依据中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》、《湖南事业单位公开招聘职员方法》和州委、州人民政府《关于加大全州农村教育人才进步的推行建议》等文件精神, 经研究并报州人社局备案，2019年我县教育事业单位公开引进紧缺专业技术人才20名。为确保公开引进工作顺利进行，特拟定本策略。

1、引进原则

坚持公开、平等、角逐、择优原则,根据信息发布、报名及资格审察、面试、体检、考察、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。

2、引进对象及条件

引进对象：全日制本科一批及以上学历且具备相应学科高级中学教师资格证的毕业生。学历层次以录取时的学历层次为准。

引进条件：

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,具备好的品行和职业道德;

3.拥有职位所需的学历及专业或技能条件;

4.中文水平需要二乙及以上，其中语文职位需要二甲及以上;

5.年龄在18周岁以上、30周岁以下;

6.适应职位需要的身体条件;

7.职位所需要的其他条件。

有下列情形之一的职员不能考试报名：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

2.曾受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违纪行为尚在禁考期限内的职员;

4.现役军人;

5.达到最低学历需要，目前读全日制学历的职员;

6.试用期内的公务员和到定向单位工作未满服务年限的，及本县在编职员;

7.法律政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

3、引进职位、计划及需要

详见《2019年泸溪县教育事业单位公开引进紧缺专业技术人才职位表》。

4、打折政策

根据中共泸溪县委、县人民政府《关于进一步推进教育事业优先进步的决定》文件精神，引进对象系教育部直属免费师范毕业生者由用人学校提供一套工作住房、政府奖励每个人10万元安家费;引进对象系国家985工程、211工程师范类院校师范毕业生者由用人学校提供一套工作住房、政府奖励每个人5万元安家费，统一进入高中任教。

5、引进程序

信息发布

公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、泸溪县政府门户网站等向社会公开发布。

报名

1.报名日期: 2019年4月9日 11日

2.报名地址:湖南师范大学招生就业处。联系人：李老师;张老师。

3.报名方法及需要:

采取现场报名方法，每一个考生限报一个职位。报名时须提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、中文等级证等职位需要的有关证件原件及复印件和小二寸免冠最近彩色照片2张。其中，高中器乐教师职位还须提供过级证书或学习成绩单复印件。2019年应届毕业生可凭《高校毕业生就业推荐表》报名，在进入考核程序前须提供职位需要的原件及复印件，不然取消面试资格。填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》1份到指定地址报名。在职职员报名须按人事管理权限提交单位或主管部门赞同考试报名的书面建议。

考试报名职员的学历需要为国家承认的学历。考试报名职员的专业应严格根据毕业证书的专业填写。专业认定参照《2019年湖南考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《2019年湖南考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘职位专业的，不符合考试报名条件;考试报名职员所学专业未列入《2019年湖南考试录用公务员专业指导目录》的，由县教体局会同县人社局认定。

资格审察

资格审察包含报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。

考试报名职员提交的考试报名申请材料应当真实准确,禁止恶意报名,扰乱报名秩序。考试报名职员提供不真实考试报名申请材料的,一经查实,取消考试报名资格。