为更好地选拔出色适岗人才，充实苏州农业职业技术学院人才队伍，优化职员结构，苏州农业职业技术学院现决定面向社会公开招聘员工。现或有关事情公告如下：
1、考试报名条件
1、具备中国国籍、享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、拥有适应职位需要的身体条件，硕士研究生职位年龄在35周岁以下，即1984年1月1日将来出生;博士研究生年龄在40周岁以下，即1979年1月1日将来出生;副高及以上专业技术职务职员年龄在45周岁以下，即1974年1月1日将来出生。
4、拥有考试报名职位需要的资格条件。应届毕业生需要在2019年12月31近日毕业并获得相应学历和学位;获得海外学历的，须获得教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。
5、获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和省有关规定实行。
2、报名
报名日期、方法
报名使用互联网方法进行。报名、照片上传和资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：。
职位表A为长期招聘职位表，学校依据职位报名状况，于公告发布10个工作日后依据报名状况当令启动考核程序，职位招满即止，未招满的职位报名有效期截止2019年12月29日。学校组织人事处将准时公布每期招聘结果，并于每季度末在江苏人力资源与社会保障厅网站通报职位招聘进展和空缺等状况。职位表B为短期招聘职位表。
1、职位表A
报名、照片上传时间：2019年8月30日9:00-12月29日16:00;
资格初审时间：2019年8月30日9:00-12月29日17:00。
2、职位表B
报名、照片上传时间：2019年8月30日9:00-9月11日16:00;
资格初审时间：2019年8月30日9:00-9月11日22:00。
网上确认
面试职员网上提交报名信息24小时后，可到报名入口查看是不是通过资格初审。
本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。
网上准考证打印
职位表B通过资格初审的面试职员，请于2019年9月15日9:00-20:00到报名入口下载、准考证打印。
报名需要注意的地方
1、每位考试报名者只能选择一个职位进行报名。考试报名者须按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘单位依据考试报名者提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。
2、长期招聘职位不设开考比率。短期招聘职位中1-8号职位不设开考比率，9-24号职位开考比率为1：3，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位，并在江苏人力资源社会保障网上公告。
3、面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不能更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。
4、有下列情形之一的，不能面试：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
③面试职员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
④国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。
3、考核及组织
考试方法：职位表A为面试;职位表B为试讲、面试。
资格复审
考核前，我院将对面试职员进行资格复审，面试职员须提交下列材料原件和复印件：
1、最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;
2、国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国职员提供留学回国职员证明及教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。
资格复审不合格的，取消面试资格。
试讲
试讲主要测试面试职员的教育教学能力，对课堂教学目的、教学内容、教学办法、教学组织及教学成效作出评价。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩由主评委当场告知考生。
面试
1、职位表A面试职员直接进入面试;职位表B在试讲合格线以上职员中，根据试讲成绩从到低分的顺序，按各招聘职位拟招聘人数1:3比率范围内，确定参加面试人选，不足该比率的按合格线以上的实质人数确定。
2、面试根据苏州农业职业技术学院拟定的面试方法实行。
3、面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩由主评委当场告知考生。
总成绩计算方法
职位表A职位面试成绩即为总成绩，职位表B职位总成绩=试讲成绩*50%+面试成绩*50%。使用百分制计算面试职员总成绩。
所有招考工作原则上在60个工作日内完成。
4、聘用
考试结束后，在各科目成绩和总成绩均达到合格线的职员中，依据总成绩按招聘职位拟招聘人数1：
1的比率从到低分确定参加体检职员。同一职位考生总成绩并列1、的以面试成绩从到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。因体检、考察不合格等缘由出现招聘职位空缺时，不递补职员参加体检。
对体检合格职员由招聘单位组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后由苏州农业职业技术学院为其办理有关聘用手续，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级并与其签订聘用合同;试用期考核不合格者，取消聘用资格。
5、招聘政策咨询
苏州农业职业技术学院组织人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：
联系人：季老师
6、招聘工作监督
苏州农业职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：
联系人：解老师
7、招聘工作举报
江苏农业农村厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。
江苏农业农村厅
举报电话：
江苏人力资源和社会保障厅
举报信箱：
举报电话：
苏州农业职业技术学院公开招聘员工职位表（A）.xls
苏州农业职业技术学院公开招聘员工职位表（B）.xls
苏州农业职业技术学院
2019年8月28日
原标题：苏州农业职业技术学院2019年公开招聘员工公告
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