为进一步优化教师队伍结构，提升师资层次，促进全区教育事业可持续进步，经海曙区机构编制委员会办公室、海曙区人力资源和社会保障局核准，海曙区教育局决定面向社会公开招聘一批事业编制中小学教师。现或有关事情通知如下：
1、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的方法进行，通过笔试、专业技能测试、面试、体检和考察等程序招聘事业编制中小学教师。
2、招聘职位和范围条件
招聘职位
共招聘宁波海曙区事业编制中小学教师36名，其中：
1.初中教师11名：初中语文3名、初中数学1名、初
中科学2名、初中社会4名、初中体育1名;
2.小学教师23名：小学习语文9名、小学习数学4名、小
学科学1名、小学音乐①2名、小学音乐②1名、小学体育4名、小学美术2名;
3.特殊教育2名。
具体招聘片区和职位数详见《宁波海曙区教育局公开招聘2019学年事业编制中小学教师招聘需要表》。
招聘对象
1.2019年全日制普通高等院校应届毕业生。
2.社会职员。
招聘条件
1.遵纪守法、爱岗敬业、品行端正、诚信廉洁，拥有好的职业素质。
2.具备适应职位需要的身体条件。
3.符合招聘职位所需的资格条件。
4.符合招聘职位所需的专业需要。
3、招聘方法和步骤
报名与资格审核
1.在线报名
时间：2019年3月14日15:00-2019年3月22日12:00.
面试职员通过手机扫码或访问网址，在认真阅读招聘通知后，按需要输入有关信息，根据招聘对象及招聘条件选择职位进行报名。每位面试职员限报一个职位，同时考试报名多个职位的，取消考试报名资格。
2.现场报名
时间⑴：2019年3月23日9:00-16:00;
地址⑴：上海第二工业大学宁波海曙区教育局展位现场。
时间⑵：2019年3月24日12:30-16:30;
2019年3月25日8:30-16:30;
地址⑵：宁波孙文英小学气象校区。
3.现场确认
时间地址与现场报名相同。
面试职员按现场确认材料清单规定，携带有关材料进行现场资格审核。
面试职员报名所提供的个人信息需要真实有效。现场确认时，员工将对面试职员的考试报名资格进行审核。资格审核通过者现场发放准考证;证件不全或提供证件与考试报名资格条件不相符者，不可以通过报名条件审核。
现场确认结束后，符合招聘条件的面试人数和招聘指标数比率不足3:1的，酌情核减该职位招聘指标数或取消该职位招聘。核减或取消的招聘职位将在现场确认后在海曙区人力资源和社会保障局、海曙区教育局门户网站发布核减或取消招聘职位通知。
面试职员需要在规定时间完成报名和现场确认，逾期视为自动舍弃。
考试
考试分两类职位进行。
第一类职位：中小学习语文、中小学习数学、中小学科学、初中社会、特殊教育
1.考试形式
考试含笔试和面试两个部分。
2.笔试
笔试时间初定于2019年3月底。面试职员须同时携带准考证和有效期内二代身份证，根据准考证上规定的时间和地址参加笔试。
笔试形式为闭卷。笔试主要考查招聘职位有关的综合常识，包括教育教学理论、学科专业常识及教程教法等内容。笔试题面总分100分。
笔试后，依据笔试成绩从到低分按招聘指标数确定进入面试对象。指标数4名及以下的，按1:3比率确定;指标数5名及以上的，按1:2比率确定，如遇进入面试的最后一名笔试成绩并列的，并列职员全部进入面试;不足比率的按实质人数确定。
3.面试
面试形式为试讲。面试主要考查面试职员的课堂教学能力、口头表达能力、综合剖析能力、教育教学入门知识等综合技能。面试满分100分，不足60分者淘汰。
面试对象凭准考证和有效期内二代身份证，根据规定的时间和地址参加面试。不按规定的时间和地址参加面试的，视作舍弃，对因舍弃或规定时间迟到所产生的空缺，名额不递补。
4.成绩
考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。在面试合格职员中，依据考试总成绩从到低分按招聘指标数1︰1的比率确定签约对象。若考试总成绩相同，以面试成绩高的为签约对象。考试成绩与入围体检职员名单于面试结束3个工作日内在宁波海曙区教育局门户网站公布。
第二类职位：中小学体育、小学音乐、小学美术
1.考试形式
考试含笔试、专业技能测试和面试三个部分。
2.笔试
笔试时间、地址、内容、形式同第一类职位。
笔试后，依据笔试成绩从到低分按招聘指标数1:4比率确定专业技能测试对象。如遇进入专业技能测试的最后一名笔试成绩并列的，并列职员全部进入专业技能测试;不足比率的按实质人数确定。
3.专业技能测试
专业技能测试主要考查招聘职位所需的专业技能与与招聘职位有关的专长展示。专业技能测试满分100分，不足60分者淘汰。
专业技能测试后，依据笔试成绩和专业技能测试成绩折算后的总分，从到低分按招聘指标数1:3比率确定面试对象。如遇进入面试的最后一名笔技折算总分并列的，并列职员全部进入面试;不足比率的按实质人数确定。笔技折算总分=笔试成绩30%+专业技能测试成绩40%。
