依据东北师范大学图书馆工作需要，经学校审批赞同，根据图书馆招聘策略及有关安排，现公开招聘劳务派遣职位职员7人。具体事宜如下：

1、职位性质及管理

1.聘用职位性质为劳务派遣职位，是东北师范大学事业编制外用工，不享受东北师范大学事业编制职员的有关福利待遇。

2.拟聘职员的人事关系和档案委托学校招标的派遣机构代管，聘任期内享受社会统筹五险一金待遇，薪资面谈。

2、职位职责及面试条件

职位职责：

1.阅览室管理与图书加工、管理;

2.论文查看、文献检索、信息咨询、数据加工与处置。

面试条件：

1.阅览室管理与图书加工、管理职位

1)具备大专及以上学历，年龄在25-45岁之间;

2)学会基本的计算机软件应用;

3)身体健康，具备好的道德修养、心理素质和文化修养，工作态度积极、热情，严格遵守工作时间和工作纪律，不怕脏、不怕苦，热爱图书馆工作;

4)团结协作，能值晚班，服从工作时间安排;

5)有图书馆工作历程者优先;

6)具备职员密集场合应对处置能力。

2.论文查看、文献检索、信息咨询、数据加工与处置职位

1)具备本科及以上学历，拥有理工农医有关专业背景，年龄在25-35岁之间;

2)可以熟练用办公软件，如WORD、EXCEL、PowerPoint等;

3)有肯定的文字编辑功底;

4)有肯定的数据库检索能力;

5)身体健康，具备好的道德修养、心理素质和文化修养，工作态度积极、热情，严格遵守工作时间和工作纪律，不怕脏、不怕苦，热爱图书馆工作;

6)有图书馆工作历程者优先;

7)具备职员密集场合应对处置能力。

3、面试程序

1.提交面试材料

2019年4月4日15：00前，面试者通过邮件提交面试材料;

2.资格审察与考核

1)图书馆组成人高考核小组对面试者进行资格初审;

2)初审合格者携带面试材料原件到现场查验;

3)上述条件通过者参加面试考核。

3.体检与录用

1)考核通过职员需到东北师大校医院参加体检;

2)体检合格后上岗试用，试用期为一个月;

3)试用期考核合格后录用为东北师范大学图书馆劳务派遣职位职员;

4)如体检或试用期考核不合格，图书馆有权不予聘用或解聘，并录用别人。

联 系 人：李老师

联系方法：、

电子邮箱：

原标题：图书馆劳务派遣职位招聘启事

图书馆

2019年3月26日

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