为解决太仆寺旗婴幼儿教育师资和保育力量不足问题，经旗政府党组会议研究决定，通过政府购买服务的方法，面向社会公开招募婴幼儿园公益性职位员工。
1、招募职位
面向社会公开招募婴幼儿园公益性职位123个，其中汉语讲课116个，蒙语讲课7个。
2、招募条件
考试报名职员须拥有以下条件
1.热爱祖国，热爱幼教事业，拥护党的路线、方针、政策。
2.品行端正，遵纪守法，符合职位需要。
3.身心健康，可以坚持正常工作。
4.具备太仆寺旗户籍。不具备太仆寺旗户籍的，但符合下列条件之一的可以考试报名：目前太旗教育系统工作的正式职工配偶;目前太旗服务和在太旗服务期满、考核合格的大学生村官、三支一扶和社区民生志愿者。目前太旗公办、公建民营、民营婴幼儿园任教满一年以上的临时聘用职员。
5.考试报名婴幼儿教师职位年龄在18周岁以上、35周岁以下。考试报名保育员职位年龄在18周岁以上、40周岁以下
6.考试报名婴幼儿教师职位的应当具备全日制中专及以上学历，获得教师资格证书。考试报名保育员职位的应当具备全日制中专及以上学历，教师资格不做需要。
下列职员不能考试报名
1、行政事业单位正式员工及现役军人和其他在校学生;
2、曾受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;
3、在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律的职员;
4、伪造、涂改证件、证明等弄虚作假行为，或以其他不正当方法获得面试资格的;
5、法律法规规定其他不适合录用的职员。
3、工作报酬和待遇
招募职员工作报酬为每个人每月2500元。依据《太仆寺旗人民政府2018年第1次政府党组会议纪要》，待2013年上岗的1997年前入学未就业大中专毕业生公益性职位工作报酬与学前教育公益性职位工作报酬持平或基本持平后，学前教育公益性职位工作报酬将根据上年度在岗职工平均薪资增长比率增加，直至解除或终止公益性职位协议。招募职员根据城镇职工社会保险政策和标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育险。
4、平时管理
招募的公益性职位，由用人单位和招募职员签订公益性职位协议书，服务期限为3年。服务期满后，用人单位进行综合考核，考核合格的可以续签3年公益性职位协议书。到达法定退休年龄的，公益性职位服务协议自行终止。
公益性职位服务协议存续期间，由用人单位对照婴幼儿教育从业职员行为准则、单位规章规范、公益性职位服务协议约定事情，对招募职员进行平时管理。
5、招募程序
发布招募简章
2019年8月28日至8月30日，在太仆寺旗政府门户网站、太旗教育局、太旗人力资源和社会保障局发布公开招募工作简章。
报名与资格审察
1、报名。报名采取现场报名方法进行。报名表从发布招募公告的网站下载。报名职员要认真阅读招募简章，在报名表上如实填写个人信息。除报名表外，报名职员须提供以下材料：
最近蓝底免冠彩色一寸照片与户口薄、身份证、学历证书、教师资格证;以上证件需提供原件和复印件。其中，在太仆寺旗公办、公建民营、民营婴幼儿园任职一年以上的职员，需提供所在机构出具的书面证明，并由负责人签字确认。目前太仆寺旗教育系统工作的正式职工配偶，需提供结婚证和主要负责人签字确认的学校证明。太旗服务和在太旗服务期满、考核合格的大学生村官、三支一扶和社区民生志愿者，需提供服务证书。
报名日期为：2019年9月1日-- 9月7日，上午8：30--12：00，下午14：30--17：30。逾期不予办理。报名地址：太旗教育局人事股。
2、资格审察。资格审察工作由太仆寺旗教育局、人力资源和社会保障局一同负责，资格审察合格的发放准考证。
考试
招募考试采取笔试与面试相结合的方法，笔试与面试均由具备资质的专业机构承担。需要招募职位数与参加考试人数之比达到1:2，达不到的相应降低招募职位。
1、笔试
笔试内容包含专业常识和综合常识两部分，其中专业常识占70%，综合常识占30%。笔试成绩满分为100分。笔试不指定考试范围、不指定参考书目。笔试为参加汉语讲课职位招募职员提供汉语试题，为参加蒙语讲课职位招募职员提供蒙语试题。
笔试结束后，对参加考试的蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族职员，在笔试成绩上加2.5分。
笔试使用闭卷方法进行，考场根据标准化设置。
笔试时间、地址和应携带的证件，详见准考证。
参加笔试的职员全部进入面试。
2、面试
领取面试公告书的时间、地址与笔试成绩一同公布。
面试采取分组方法进行。
面试满分100分，分为说课、组织游戏活动、才艺展示三个部分，三部分分别占面试成绩网站权重的40%、30%和30%。面试相关需求详见面试公告书。
3、考试总成绩的计算
根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率加权计算参加考试职员的考试总成绩，即：总成绩=笔试总成绩40% + 面试总成绩60% 。
考试总成绩准时公布。
体检与考核
1、体检职员确定
面试结束后，依据考试总成绩由向低分顺序排列，根据与考试报名职位1:1的比率确定进入体检职员。同一职位因考试总成绩并列超出招募人数的，并列职员全部进入体检。进入体检阶段职员名单与考试总成绩一同公布。
2、组织体检
体检参照公务员录用体检标准实行。未在规定时间、指定医院参加体检或体检不合格的，取消招募资格，按总成绩由到低分依次递补。递补时出现并列成绩的，并列职员全部进入体检。
3、考核
根据德才兼备的规范，知道被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、现实表现与需要回避等状况。考核不合格的，取消招募资格，按总成绩由到低分依次递补，递补时出现并列成绩的，并列职员全部递补，进行体检和考核。
确定拟招募职员及公示
1、依据考试、体检和考核结果，研究确定拟招募职员。
2、将拟招募职员状况在太仆寺旗政府门户网进行公示，公示期间同意社会监督举报，公示期限为5天。
3、公示期间，对拟招募职员有异议的，应当准时调查核实。对有反映但经调查核实不影响招募的，办理招募手续;对经调查核实影响招募的，取消招募资格;空缺职位不再进行递补。
报到
经公示确定招募的考生，由太旗教育局分配至相应单位安排工作。不服从分配的，取消招募资格。
6、纪律和监督
公开招募工作严格实行回避规范。凡依据规定需要回避的职员需要回避。
公开招募期间，由纪检监察部门进行监督。
对违反公开招募纪律的考生，视情节轻重予以批评教育或取消考试、招募资格;对违反规定的已招募职员，一经查实，解除公益性职位服务协议，予以清退。
对违反公开招募纪律的员工及其他有关职员根据有关规定严肃追究责任。
咨询电话：
举报电话：
太仆寺旗招募婴幼儿园公益性职位员工报名登记表.xls
太仆寺旗教育局 太仆寺旗人力资源和社会保障局
2019年8月20日
原标题：太仆寺旗2019年公开招募婴幼儿园公益性职位简章
文章来源：
