吕梁学院是一所全日制普通本科院校，现有17个教学系，44个本科专业，在校生1.9万余名，分布在工学、理学、教育学等9个学科。学校秉持产学研用一体化的理念，不断健全创业服务体系，一直把创业工作作为学校进步的生命线，进行了一系列卓有效果的探索，积极推进学校事业的转型飞速发展，努力把学校建设成特点鲜明、服务有力、人民认可的应用技术型本科大学。
吕梁学院交口分院坐落于风景秀丽、环境优美、气候宜人的交口县城北部，是吕梁学院与交口县政府拓展文化教育、科技革新、重大课题等方面合作的主要阵地。交口分院占地400余亩，总建筑面积约13万平米，包含教学楼、办公楼、实训楼、图书楼、风雨操场、田径场、学生餐厅、学生公寓楼、教师公寓楼等。现在交口分院可开设机械工程、电子工程、人文静术、机电综合技术革新、互联网技术应用等方面的实训项目，可容纳实习实训学生3500余名。为了更好地服务社会经济建设和人才培养的需要，现面向社会公开招聘实验技术职位职员。
1、招聘数目、专业与学历需要
吕梁学院本次招聘技术职位职员数目为12人，具体技术职位、学历与专业需要见下表：
2、招聘条件
2019届及以前的全日制毕业生，且年龄在30周岁以下，身心健康，符合职位所需的学历学位需要、专业需要及其它需要。
具备好的语言表达能力，学会有关专业方面的入门知识和基本理论，并能指导学生进行实习实训。
能坚持党的领导，对学校工作认真负责，积极履行职位职责，服从学校的各项工作安排。
3、招聘方法
学校组成专家组赴有关高校现场组织报名并推行招聘。招聘考核主要考察面试职员的综合素质、专业素质和面试职位所需的实质操作技能及安全操作流程等。具体招聘时间和地址另行公告。
有意者也可以邮件形式投递报名材料。
1、邮箱：
2、联系人：李老师 高老师
3、材料格式：面试职员将以下报名材料按需要全部存放于一个文档，以压缩文件格式发送至指定邮箱。文档名字为面试职位序号+面试职位+名字。
《面试职员报名登记表》、《面试职员基本状况大全表》。
身份证、毕业证书、学位证书与面试职位有关证书等原件的扫描件，以上扫描件单独存为文件并加注相应的文件名，不要粘贴在word文档中。
要紧提示：毕业证书、学位证书均须提供本科和硕士两个阶段。
4、报名日期：从即日起到2019年7月31日18:00点前。
参加招聘面试考核职员需提供本科和硕士两个阶段学历和学位证书、身份证、报到证、面试技术职位有关证书原件和复印件;
4、体检
参加体检的职员按职位招录比率为1:1确定。
体检根据《山西教师资格认定体检标准》进行。体检不合格职员取消其面试资格。
体检在指定医院进行，体检成本由考生自理。体检时间另行公告。
5、考察
体检合格职员列入考察对象，考察内容主要包含思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与遵守国家法律法规等。
在考察中如发现有下列状况之一者，取消其面试资格。
1、不可以坚持党的基本路线，在政治问题上不可以与党中央维持一致;
2、有犯罪记录或违法违纪行为，或司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、考察不合格职员;
4、提供材料的原件与本人档案材料不相符职员;
5、其他不可以聘用的状况。
6、拟录用职员公示、签订合同和办理聘用手续
学校人才工作领导组依据考核、体检、考察结果，研究确定拟录用职员名单，拟录用职员名单在校园网予以公示，公示时间为7个工作日。
签订合同
公示无异议者，签订聘用合同。聘用合同经双方签字，吕梁人才服务中心鉴证后生效。
办理聘用手续
依据国家有关政策，由人事处代表学校到吕梁人才开发交流服务中心办理手续。第一次聘用职员聘期为3年、试用期为6个月。
报到上岗
录用职员持报到公告到用人单位报到上岗，五个工作日内不报到者视为自动舍弃。
7、聘用待遇
录用职员的身份为人事代理，人事代理期间的待遇将严格根据《吕梁学院人事代理聘用合同制职员管理方法》、《吕梁学院人事代理职员薪资推行细节》和《吕梁学院绩效薪资分配方法》等有关规定实行。
具体待遇主要包含月薪资、年发职位绩效、超任务绩效、科研奖励绩效、缴纳五险一金等。
8、工作地址
吕梁学院交口分院，交口分院提供食宿条件。
9、工作纪律
招聘工作在学校人才工作领导组的领导下进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。
严格实行公开招聘有关规定，招聘工作严格根据公开、公平、角逐、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开考核程序、公开考核结果三公开规范，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避规范，对违反规定者，视情节轻重追究有关职员责任。
面试职员以不正当方法获得面试资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在考核过程中出现作弊行为者，取消其面试资格。
招聘实验技术职位职员职位表.doc
吕梁学院
2019年7月22日
原标题：吕梁学院2019年7月公开招聘实验技术职位职员校园公告
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