为更好地选拔出色适岗人才，充实我校管理职位专技职员，经学校研究决定，2019年面向社会以非事业编制方法招聘6名管理职员。具体招聘策略如下：

1、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人才交流中心，具体负责协调、组织公开招聘工作。学校纪检监察部门全程监督。

2、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持思想素质与业务素质相结合的原则;

坚持学历层次与实质能力相结合的原则。

3、招聘基本条件

具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

热爱教育事业，想从事管理育人工作;

硕士研究生毕业知名大学毕业，音乐、美术、体育类专业为高水平专业院校);

身心健康，年龄在35岁以下;

具备较强的组织能力、语言表达和写作能力、计算机应用能力。

4、招聘程序

发布信息

招聘信息通过湖南理工学院人事处网站面向社会公开发布。具体招聘职位及人数附后。

报名日期、地址、方法及需要

1.报名日期：即日起至2019年十月22日。每个人限报1个职位。

2.报名地址：湖南理工学院人才交流中心办公楼420室苏老师。

3.报名方法：采取在线报名和现场报名两种方法。

在线报名：面试职员登录湖南理工学院人事处网站报名网站，按职位需要填写有关个人信息，并按需要将考试报名职位所需的有关材料原件扫描，整理成一个文档上传。

现场报名：请面试者自行到湖南理工学院人事处网站表格下载中心栏下载《湖南理工学院非事业编制合同制职员报名表》如实填写，并携带学历学位证书、身份证等原件及复印件，本科和研究生阶段成绩单、个人简历、最近同底彩色免冠1寸照片3张及有关证明材料，到学校人才交流中心报名。

资格审察

依据职位招聘条件对面试者进行资格审察，通过资格审察条件的职员名单在湖南理工学院人事处网站予以公布。请面试者准时关注湖南理工学院人事处网页的信息更新。

考试办法

1、考试时间：2019年十月26日;

2、考试地址：南院16号楼517教室。参考职员名单公示在24日左右，请关注人事处网页，不再另行公告。请持身份证参考，不发放准考证。

3、考试方法

考试采取笔试、面试和计算机能力考核相结合的方法进行。按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的40%，计算机能力测试占综合成绩的20%。

笔试：通过资格审察的职员全部参加笔试，笔试内容主要为面试职位专业常识。笔试设置合格分数线为60分。

面试：笔试成绩达到合格分数线者，依据成绩的先后确定面试人选。请面试者准时关注湖南理工学院人事处网站公示信息。面试采取结构化方法进行，主要评测面试职员的语言表达能、举止仪表、综合素质等。

计算机能力考核：参加面试职员全部参加计算机能力考核，主要为上机操作，内容为Excel表格操作及文字处置。

综合成绩设置合格分数线为60分。单科弃考或交白卷不能录取。

体检与考察

考生综合成绩合格，学校依据综合成绩排名先后，按职位招聘数1:1的比率确定体检与考察职员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南教师资格认定体检标准》实行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任职位资格及是不是违反政策法规等，并对面试职员资格条件进行复查。

5、录用及公示

依据招聘职位职数确定最后录用人数。依据综合合格成绩、体检和政治考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，审核合格的拟聘职员名单在湖南理工学院人事处网站公示7个工作日。

6、聘用及待遇

经公示无异议后，按人事代理方法进行聘用。试用期六个月。试用期满考核合格，享受人事代理职员待遇，考核不合格则予以辞退。

咨询电话：

监督电话：

管理职位专技职员招聘计划.doc

湖南理工学院人才交流中心

2019年9月19日

原标题：湖南理工学院2019年公开招聘非事业编制管理职员工作策略

文章来源：