因工作需要，浙江理工大学面向社会公开招聘4名非事业编制管理职位员工，现或有关事情通知如下：

1、职位名字及招聘人数

1.继续教育学院培训管理1人

2.继续教育学院 综合管理1人

3.继续教育学院 学生政治辅导员2人

2、主要职位职责

1.培训管理

负责学院全日制培训平时管理。

负责学院全日制培训教务管理。

帮助做好全日制培训学员的平时安全管理。

完成领导安排的其它任务。

2. 综合管理

负责学院财务平时管理。

负责学院网站管理。

帮助做好学院公共事务管理。

完成领导安排的其它任务。

3. 学生政治辅导员

负责全日制培训学员的思想政治教育。

帮助做好全日制培训学员住宿点的安全管理。

帮助做好学院的有关党务工作。

完成领导安排的其它任务。

3、面试条件

1.培训管理、综合管理

具备研究生及以上学历，专业不限。计算机类或财务管理类有关专业可放宽至全日制本科学历。

年龄在30周岁及以下。

2. 学生政治辅导员

具备研究生及以上学历，专业不限。

中共正式党员，具备担任学生干部工作的历程，年龄在30周岁及以下。

可以入住学生公寓2年。

4、招聘程序与方法

1.报名日期和方法

报名日期：通知之日起至2019年4月12日，逾期不再受理。

报名方法：采取邮件的方法进行，不设现场报名。培训管理和综合管理职位可选择兼报，其中职位1为第一面试意愿。电子邮箱：。

面试材料：面试者应向用人部门以邮件方法提供如下材料：

①《浙江理工大学非事业编制职员公开招聘报名表》。

②个人简历，身份证、职称及有关学历和学位证书扫描件，若面试职员为海外留学职员，须提供经教育部留学服务中心认证的《海外学历学位认证书》或国内驻外使馆开具的《留学回国职员证明》扫描件。

2.资格初审

用工部门依据招聘职位所需条件对报名职员进行资格初审，当通过资格初审的人数少于10人时，通过初审职员全部参加面试;当通过初审职员超多10人时，用人单位依据报名职员的学历层次、专业背景、工作历程等进行排序，排名前10的职员参加面试。面试时间、地址另行公告。各职位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，不然由继续教育学院决定是不是取消招聘计划;取消招聘计划的，告知考试报名职员。

3.专业技能测试及面试

专业技能测试仅安排学生政治辅导员职位面试者参加，专业技能测试科目不指定具体参考书本或资料。

面试方法：综合面试。主要评测专业能力、综合剖析能力和职位适应能力等。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩的职员不可以进入下一环节。

4.体检、考核

面试后，按1:1比率确定各职位体检、考核对象。体检工作参考公务员考录体检工作方法进行，时间、地址由用工单位指定，成本由受检者自理，体检合格者确定为考核对象。由用人部门视入围人选状况安排业务实习作为考核内容。面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由继续教育学院研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，依据成绩从到低分依次进行。

5.公示

经体检、考核均合格的职员确定为拟聘用职员，并在网上公示3个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理有关聘用手续。

5、用工模式及待遇

1.本次聘用职员为劳务派遣职员，聘用职员与锦阳人力资源公司签订劳动合同，合同期限一般为2年，试用期内如发现不合适面试职位的，将解除劳动合同。公司为其办理基本养老保险、医保、失业保险、工伤保险、生育险和住房公积金。

2.本次招聘职员薪资待遇参照浙江理工大学有关方法实行。

3.聘用职员实行国家法定假节日休息制，不享受寒暑假。

6、补充说明

1.关于学历、学位。面试职员须于2019年7月1近日获得相应的学历、学位。

2.关于到岗时间。拟录用职员须在公示结束后1周内完成入职报到手续。逾期不可以报到的，或在规定的时间内与用工部门协商不成者，我校有权不予保留聘用资格。

3.面试者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，我校有权取消其聘用资格，导致的不利后果由面试者本人承担。

7、联系方法

浙江理工大学继续教育学院：杭州文一路118号，电话：

原标题：2019年浙江理工大学招聘非事业编制管理职位员工通知

浙江理工大学非事业编制职员公开招聘报名表.doc

继续教育学院

2019年3月27日

来源：