真实、准确、有效，符合选报职位考试报名条件，不然导致的后果由本人承担。其中提交的学历、专业信息，应为同一个毕业证上的信息并符合招聘公告需要。对提供信息不实且影响报名审核结果的，一经发现，即取消面试资格，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定处置。

在线报名期间，面试职员对职位需要的专业、学历、资格条件、报名技术等需要咨询时，请直接与我校人事处电话联系。

3.资格初审。在线报名资格初审由学校人事处依据公告需要和《职位列表》中的招聘条件进行审察。

4. 查看资格初审结果。面试职员提交报名申请成功后，可在1个工作日后登录在线报名系统查看本人是不是通过资格初审。报名截止前，通过资格初审的职员，不可以改报其他职位。考试报名申请尚没有进行资格初审或资格初审未通过的，可以改报其他职位。考试报名职员在最后一天报名如因审察未通过致使没办法改报其他职位的，由本人自负责任。

5.交费。通过资格初审的面试职员，按省发改委、省财政厅规定缴纳报名费150元。交费方法：2019年6月18日15:00至6月19日24：00通过PC端登录甘肃政务服务网统一公共支付平台非税缴款模块进行交费。未按期交费者，视为自动舍弃。

资格复审、发放准考证

1.复审时间：2019年6月21日08：00至6月22日18:00。

2.复审地址：甘肃政法学院办公楼3楼302室。

3.复审材料：①本人身份证原件及复印件一份。②本人硕士毕业证和学位证原件及复印件一份。③本人最近正面免冠同底1寸证件照2张。④尚未获得毕业证、学位证的应届毕业生凭所在院校出具的学籍证明进行资格复审。证明需注明专业、是不是为学术型硕士和能否按期获得毕业证、学位证等内容，证明由所在院校研究生院学位或学籍主管部门盖章。有工作单位的面试职员须由具备人事管理权限部门出具的赞同报名的证明进行资格复审。⑤党员证明材料出具)。本人提交的报名申请材料要真实、准确。

通过资格复审职员，凭有效身份证件领取准考证。资格复审时对不符合考试报名条件的面试职员及未按期参加资格复审的职员，将取消该面试职员考试资格。

笔试

1.笔试开考比率原则上高于3：
1，达不到开考比率的，管理职位将降低招聘计划至达到开考比率，降低后仍达不到的，取消招聘计划;专业技术职位由学校划定最低分数控制线，在笔试前书面公告面试者，并报甘肃人力资源和社会保障厅、甘肃教育厅备案。

2.笔试采取闭卷形式，实行百分制，管理岗考试范围为思想政治理论常识、辅导员业务常识、时事政治、文案写作、计算机入门知识等高校辅导员应拥有的基本理论和综合常识等。专业技术岗考试范围为招聘职位所需的专业入门知识准时事政治、文案写作、计算机入门知识等。

3.笔试时间为2019年6月23日9:00-11:00，笔试地址及笔试时应携带的证件以准考证为准。

4.笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在我校人事处网站公布。

面试

1.面试人选按考试报名职位笔试成绩由高到低3∶1的比率确定。达不到3：
1的，由学校划定最低分数控制线，在面试前书面公告面试者，并报甘肃人力资源和社会保障厅、甘肃教育厅备案。

2.管理岗采取结构化面试形式，重点测试考生的综合剖析能力、解决问题的能力、应变能力、语言表达能力、组织协调能力和逻辑思维能力等。专业技术岗重点测试考生从事招聘职位工作应当拥有的专业常识、综合素质、剖析问题和解决问题的能力等。

3.进入面试职员于2019年6月26日08：00至18:00携带本人身份证及笔试准考证原件在学校人事处领取《面试公告书》。面试时间、地址及面试时应携带的证件以《面试公告书》为准。未按规定时间领取的，视为自动舍弃。

4.面试成绩当场公布。总成绩在面试结束后2个工作日内在我校人事处网站公布。

确定拟聘职员

学校根据招聘职位计划以总成绩由高到低的顺序等额确定拟聘人选。若拟聘职位考生总成绩最后一名出现并列，通过面试加试的方法进行确定。