依据合肥工业大学宣城校区实质需要，经研究决定，现面向社会招聘合肥工业大学宣城校区专业技术及一般管理职位，现或有关事情公告如下：

1、招聘职位、数目、条件

2、招聘程序

1、申请报名。凡符合条件且有意向的面试者，可通过邮件报名，一人限报一个职位，服从学校分配。

面试者请填写《合肥工业大学面试职员简历表》、《合肥工业大学招聘信息登记表》发送至。邮件名字请以宣城校区名字面试职位名字格式发送;附件请以名字简历表、名字登记表分别命名。

报名日期：2019年7月24日至8月7日。

2、资格审察。学校依据面试职员基本状况，对照招聘条件进行资格审察。

3、学校考核

管理职位

笔试：笔试以闭卷方法进行，笔试内容为招聘职位有关常识。若实质参加笔试人数与拟招聘职位数的比率低于3:1，则降低招聘职位数目或者取消该职位招聘。

面试：依据笔试成绩结果，根据成绩高低按参加面试职员与拟招聘职位数3:1的比率确定面试人选名单。最后一名如有数名面试职员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比率的按实质人数确定。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的职员，视为自动舍弃面试资格。

录用：依据笔试成绩和面试成绩按4:6的比率合成人高考核总成绩。总成绩根据从高到低排序确定拟录用职员名单，最后一名有数名面试职员总成绩相同者，按面试成绩从到低分确定拟录用职员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。

其他专技职位

采取面试为主方法，择优录取。根据面试分从高到低排序确定拟录用职员名单，最后一名有数名面试职员成绩相同者，则采取加试的办法，加试策略另行公布。面试分低于60分不予录用。

4、公示

拟录用职员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为五个工作日。经公示无异议的，根据规定办理有关手续。

3、职员管理及待遇

学校与新进职员签订劳动合同，实行劳动合同制管理模式，其薪资参照校内同职级职员实行，缴纳企业职工养老保险。对于其他专技职位3，副高及以上职称且具备硕士研究生及以上学历者按聘用合同制录用，缴纳事业单位职工养老保险。

4、其它

1、面试者需要按需要筹备材料，内容不全或与需要不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的面试职员，取消资格。

2、面试者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。

5、联系方法

电子邮箱：

人事处 宣城校区

2019年7月24日

1.合肥工业大学招聘招聘职位、数目、条件.docx

2.合肥工业大学面试职员简历表.doc

3.合肥工业大学招聘信息登记表.xlsx

原标题：合肥工业大学宣城校区专业技术及一般管理职位招聘启事

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