依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《江苏事业单位公开招聘职员方法》和《镇江事业单位公开招聘职员推行细节》文件精神，结合事业单位职位空缺状况和工作需要，中共丹阳市委组织部、丹阳市人力资源和社会保障局决定，丹阳市委党校等75家事业单位，集中面向社会公开招聘119名事业单位员工。
1、考试报名条件、对象
具备中国国籍;
年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，部分职位年龄为40周岁以下;
遵守中国宪法和法律;
拥有好的品行;
拥有职位所需的专业或技能需要;
适应职位需要的身体条件;
招聘职位、人数和所需要的学历、专业等资格条件详见《丹阳市部分事业单位2019年集中公开招聘员工职位表》，职位表中的专业界定，请参照《2019年江苏公务员招聘专业参考目录》进行查核;
现役军人、普通高校在读非应届毕业生不能考试报名、尚在处分期或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，与国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员，不能面试。面试职员与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、审计、纪检职位与有直接上下级领导关系的职位。
2、面试报名
1、报名日期和方法：
本次公开招聘使用互联网报名方法，报名、照片上传与审核、资格初审、交费确认均通过互联网进行。报名网址：丹阳市人力资源培训中心网站。
①报 名 时 间：2019年十月14日9:00-十月16日17:00;
②资格初审时间：2019年十月14日 9:00-十月17日17:00;
③交费确认时间：2019年 十月14日9:00-十月18日17:00。
2、网上确认
面试职员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审和照片审核。
10月16日下午17:00首要条件交报名信息和照片的，应准时到报名入口查看是不是通过审核。
通过初审后的面试职员须用具备在线支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。
通过初审并完成交费确认的职员，即报名成功;交费是不是成功以报名网站中的最后交费状况为准，交费成功后，报名费不可以退还。
未按时在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
3、职位核减、取消和改报名
报名截止后，各职位报名人数未达到开考比率的，将在丹阳市人力资源培训中心网站发布公告核减或取消该招聘职位。被取消职位的已面试职员，可于十月22日14:00-16：00登录丹阳市人力资源培训中心网站改报本公告其他符合条件的职位。
4、准考证的打印
通过资格初审和交费确认的面试职员，须到丹阳市人力资源培训中心网站下载、准考证打印。打印准考证时间为：
11月6日- 9日;笔试时间、地址及有关需要以笔试准考证为准。
5、报名需要注意的地方
面试职员须按职位需要和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照。招聘单位或主管部门依据《职位表》中所需要的资格条件对面试职员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。逾期不提供材料作自动舍弃处置。
每个人只能选择一个职位进行报名。资格初审通过后，不能更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。报名与考试用的身份证需要一致。
报名职员在在线报名、交费和准考证打印中如有问题，请与丹阳市人力资源培训中心联系，联系电话：。
3、资格审察
资格初审
招聘单位或主管部门在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核建议。资格初审需要：
1.对符合考试报名条件的，不能拒绝报名;
2.对未通过资格初审的，应说明理由;
3.对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或补充的内容。
资格复审
资格复审由招聘单位主管部门负责，审察笔试后入围下一轮测试的职员报名所需资格条件的证书或证明等材料的原件。符合条件的面试职员携带本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书或通过执业资格成绩单等材料的原件及复印件一份。
资格复审时间为：2019年11月24日8:30-16:00。
资格复审地址为：丹阳市人力资源和社会保障局辅四楼会议室。
通过资格复审职员名单将在丹阳市人力资源培训中心网站公布;资格复审不通过或在规定时间内未参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在考试报名同职位的考生中按从到低分的顺序依次递补人选。
4、考试
考试办法、成绩计算
A类职位考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合常识和能力素质》;笔试结束后，在笔试成绩合格线内，按笔试成绩由到低分的顺序和招聘计划数3倍的比率确定进入面试人选;面试方法为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩根据笔试和面试各占50%的比率计算。
B类职位考试由笔试和面试两部分组成。依据其职位特征，笔试科目分别为：《综合常识和能力素质》、《综合常识和能力素质》、《综合常识和能力素质》、《综合常识和能力素质》、《综合常识和能力素质》，笔试结束后，在笔试成绩合格线内，按笔试成绩由到低分的顺序和招聘计划数3倍的比率确定进入面试人选;面试方法为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩根据笔试和面试各占50%的比率计算。
C类职位考试由笔试、专业技能测试两部分组成。笔试科目为《综合常识和能力素质》;笔试结束后，在笔试成绩合格线内，按笔试成绩由到低分的顺序和招聘计划数3倍的比率确定进入专业技能测试人选。笔试和专业技能测试均采取百分制。专业技能测试内容为招聘职位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。总成绩合成方法见《职位表》。
各项测试成绩均采取百分制，按肯定比率合成总成绩。
拟聘职员的各单项考试成绩以50分为最低合格线，低于最低合格线者不能进入下一轮测试;考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
考试的组织推行
各类职位的考试均由各单位委托丹阳市人力资源培训中心统一组织。
笔试时间为2019年11月十日。笔试结束后，笔试成绩10个工作日内，在丹阳市人力资源培训中心网站查看。面试、专业技能测试具体时间、地址详见面试公告单。面试、专业技能测试成绩当场公告考生本人。
5、体检和考察
在考试合格分数线内的职员，按各职位招聘计划1：
1的比率从到低分确定进入体检、考察的人选。面试没形成角逐的职位，进入体检、考察人选的面试成绩不能低于60分。如招聘职位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检由丹阳市人力资源培训中心参照普通公务员录用体检标准组织进行,考察由各单位主管部门参照普通公务员录用考察标准组织进行。因体检、考察不合格等缘由出现招聘职位空缺时，由招聘单位主管部门提出是不是递补的建议，并报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该职位成绩合格职员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。
6、聘用手续
体检、考察合格的职员，经审核后在丹阳市人力资源培训中心网站公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理招聘职员聘用手续。被聘用考生与外贸原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处置。聘用名单公布后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
7、其他
事业单位公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，同意纪检监察部门和社会公众的监督。考试报名咨询电话见《职位表》，监督电话：0511- 、
1.2019年丹阳市部分事业单位集中公开招聘职位表.xls
2.2019年江苏考试录用公务员.docx
中共丹阳市委组织部 丹阳市人力资源和社会保障局
2019年9月20日
原标题：丹阳市部分事业单位2019年集中公开招聘员工公告
文章来源：?id=1440
