依据《陕西学前师范学院公开招聘教学、管理及其他专业技术职员推行方法》，经学校研究决定面向社会公开招聘学前教育专业教师。

1、招聘计划

2、招聘条件

1. 热爱教育事业，遵纪守法，思想端正，作风正派，热爱本职工作，有高尚的职业道德和强烈的工作责任心，身心健康。

2. 面试职员一般应为双一流院校或国外知名大学应届出色毕业生。

3. 面试职员均应具备较高的外语水平和熟练的计算机应用能力，获得出色教学科研成就或具备教学经验者优先。

4. 博士研究生纳入省直事业单位编制,硕士研究生根据人事代理方法接收。

5. 博士研究生年龄一般应在35周岁以下，硕士研究生年龄应在30周岁以下。

3、招聘程序

1.网报时间：2019年6月12日6月21日。

2.笔试资格审核：学校严格根据招聘条件及职位需要，对面试职员提交的电子材料进行资格审核。请面试职员在学校人事处网页下载有关报名表格,博士研究生填写附件1:《陕西学前师范学院面试职员报名登记表》、附件2:《陕西学前师范学院面试职员教学科研成就登记表》。硕士研究生填写附件3:《陕西学前师范学院人事代理职员报名登记表》、附件4:《陕西学前师范学院人事代理职员科研成就登记表》,填写完成后发送到指定的教职工招聘邮箱。

3.面试资格审核：确定进入面试职员需在指定的时间地址同意资格审核，未按需要同意资格审核的，视为自愿舍弃面试资格。面试资格审核时间及地址另行公告。

4、考察程序

1.由学校组织有关单位对初审合格职员推行考察。考察分笔试、面试及基本资质审察等部分组成，考核面试职员的专业常识、业务能力、工作技能、科研状况及综合素质。。

2.体检及心理健康测试：经学校考察研究赞同聘用的职员，由人事处公告其在学校指定的医院进行身体检查，并组织进行心理健康测试。凡体检或心理健康测试不合格职员不予聘用，体检及心理健康测试时间另行公告。

3.公示：拟聘用职员在体检及心理健康测试合格后，进行公示，公示期为7个工作日。

4.签约：经学校校长办公会议研究赞同后，签订聘用协议。