依据《河南事业单位公开招聘工作流程》和河南教育厅《关于省属大中专学校公开招聘职员的试行建议》文件精神，我校现面向社会招聘专业技术职员4名。结合学校实质，特拟定本公开招聘策略。

1、 学校介绍

河南轻工业职工大学建于1957年，是河南教育厅直属单位。
2001年与河南工业设计学校达成了实质性合并，学校现有教员工工260人，师资力量雄厚，教育教学成就显著。学校开设工科类、工艺美术类和财经管理类19个专业，拥有健全的教学和生活条件，建有30多个实验实训室;在校生规模7000人，毕业生就业率连续多年维持在95%以上。

2、组织领导

学校招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导监督下拓展工作。学校成立由校主要点导任组长，其他校领导任副组长，人事、纪检、教务、各系部主要负责人为成员的招聘工作领导小组。

领导小组下设办公室，由人事处主任兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。

3、招聘专业及人数

本次面向社会公开招聘专业技术职员4名，具体专业、人数及需要详见附件《河南轻工业职工大学2019年招聘专业技术职员大全》。

4、招聘条件

面试职员需要拥有的基本条件：

1、具备中国国籍;

2、遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德;

3、具备履行职位职责所需的文化程度、常识、能力或技能;

4、具备正常履行职责的身体条件;

5、2017、2018、2019年度的普通高校硕士毕业生，年龄低于32周岁;

6、职位所需的专业和其它条件。

有下列情形之一的不能报名面试：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员5年内不能参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

5、招聘工作程序

公布招聘信息

本次招聘策略经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南人力资源和社会保障厅、河南教育厅和学校网站发布招聘信息，发布时间为2019年9月23日至2019年9月30日。

报名和资格审察

报名使用在线报名方法，请登录?sid=79，进入河南轻工业职工大学教师招聘报名网站进行报名，报名日期为2019年十月9日至2019年十月11日，每个人限报我校1个职位，请面试者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，面试者可凭此密码登陆招聘系统查看个人有关信息。

要紧提示：招聘工作中具体事宜，请面试职员随时关注我校网站，按学校需要携带本人身份证、学历、学位证书原件等有关材料参加招聘。报名和资格审察工作由我校人事处负责，资格审察贯穿招聘全过程，一旦查实面试职员资格不符，随即取消面试及聘用资格。面试职员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。联系人：周永卿，联系电话：。

考试

考试包含笔试、面试，在河南人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由我校具体组织推行。我校将在学校网站公布考试的有关信息，并准时将成绩录入招聘系统。

1、笔试

笔试满分100分，笔试时需携带河南属大中专学校教师公开招聘公告单和身份证按时到学校参加笔试。笔试内容为面试职位所需的公共常识和专业入门知识，主要评测面试者适应职位需要的常识水平和业务素质。笔试以闭卷方法进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘职位人数与通过资格审察人数未达到1:3比率的，相应递减招聘职位人数，变动状况将准时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某职位参加笔试人数不足3人，取消该职位招聘。

2、面试

面试满分100分，面试人选依据笔试成绩，按各职位拟招聘人数职位3:1的比率从到低分确定。面试内容为本专业范围的基础理论、入门知识和基本技能，面试方法采取试讲与答辩等方法进行，主要考核面试职员的专业技术常识水平、语言表达能力、课堂驾驭能力、剖析判断能力、综合职业能力等方面的综合素质。学校成立试讲与答辩评审小组，试讲与答辩评审小组成员由招聘工作领导小组及有关专业专家成员组成。面试环节将全程录像。整场面试结束后现场公布成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若有关职位因职员缺考形不成角逐，取消该职位招聘。若有关职位因职员缺考形成角逐，面试继续进行，成绩有效，未到场职员成绩视为零分。

笔试、面试的时间、地址在我校网站发布，请准时关注。

3、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

考试总成绩低于60分的不予聘用。

体检和考察

体检工作由我校组织推行，体检职员依据考试总成绩，按拟招聘职位人数1:1比率从到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检职员名单在我校网站公布。体检标准参照《教师资格申请职员体格检查标准》。如体检出现不合格者，可按考试报名同一招聘职位从到低分的顺序依次递补。体检合格职员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、与其他不符合面试条件的职员，经核实取消面试资格,考察不合格的不再递补。

拟聘职员公示

体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。

6、聘用

经公示无异议的职员，依据《河南人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理有关手续，其薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。

7、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应的处置。

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河南轻工业职工大学招聘专业技术职员大全

原标题： 河南轻工业职工大学2019年公开招聘员工策略

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