为缓解县直中小学及婴幼儿园专任教师紧缺的矛盾，经请示县政府赞同，拟从全县乡镇学校在编教师中公开选调部分教师补充到县直中小学及婴幼儿园任教。为确保选调工作顺利进行，特制定本推行策略。

1、选调原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、角逐、择优的原则。

2、选调范围、名额及学科

选调范围：龙江县乡镇学校在编教师。

选调名额：总计77名，其中：初中39名、小学38名。

3、选调条件

1.遵纪守法，品行端正，师德高尚，为人师表，服从组织分配;

2.工作历程五年及以上的教师;

3.参加选调的初中教师需拥有本科及以上学历，参加选调的小学、婴幼儿园教师需拥有专科及以上学历;

4.参加选调的初中教师需拥有初中及以上教师资格，参加选调的小学教师需拥有小学及以上教师资格，参加选调的婴幼儿教师需拥有婴幼儿园及以上教师资格;

5.申报学科应与所学专业或教师资格学科或任教学科一致;

6.受处分期内的或正在立案审察的教师不能申报。

4、办法步骤

1.信息发布

通过龙江县人民政府网及各中心学校向全体教职工公布选调数额、选调范围、选调条件及选调方法。公告发布时间3个工作日。

2.报名及资格审察

报名地址：教育局人事股，联系电话：。

报名日期：8月14日-15日上午8:30-11：00，下午14：00-17:00;

根据公开选调条件，考试报名教师本人到教育局人事股报名。报名时提交毕业证、教师资格证、身份证原件及复印件，最近免冠2寸照片3张，《2019年公开选调教师资格报名表》一份。县公开选调教师领导小组办公室当场进行资格确认。选调职位分中小学及婴幼儿园，按学科申报，每个人只能选报一个学科。

资格审察贯穿公开选调工作的全过程，凡不符合选调条件、弄虚作假的，一经发现当即取消其选调资格，下次选调不允许申报。

3.选调方法准时间

县公开选调教师领导小组办公室统一组织资格合格职员进行笔试，笔试采取百分制。笔试内容为教育学、心理学等有关教育理论常识。

领取准考证时间：8月17日，笔试时间：8月18日。考试地址见准考证。

4.确定选调职员

依据笔试成绩，按选调职位1:1的比率从到低分确定选调入围职员。若笔试成绩出现并列，按下列顺序确定优先：学历高的教师、所学专业与申报学科一致的教师、从事教育教学工作年限较长的教师。如再出现并列，将由公开选调教师工作领导小组研究决定。

5.公示

选调职员名单公示期为5个工作日，公示无异议后办理人事调动手续。选调职员需要服从组织分配，不然取消调动资格。

5、组织领导

公开选调教师工作领导小组：

组 长：孙立军 县委常委、县政府副县长

王 伟 县政府副县长

成 员：栗春林 县人社局局长

吴长海 县财政局局长

刘孝礼 县纪委副书记、监察委副主任

毕跃学 县委编办主任

水洪波 县教育局局长

公开选调教师工作办公室：

主 任：水洪波

成 员：张云明 党晓鹏 祖卓焕 王 波 姜文波

6、有关需要

1.加大领导，通力协作。各部门要各司其职，各负其责，密切配合，确保此项工作顺利进行。坚持回避规范。参与选调工作的职员凡与选调职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲或近姻亲关系的应实行回避规范。

2.严格实行政策，严肃工作纪律。要严把报名、考试、聘用三关，做到报名要求、职位、结果三公开，增加透明度，主动同意群众和社会监督，坚决杜绝营私舞弊等违纪现象发生，出现问题从严查处。

3.严密工作程序，加大保密工作。要做到程序明确、严谨周密、一环扣一环，预防作弊。要选拔政治素质高且业务能力强的监考教师和员工，做到尽职尽责。

本策略由龙江县教育局负责讲解，未尽事宜由公开选调教师工作领导小组研究确定。

1.2019年龙江县公开选调教师资格报名表.docx

2.2019年龙江县公开选调县直学校教师计划表.xlsx

原标题：龙江县2019年公开选调县直学校教师工作推行策略

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