专业技能测试对象凭准考证和有效期内二代身份证，根据规定的时间和地址参加测试。不按规定的时间和地址参加测试的，视作舍弃，对因舍弃或规定时间迟到所产生的空缺，名额不递补。
4.面试
面试形式为试讲。面试主要考查面试职员的课堂教学能力、口头表达能力、综合剖析能力、教育教学入门知识等综合技能。面试满分100分，不足60分者淘汰。
面试对象凭准考证和有效期内二代身份证，根据规定的时间和地址参加面试。不按规定的时间和地址参加面试的，视作舍弃，对因舍弃或规定时间迟到所产生的空缺，名额不递补。
5.成绩
考试总成绩=笔试成绩30%+专业技能测试成绩40%+面试成绩30%。在专业技能测试和面试合格职员中，依据考试总成绩从到低分按招聘指标数1︰1的比率确定签约对象。若考试总成绩相同，以笔技折算总分高的为签约对象。考试成绩与入围体检职员名单于面试结束3个工作日内在宁波海曙区教育局门户网站公布。
签约
拟定于面试结束后，拟聘用职员与海曙区教育局签订就业协议。
具体工作职位按考生在报名登记表中填报的分配志愿进行分配。针对同一个招聘职位涉及多个片区的，考生报名时可选择两个片区，并填报A、B两个志愿。分配时根据分数优先、遵循志愿的原则，以平行志愿的方法进行录用。如A、B两个志愿都没录用，由区教育局统一调配，如不服从调配的不予录用。
若有舍弃签约导致职位空缺的，在面试和专业技能测试合格职员中，按总成绩从到低分依次递补。签订就业协议后，面试职员还须参加下一步的体检和考察。除协议书约定的条约外，如面试职员体检、考察不合格，就业协议则自动解除。
体检
体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准实行。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》实行。
体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》政策实行。体检时间另行公告，体检成本由个人承担。不按规定的时间、地址参加体检或体检结果不合格者淘汰。体检合格者进入考察。
考察
考察由海曙区教育局组织推行，参照《关于做好公务员录用考察工作的公告》等公务员录用考察有关文件规定实行，考察不合格者淘汰。自愿舍弃考察者，须在考察名单公布之日起3个工作日内，向海曙区教育局递交书面申请。
公示与聘用
考察合格后，对拟聘用职员在宁波海曙区人力资源和社会保障局、宁波海曙区教育局门户网站公示7个工作日。公示期间，被反映有影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时很难查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。
公示期满，对拟聘用职员无异议或反映问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用职员需要在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
在办理聘用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用职员档案资料有不符合考试报名条件的，将取消聘用资格。
4、其他事情
面试职员所提供的材料需要真实，如有作假，一经查实，取消面试或聘用资格。
不可以按规定提供毕业证书、学位证书、海外学历学位认证书，或毕业证书上的学历、专业与考试报名职位所需要的学历、专业不相符的，取消聘用资格。
被聘用职员按有关规定实行试用期，期满经考核不可以胜任教育工作的，解除聘用合同。未获得教师资格证书的职员须在聘用起两年内获得相应的教师资格证书，届时未获得的，解除聘用合同。被聘用职员在签约学校至少工作满5年。
因为体检、考察、公示、聘用等缘由导致拟聘用职员空缺的，空缺名额不再递补。
委培生须提供委托培养单位赞同考试报名的书面证明。社会职员以事业编制或非事业编制身份报名的，均需提供所在单位赞同考试报名证明。海曙区事业编制教师不能考试报名。
面试职员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，根据国家人力社保部《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。
有关招聘信息请随时关注海曙区教育局门户网站：/col/col127662/
咨询电话：;。
监督电话：。
原标题:宁波海曙区教育局公开招聘2019学年事业编制中小学教师通知
海曙区教育局公开招聘事业编制中小学教师（第三批）招聘需要表（附件1-6）
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