按《石柱土家族自治县机关事业单位干部管理暂行方法》的有关规定，经县委编委会赞同启用编制，决定在全县教育系统公开遴选员工，特拟定本简章。

1、遴选职位及人数

本次计划公开遴选1名全额事业职员，遴选单位为县学校会计核算中心，具体遴选职位见《石柱县2019年教育系统公开遴选员工职位表》。

2、遴选对象及条件

遴选对象

全县教育系统正式在编在岗员工。

资格条件

具备大学本科以上文化程度;

近三年内年度考核和师德考核均为合格以上等次;

政治素质好，品行端正，自参加工作以来无因违纪违规行为遭到党纪政务处分记录;

勤奋敬业，工作能力强，业务水平高;

具备正常履行职责的身体条件;

拥有遴选职位所需要的其它资格条件;

工作历程、年龄等计算截止时间均为2019年8月31近日。

3、遴选方法

采取上机操作的方法进行公开遴选。

遴选总成绩=公文写作成绩*30%+电子表格应用成绩*70%。

4、遴选程序

报名及资格审察

报名日期：2019年8月8日，上午9:00～11：30，下午2:30～5:00。

报名地址：石柱县人力社保局七楼，联系电话：县人社局李老师，县教委陈老师。

报名手续：本人身份证、毕业证原件及复印件、年度考核合格材料、最近1寸同底免冠彩色照片2张与符合遴选职位有关需要的其他证明材料到县人社局考试培训中心进行报名。

领取准考证：经资格审察合格的报名职员凭身份证原件于2019年8月9日下午2:30至5：00在报名地址领取准考证。逾期不领准考证按自动舍弃处置。

上机操作

上机操作采取闭卷方法进行，操作内容包含公文写作与电子表格应用两大板块。上机操作时间为2019年8月十日上午8:3011:30。公文写作部分满分100分，内容为公文写作，不指定复习用书;电子表格应用部分满分100分，内容为Excel VBA和Excel数据处置与剖析。

确定拟遴选职员名单

根据职位遴选人数，依据总成绩在80分以上的从高到低等额确定拟遴选职员名单。当出现总成绩相同时，依次以电子表格应用成绩高、全日制普通学历高、工龄长者优先。

公示

考生成绩在考试结束后1天内在石柱县政府网上公示，公示期为5个工作日。对公示有异议者，请在公示期内，以电话或来访的形式向县人力社保局和县教委反映，反映内容要实事求是并提供具体事实或可查线索，并署本人真实名字，提供联系方法，以便核实反馈。对反映人和反映的状况，县人力社保局和县教委将严格保密，对反映的状况和问题将认真进行调查核实，一经查实不符合遴选条件者，取消遴选资格，所缺名额不予递补。

调动

按有关规定办理调动手续。调动后，专业技术职务聘任为十二级，并按新聘职位职级标准计发薪资，原专业技术任职资格保留。

5、纪律需要

公开遴选是县级机关及事业单位选拔出色人才的要紧途径，需要严格实行有关政策规定。对遴选工作中的每个环节，需要坚持原则，秉公办事，严肃人事工作纪律，同意纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保遴选工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按规定追究当事人的责任。

2019年石柱县教育系统公开遴选员工职位表.docx

2019年7月29日

原标题：石柱县教委直属事业单位2019年面向教育系统公开遴选员工简章

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