根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干建议》需要，为贯彻落实《市委常委议军会议纪要》精神，做好随军未就业家属安置工作，现公告如下：

1、招聘单位及招聘计划

本次公开招聘单位为随州职业技术学院、随州中医医院、随州高新区医院，共4个招聘计划。详见《随州市直事业单位2019年专项公开招聘随军家属职位表》，下称《职位表》。

2、招聘条件

基本条件

1、具备中国国籍;

2、遵纪守法，品行端正;

3、拥有职位所需专业常识和业务能力;

4、适应职位需要的身体条件;

5、拥有职位所必需的其他条件。

有以下情形之一的不能考试报名

1、涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;

3、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

4、法律法规规定的其他情形。

3、报名及审核

报名日期、地址与方法

1、报名日期：2019年中秋节--8月16日，天天上午8:30--11:30、下午2:30--5:30。

2、报名地址：

考试报名随州职业技术学院报名地址：随州职业技术学院人事处;

考试报名随州中医医院、随州高新区医院报名地址：随州卫生健康委员会人事科。

3、报名方法：面试职员到指定的报名地址现场审核报名。

考试报名的有关需要

1、考试报名职员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个职位报名。考试报名职员在报名期间，未通过招聘单位资格审察的，可以重新选报其他职位。

2、考试报名职员应如实填写有关信息，诚信考试报名。考试报名职员要对照考试报名条件需要，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供不真实考试报名材料的，一经核实即取消报名条件或聘用资格。

3、现场报名时，面试职员须提供《随州事业单位公开招聘职员报名表》一式三份，其本人身份证、学历学位证等所需要的其他各类证书原件、复印件。

资格审察

1、考试报名职员资格审察工作由招聘单位及其主管部门负责。报名开始后，招聘单位要指定专人负责，每天关注报名进展并准时进行审察。

2、关于考试报名有关截止时间：年龄计算截止时间为2019年8月1日。

3、关于学历学位的说明：《职位表》中需要的学历学位，为考试报名本职位须拥有的最低学历学位需要。

发放准考证

通过资格审核的考试报名职员于8月21日到随州军分区政治工作处领取准考证。考生应妥善保管准考证直至办理聘用手续，如遗失准考证将影响招聘的后续工作。

4、笔试

笔试科目准时间、地址

1、笔试科目：笔试科目为综合常识测试，内容为政治、经济、法律、科技、历史、时事、计算机等方面的常识，与察看剖析、逻辑思维、语言理解、综合协调等方面能力。满分为100分。

2、笔试时间：2019年8月24日上午9:0011:30。

3、笔试地址：见准考证。

关于开考比率的界定

为达成角逐择优，原则上按职位计划人数和报名人数高于1:3的比率开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比率的招聘职位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审核后报市人社局按高于1:2的开考比率核准。达不到1:2开考比率的，取消招聘计划。取消招聘计划的，由随州军分区负责公告考试报名职员调整考试报名职位或舍弃本次考试报名。

笔试考试成绩查询

笔试成绩通过市人社局网站发布。考生也可直接咨询考试报名单位。

5、军人综合成绩评定

为突出军人贡献，体现随军家属招聘特点，对公开招聘随军家属设置军人综合成绩。军人综合成绩依据职务、军龄、立功奖励和边远艰苦区域服役等状况进行综合评定，具体评定方法由随州军分区拟定。军人综合成绩满分为100份，由随州军分区依据军人综合成绩评定方法评定大全，经公示无异议后报市人社局。

6、面试

确定面试入围职员。考生笔试成绩和军人综合成绩按比率大全，大全公式为：大全成绩=笔试成绩40%+军人综合成绩20%。招聘单位依大全成绩按1:3的比率确定面试入围人选，面试入围职员达不到规定入围比率的，由招聘单位报主管部门和人社部门批准。

面试资格复审。招聘单位主管部门在笔试成绩公布后，准时组织面试资格复审。面试资格复审中有考生不符合考试报名条件或弃考的，按大全成绩依次递补。

面试内容。面试重点评测面试职员综合素质和职位能力。面试方法为结构化面试，面试时间为15分钟。

发布面试公告。公告应包括考生需要知道的事情，在面试推行至少5天前通过人社部门网站发布，同时使用电话、短信或邮件等公告考生。面试有关事宜以面试公告为准。

面试公告发布后，因考生弃权等原因导致入围职员达不到规定比率的，不再递补。对只有1人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试公告中公布。对达不到最低合格分数线的，不可以进入体检、考察阶段。

进入面试职员有弃考的，本人须出具书面声明，提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描、拍照电子档发送至人社部门。不出具书面声明者，以面试抽签后签到表为依据，未到作缺考处置。

7、成绩网站权重

笔试、军人综合成绩、面试成绩折算成百分制成绩后，分别按40%、20%、40%计入总成绩。

考生成绩计算公式：考生总成绩=笔试成绩40%+军人综合成绩20%+面试成绩40%。计算过程中按四舍五入保留两位小数。

对考生总成绩相同的处置。考试报名同一职位考生总成绩相同时，军人综合成绩高的考生排名靠前。军人综合成绩相同时，笔试成绩高的排名靠前。军人综合成绩、笔试成绩、面试成绩都相同时，由招聘单位及其主管部门依据考核确定拟聘人选。

8、体检与考察

按考生总成绩按招聘职位计划数1:1的比率确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由主管部门负责。

体检

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定和行业有关规定组织推行。

2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经主管部门研究赞同，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检成本由面试者承担。体检成本由考试报名职员自理。申请复检的，由申请方负担复检成本。

3、面试者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按需要完成体检项目的，视同自动舍弃体检资格。对妊娠期的女人考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后，再行办理有关聘用手续。

考察

考察工作根据德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察面试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，如有需要可以对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对面试者的考试报名资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

因考生舍弃体检、考察或体检、考察不合格不予聘用的，由招聘单位及其主管部门决定是不是递补考生进行体检和考察。

9、公示及备案

招聘单位依据考生综合成绩、体检、考察状况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后公示，公示无异议的，由主管部门报人社部门审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘职员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

经公示后有考生自愿舍弃或被取消聘用资格的，不再递补。

10、办理聘用手续

经人社部门审核备案后，招聘单位与新招聘职员签订聘用合同，实行职位管理，并按所聘职位实行有关政策规定的薪资待遇。

十1、其他事情

本招聘公告有关政策口径由随州人社局负责讲解。考试报名职员对公告内容需咨询的与随州人社局联系，咨询电话：。

招聘公告中涉及考试报名条件的内容，由招聘单位及其主管部门负责讲解。

考试报名职员对职位需要的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的与招聘单位或其主管部门联系，咨询电话：随州卫健委,随州职业技术学院。

市直专项公开招聘随军家属职位表.xlsx

随州事业单位公开招聘职员报名表.xls

原标题：随州市直事业单位2019年专项公开招聘随军家属公告

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