依据武威经济社会进步对人才的需要，根据事业单位公开招聘有关规定，决定采取面试考核方法面向全国引进急切需要紧缺人才，现或有关事情通知如下：

1、引进对象

引进对象为本科及以上学历学位或具备副高级及以上职称应往届毕业生，共180名。具体职位需要条件及人数详见《武威2019年集中引进急切需要紧缺人才职位需要表》。

博士研究生和正高级专业技术职员不受毕业院校和职位需要条件限制，对特别紧缺或特别出色的高层次人才，可采取一事一议特事特办的方法引进。

2、引进条件

具备中国国籍，享有公民的基本政治权利;

遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行好，自愿到武威工作;

具备招聘职位所需的学历学位、专业常识和业务能力;

具备适应职位需要的身体条件;

年龄在30周岁以下。具备硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁，具备副高级职称或博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁。其中获得多个学历层次的面试职员，根据与面试职位所需要的学历和专业相符的条件报名;

非武威所属机关事业单位在编在岗员工;

非服务期内各类订单定向生。

3、引进方法

在北京、西安等地召开专场招聘会，采取面试考核方法引进。武威将派出引才宣传组赴部分院校进行宣讲，具体宣讲时间、地址请随时关注有关院校网站，也可与引才宣传组联系。

4、引进程序

报名

1.在线报名。报名日期从即日起，至现场招聘会当日上午11时截止。面试职员填写报名登记表，明确考试报名职位，以邮件形式发送至报名邮箱。引才员工依据职位需要条件集中对报名条件进行初审，公告符合报名要求并有引进意向职员按现场报名所需要件，参加现场招聘会进行面试考核。

2.现场报名。面试职员也可直接参加招聘会现场报名。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它有关资格证书;往届毕业生凭身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证及其它有关资格证书报名。已就业往届毕业生报名面试时，所工作单位需出具赞同参加面试函。

资格复审

依据甘肃委组织部、甘肃人社厅、甘肃公务员局《关于印发的公告》的专业参考目录和职位需要条件，对报名登记的面试职员进行现场资格复审。

考核签约

面试考官小组采取量化评分方法对资格复审合格职员进行现场面试考核，考核内容为招聘职位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作实绩等。

招聘职位进入面试考核人选与招聘计划达不到3比1的，经引才工作办公室赞同，可采取减少开考比率或降低招聘计划的方法进行;招聘职位进入面试考核人选与招聘计划达不到1比1以上形不成角逐的，经引才工作办公室赞同，可进行面试，面试成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格，取消该职位招聘。

考核结果使用百分制，现场公布成绩。依据面试考核成绩和招聘职位人数确定拟引进人选，现场签订高校毕业生就业协议书和引进人才拟聘协议书。

考察体检

用人单位及其主管部门负责对拟引进人才思想政治表现、道德品质、工作实绩等状况进行考察，并对招聘资格条件进行复查。拟引进人才报到后，统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准实行。

公示聘用

考察和体检合格职员，经审批后根据有关规定办理聘用手续。考察、体检不合格或报到时未获得毕业证、学位证的，所签合同书无效，取消聘用资格。

5、政策待遇

引进人才占用所在单位事业编制，实行事业单位现行职位薪资标准，最低工作年限为5年。符合《武威人才特区试点工作策略》《武威加大工业企业人才服务工作推行方法》和市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市住建局《关于做好引进急切需要紧缺人才有关工作的公告》规定条件的，可享受以下急切需要紧缺人才政策待遇：

引进急切需要紧缺人才在享受正常薪资待遇的同时，由同级财政按博士和正高级专家10万元、副高级专家和双一流建设高校硕士研究生5万元的规范发放政府津贴，政府津贴在3年内分2次计发，第1年考核合格发给50%，第3年考核合格发给50%。

引进急切需要紧缺人才在武威购房的，按博士和正高级专家10万元，副高级专家、双一流建设高校硕士研究生5万元的规范，由同级财政给予一次性购房补贴。

引进双一流建设高校毕业的急切需要紧缺人才,统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。占用市直部门编制的引进人才入住市上人才公寓，占用县区编制的引进人才入住县区人才公寓。

当年引进已婚双一流建设高校毕业生的配偶，由组织、人社部门依据配偶编制性质调入相应单位工作;引进双一流建设高校毕业生子女入学，根据本人意愿安排学校就读，享受本市学生同等待遇。

鼓励支持提高学历层次。引进双一流建设高校毕业生参加全国硕士、博士研究生统一入学考试，获得硕士、博士学位的机关干部和毕业后与单位签订3年以上服务合同的事业单位职员，同级财政全额报销学费。

引进到工业园区和两县、两片工作的双一流建设高校毕业生，工作期间由同级财政每年发给5000元的工作补助。

引进到市人才交流开发服务中心和县工业企业人才服务中心的职员，依据产业进步和工作需要，安排到工业企业、重大项目、工业园区服务，服务期3年。服务期间，人事、行政关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、薪资调整、教育培训、薪资福利等分别由市人才交流开发服务中心和县工业企业人才服务中心负责办理或发放，所服务企业可给予其在岗补助。服务期满后，鼓励脱钩在企业任职，不愿在企业任职并经考核合格的，安排到市、县区直财政全额拨款事业单位和工业园区管委会工作。

北京、西安等地专场招聘会具体时间地址，将在武威党建网和武威政府网站另行公布，请予关注。有意向参加好友才引进的面试职员请如实填写报名表，发至邮箱： 。引才员工将通过联系电话公告符合报名要求的面试职员参加现场招聘会。

引才宣传组联系电话：于海利

韩 亮

引才政策咨询电话：

原标题：甘肃武威2019年集中引进急切需要紧缺人才通知

1.2019年武威集中引进急切需要紧缺人才报名表.doc

2.2019年武威引进急切需要紧缺人才职位需要表.xls

中共武威委组织部

武威人力资源和社会保障局

2019年3月29日

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