依据《事业单位人事管理条例》、《山东事业单位公开招聘工作流程》和《关于事业单位补充员工实行公开招聘的建议》等有关规定，结合《2019年菏泽市教育局直属学校公开招聘教师简章》等工作需要，根据市属事业单位2019年公开招聘计划和工作需要，现将菏泽市直机关婴幼儿园公开招聘教师有关事情通知如下：

1、面试条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的道德品行和适应职位的身体条件;

具备招聘职位需要的专业、学历、技能条件;

年龄应在30周岁以下;

拥有招聘职位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

我市在编在职职员面试，须离职或解除聘用合同6个月以上;其他在职职员面试，须经有用人权限部门或单位赞同。定向、委培毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，面试前与签约单位解除协议或经签约单位赞同，可以面试。

凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。

2、招聘方法及程序

市政府办公室发布招聘计划及职位需要，负责现场报名、资格审察和讲解招聘职位专业需要等工作。本次招聘笔试由市教育局组织推行，面试由市政府办公室在市公开招聘主管机关的监督指导下组织推行。

3、现场报名、资格审察和交费

采取现场报名、现场审察、现场交费的方法进行。报名职位一经招聘单位资格审察通过后，不可以更改报名信息。对面试职员的资格审察将贯穿招聘工作的全过程，经审察不拥有考试报名条件的，取消其面试资格。面试职员在面试期间的表现，将作为考察的要紧内容之一。

现场报名、资格审察

1.现场报名、资格审察时间：2019年4月13日-4月14日。

2.现场报名、资格审察地址：菏泽市直机关婴幼儿园院内。

3.现场资格审察需提交的材料包含：

①贴本人照片的《2019年菏泽市直机关婴幼儿园公开招聘教师报名登记表》。

②本人签字的《2019年菏泽市直机关婴幼儿园公开招聘教师诚信承诺书》。

③有效期内的第二代身份证。

④往届毕业生面试的，需提交国家承认的学历学位证书;2019年应届毕业生需提交学校出具的学历、学位、专业证明及学信网查看学籍网页打印件，须于2019年7月31近日提交国家承认的学历证书、学位证书原件，如未按时提交证书取消面试资格;研究生学历毕业生需要同时提交本人本科阶段的毕业证书;学信网查看毕业证书微信二维码网页打印件;留学回国职员面试报名的，需同时出具国家教育留学服务中心的学历认证材料。

⑤婴幼儿教师资格证及《中国教师资格网》的查看网页打印件。

⑥国家统招全日制高等院校毕业生需提交报到证;2019年应届毕业生需提交加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，须于2019年7月31近日提交报到证原件，如未按时提供，取消面试资格。

上述材料中③④⑤⑥均须提交原件和一份复印件，复印件与①②原件按顺序装订。另须提交1寸彩色与《报名登记表》同底板的免冠照片4张。

定向、委培毕业生面试，还需提交定向、委培单位赞同面试介绍信;已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生面试，还需提交签约单位赞同面试介绍信或解除协议证明;我市在编在职职员面试，还需提交用人权限部门签字盖章已满6个月的离职或解聘合同;其他在职职员面试，还需提交用人权限部门或单位赞同面试介绍信。

现场交费

交费时间：2019年4月13日-4月14日

依据物价部门核定的规范，笔试考务费每个人每科40元，面试考务费每个人70元。

拟享受减免考务成本的面试职员，现场资格审察通过后，面试职员可凭家庭所在县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证、面试职员家庭所在地扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡或出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东特困家庭毕业生就业服务卡》，免收考务费。

现场报名、资格审察、现场交费结束后，对面试人数达不到规定开考比率的招聘职位，经市直机关婴幼儿园公开招聘工作领导小组批准取消、核减或调整职位招聘计划，被取消招聘职位的考试报名职员，可在规定时间内改报其他职位。具体调整方法由市直机关婴幼儿园公开招聘工作领导小组确定。

如面试职员未按规定时间参加现场报名和资格审察，或逾期不办理交费手续的，视为自动舍弃本次面试资格，逾期不再补办。对因面试职员填报信息有误，报名材料不齐或不符合需要影响报名的，后果由面试职员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消其本次面试资格。

4、考试内容和办法

考试分为笔试和面试，均使用百分制计算成绩。

笔试

笔试分为教育公共常识和学科专业常识两部分。其中教育公共常识考试内容包含教育法律法规、时政方针、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教程教法、教师职业道德等，使用百分制计分，占笔试成绩的30%。学科专业常识考试内容为所报学科需要学会的专业常识，学科专业常识按专业类别分类命题，使用百分制计分，占笔试成绩的70%。

笔试成绩采取百分制，按50%折算计入总成绩。

为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线依据职位招聘计划、笔试成绩，由市直机关婴幼儿园公开招聘工作领导小组确定。笔试成绩在菏泽市人民政府网站上公布。

笔试准考证领取日期：2019年4月29日-4月30日。

笔试准考证领取地址：菏泽市直机关婴幼儿园院内。

笔试时间：2019年5月5日上午9:00-11:30。

笔试地址：见准考证。

面试

笔试结束后，由市直机关婴幼儿园公开招聘工作领导小组依据招聘职位和招聘计划比率，从达到笔试合格分数线的面试职员中，由到低分依次确定参加面试的职员。进入面试范围职员最后一名成绩相同者均进入面试。因弃权等缘由导致的职位空缺，在笔试合格分数线以上，根据笔试成绩由到低分依次递补。进入面试职员达不到规定比率的，按实有人数确定。进入面试职员名单在菏泽市人民政府网站上公布。

面试设定最低合格分数线，面试合格成绩不能低于70分。面试成绩使用百分制计分，按50%折算计入总成绩。

面试采取试讲、技能测试相结合的方法进行。

面试通知及有关事宜请面试职员准时关注菏泽市人民政府网站。

考试成绩计算

考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比率计算出面试职员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在菏泽市人民政府网站上公布。

5、考察和体检

依据面试职员考试总成绩，由到低分按不高于1:1.5的比率，确定进入考察范围人选，组织考察。如最后出现2名及以上总成绩相同者，依次按面试成绩、学历层次高者、应届毕业生优先的方法确定考察人选。有考察不合格、舍弃等状况的，依次递补。考察依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并根据干部人事档案工作有关规定，对考察对象的档案严格审核，对面试职员是不是符合规定的职位条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。

对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《山东教师资格认定体检标准》实行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检成本由考生承担。

面试职员未按规定时间、地址参加体检的，即为舍弃。对舍弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。

6、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在菏泽市人民政府网站和菏泽市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业单位和受聘职员按规定签订聘用合同，服务期限高于五年，确立人事关系。在受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

7、其他

对招聘工作中的违规违纪职员，严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

2019年菏泽市直机关婴幼儿园公开招聘考试不指定笔试考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

咨询电话：。

监督电话：。

原标题：2019年菏泽市直机关婴幼儿园公开招聘教师简章

1.2019年菏泽市直机关婴幼儿园公开招聘教师职位统计表.xls

2.2019年菏泽市直机关婴幼儿园公开招聘教师报名登记表.docx

3.2019年菏泽市直机关婴幼儿园公开招聘教师诚信承诺书.docx

菏泽市政府办公室

2019年3月29日

原文链接：