为解决我县部分事业单位急切需要短缺人才问题，改变和优化我县事业单位人才队伍结构，依据《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告》文件精神，经请示上级主管部门赞同，以校园招聘的形式，面向社会公开招聘事业单位员工45名，公告如下：

1、招聘单位、人数、学历、职位、专业及其他需要

此次招聘分为两部分共计45人。第一部分为教育文体16人;第二部分为卫生系统29人，其他需要以附件1公布招聘条件为准。

2、招聘条件

1、具备中国国籍;

2、拥护中国宪法;

3、遵纪守法，具备好的品行和职业道德;

4、具备正常履行职责的身体条件;

5、具备符合职位需要的工作能力;

6、考生年龄低于35周岁。

7、有下列状况之一的不可以考试报名：

现役军人;

在读的全国统一招生的普通高等院校非应届毕业生;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;

在各级各类公开招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员;

受过党纪、行政处分尚未解除的;

法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

3、招聘程序

发布公告

于8月28日至9月6日在绥滨电视台、绥滨县人民政府网站等媒体发布招聘公告，公布招聘计划。

报名

1、报名方法：报名采取到校园招聘现场报名的方法进行。考试报名职员须亲自到场报名。每名考生只能考试报名一个职位，报名时，需携带本人身份证、毕业证、学士学位证、就业报到证、教师资格证等职位所需的有关佐证材料原件及复印件、本人最近蓝底1寸免冠彩色照片2张。有工作单位的需提供所在单位出具的赞同考试报名证明。

2、报名日期及地址：报名日期为9月7日上午8:30-11:00，报名地址为佳木斯大学一学区B院佳木斯大学大学生革新就业服务中心。

3、需要注意的地方：

咨询电话：

考试报名职员需要留下有效的联系电话，在发出考试、资格审察、体检及其他事情公告的时限内，若考试报名者不按时领取公告或到场的，或因考生个人缘由没办法获得联系的，即视为自动舍弃考试或聘用资格。

考试

考试采取面试加考核的方法进行。面试满分为100分，面试考试内容为所报职位专业常识。面试成绩达不到60分的考生，不予录取，面试成绩并列者，由县事业单位招聘工作领导小组以加试的形式确定拟聘用人选。面试时间地址资格审察后公告。

如个别职位出现符合报名职员过多，没办法通过面试考核方法聘用的状况，由绥滨县事业单位招聘工作领导小组确认后，该职位增加笔试环节，笔试时间另行公告。

考试成绩确定

面试考核结束后，考试成绩及拟录用职员名单在绥滨县人民政府网站公示3个工作日。

体检与考核

依据考试成绩，根据招聘职位1：
1的比率由到低分确定体检、考核入围职员。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和流程实行。体检不合格者，不予聘用。

考核由招聘工作领导小组成员单位抽调职员进行。考核不合格者，不予聘用。因体检和考核不合格出现空位的不予递补。

公示与聘用

依据考试成绩、考核及体检结果，择优确定拟聘职员。在绥滨县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，签订聘用合同，办理有关聘用手续。享受统一规定的全额事业单位员工薪资福利待遇。应届毕业生试用期为一年，往届毕业生试用期为半年，试用期考核不合格者，取消聘用资格。

有关待遇

此次招聘职员一经聘用皆为绥滨县事业编制内财政全额供养职员，对有副高级以上职称及统招研究生以上学历职员可享受免费住房等待遇。

本次招聘各职位服务期均为三年，服务期内不能考试报名研究生、县姥爷务员和其他事业单位，服务期内禁止调转到其他外市县。

本推行策略由绥滨县事业单位招聘工作领导小组负责讲解。

2019年绥滨县事业单位招聘员工计划表.xls

2019年绥滨县事业单位招聘单位赞同考试报名证明.doc

绥滨县事业单位招聘工作领导小组

2019年8月29日

原标题：绥滨县2019年事业单位公开招聘员工公告

文章来源：?aid=9298