1、学校介绍

惠州学院是广东属公办综合性本科大学、省首批普通本科转型试点高校、省市共建本科高校、省硕士学位授与立项建设单位、省第二批省级双创示范基地、省创建国家教师教育革新实验区立项建设院校。学校所在的惠州是珠江三角洲核心城市之一，南临大亚湾，毗邻广州、东莞、深圳、香港。

学校占地总面积2476.1亩，建筑面积39.21万平米。现有专任教师838名，其中教授103名、副教授240名，博士298名。学校聘任多名院士、长江学者和珠江学者为特聘教授。学校面向全国23个省招生，现有全日制在校生1.7万人。设有18个二级学院，54个本科专业，涵盖理学、工学、农学、文学、法学、经济学、历史学、管理学、教育学、艺术学等10个学科门类。

学校秉承阆苑储英、人竞向学校训，发扬敦重明辨、求真致用大学精神，立足惠州，融入粤港澳大湾区，服务广东，辐射全国，培养具备国际视线、革新精神的高素质应用型人才，建设理工科特点鲜明、教师教育协调进步的高水平应用型大学。

2、招聘原则

依据《广东事业单位公开招聘职员方法》的规定，坚持德才兼备，民主、公开、角逐、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。

3、招聘职位及需要

依据工作需要，我校拟面向社会公开招聘事业编制职员131名。详见《惠州学院2019年公开招聘事业编制职员计划表》 【点击查询职位表】

4、招聘基本条件

1.具备中国国籍，遵守国家法律法规。

2.热爱教育事业，具备较高的思想政治素质。热爱学生，作风正派，具备好的品行和职业道德，团队合作意识强。

3.身心健康，具备正常履行职责的身体条件。

4.具备符合职位所需的专业常识、技能和工作能力。

5.具备招聘职位所需要的其他条件。

6.应届毕业生原则上须于2020年2月前获得学历及学位。

7.年龄需要：

教授50周岁以下;博士并副教授45周岁以下;博士40周岁以下。

8.有下列情形之一的不能报名：曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的职员，在海外有犯罪纪录职员，涉嫌违纪犯罪及司法程序尚未终结的职员;受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的职员;近两年内在机关及事业单位招录中存在违纪行为的职员;现役军人;在读学生;其它不符合事业单位招聘条件的职员。

5、薪资待遇

聘用职员为事业编制，根据国家、广东及学校政策规定的事业单位各类职员薪资标准提供待遇。急切需要紧缺专业高层次人才安家费、购房补贴、科研启动费等人才引进成本最高可达57万元。特别出色人才能通过一人一议政策洽谈薪资待遇。

6、招聘程序及方法

报名

有意面试者请登录进行在线报名，同时下载并填写《广东事业单位公开招聘职员报名表》、《广东事业单位公开招聘职员报名大全表》、《面试职员科研营业额成就大全》，将附件2、3、4及个人证件扫描件及专、本、硕、博学信网上的教育部学历证书电子注册备案表或经教育行政部门认证的学历学位材料一块打包发送至,邮件主题填写名字+部门。报名日期从即日起至2019年12月31日止。学校依据报名状况分批组织考核。

若因个人或互联网缘由，导致邮件不可以正常按时传输到位及下载阅读，责任由报名当事人负责。

特别提示：

1.我校不向面试者收取报名费等任何招聘成本，请面试者切勿上当被骗。

2.不按规定填写附件2-4或内容虚假者与资料提交不齐全的报名视为无效。

资格审察

1.初审

人事处和有关二级学院对照报名要求对面试者考试报名条件进行初审。通过资格初审者，用人单位电话公告考核职员考核的时间和地址。

2.复审

考核当天为资格复审时间，复审需提交的资料有：

《广东事业单位公开招聘职员报名表》原件一份。

身份证原件及复印件;

学历、学位、职称证书原件及复印件;

《面试职员科研营业额成就大全》、有关证明材料原件及复印件;

应届毕业生需提提供届毕业生就业推荐表。以上材料在讲课或测试现场提交查验。对不按时参加复审的、证件不全且不可以按时补全的或与考试报名资格条件不相符的，取消面试资格。

考核

专业技术职员考核使用讲课和面试相结合方法进行，由有关二级学院人才引进考核小组按规定程序方法组织推行，讲课内容为本专业课程，每个人试讲20-30分钟，讲课完毕后同意评委提问面试。考试成绩按百分制计算，60分为合格线，各二级学院综合考察后，对考核合格者进行排序。

7、学校考核

学校召开人才引进考核委员会会议，对各二级学院提交的考核成绩合格者进行审议，投票确定建议录用人选;校长办公会对人才引进考核委员会提交的建议录用人选进行研究，决定拟录用职员名单。

8、体检

严格根据惠州事业单位拟录用职员入职体检标准进行。人事处公告拟录用职员到指定的三级甲等医疗机构进行体检，体检成本自理;拟录用职员未根据规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。

9、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格根据《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节》相关需求组织推行。

10、公示和录用

校长办公会审定通过后的拟录用职员，经体检、考察合格后，在惠州人力资源与社会保障局网页上进行公示，公示期为7天;在公示期间对拟录用职员有异议，可向学校纪委监察室提出。拟录用职员经公示无异议的，依据学校有关规定，签订聘用协议。

十1、有关说明

1.新入职的教职工到校后，一律按学校职位设置所规定的需要，根据学校的实质状况安排职位级别和聘用事宜。

2.面试职员应付所提供的材料真实性负责，且与在《广东事业单位公开招聘职员报名表》和所提供的简历等材料中填写的内容一致。若个人填报信息失实，或提供的资质材料虚假，或不符合招聘条件和职位需要将取消面试资格，聘用后发现有不真实状况的将予以辞退，已签的聘用协议无效，以后不准许参加我校公开招聘，并承担相应法律责任。

3.国内应届毕业生应在2020年2月底前获得相应的毕业证书、学位证书;港澳台学习、海外留学职员须于截止报名之近日获得教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证书及有关证明材料方可报名，并在资格复审时出具教育部中国留学服务中心理外学历认证书、海外学习证明、留学职员资格证明、学习成绩单、学籍证明及其他有关证明材料。

4.本次招聘是在惠州学院纪委监察室监督下进行，由学校人事处负责招聘工作有关具体事宜。

十2、联系方法

联系电话：

学校网址：

学校地址：广东惠州惠城区河南岸演达大道46号

原标题：惠州学院2019年公开招聘事业编制职员通知

2019年惠州学院公开招聘事业编制职员计划表.xls

广东事业单位公开招聘职员报名大全表.xls

广东事业单位公开招聘职员报名表.doc

面试职员科研营业额成就大全.xls

惠州学院

2019年2月26日

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