为充实我区中小学及婴幼儿园教师力量，改变教师队伍结构，常常山华侨经济开发区党委会研究赞同，决定2019年面向社会以政府购买服务方法公开招聘25名中小学婴幼儿园非在编教师。现就有关事情公告如下：

1、招聘条件

1.招聘条件参照《2019年漳州公开考试招聘中小学婴幼儿园新任教师策略》。

2.须参加2019年福建中小学婴幼儿园教师公开招聘统一考试。

2、招聘人数

中学教师：语文4名，数学2名，英语2名，历史2名，体育1名，生物1名;

小学教师：语文3名，数学5名;

婴幼儿园教师5名。

3、招聘方法

以2019年福建中小学婴幼儿园教师招考公布的个人成绩为依据，在招聘报名截止时，按笔试成绩由高到低，以1：
1选拔。如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者优先;如笔试成绩再相同，以专业常识考试成绩高者优先;如专业常识考试成绩再相同，以学历高者优先;如学历再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。入围者，经体检、考核、政审、公示无异议后给予聘用。

说明：常山户籍的考生，笔试成绩加5分。

4、报名

1.报名日期：2019年8月14日。面试职员应在规定时间内报名，逾期视同舍弃。

2.报名地址：常山华侨经济开发区管委会大楼424室。联系电话：，联系人：张老师。

3.提交材料：现场报名期间，常山教育局及劳务派遣公司将对面试职员进行资格审察。须提交：

①《2019年常山开发区公开招聘非在编教师报名登记表》，纸质材料一式三份，电子稿发送至

②本人有效身份证、户口簿;

③准考证;

④毕业证书;

⑤教师资格证等有关材料;

⑥教育部学历证书电子注册备案表;

⑦2019年全省招聘新任教师考试成绩;

4.面试职员报名时，须认真阅读招聘资格条件，对本人的报名条件及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，一经核实，取消其聘用资格并严肃追究有关责任。

5.面试职员所留的联系方法应准确无误，维持畅通，不然后果自负。

5、体检

1.面试职员按笔试成绩从到低分，以职位招聘人数1：
1比率确定体检对象。

2.面试职员对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名者，取消聘用资格。体检缺席者，视同自动舍弃聘用资格。

3.体检工作由常山教育局负责组织。

4.体检不合格所空缺的职位，按成绩排名顺序依次递补。

5.体检标准根据《福建教育厅、福建卫生和计划生育委员会关于印发福建教师资格申请人体检标准及方法的公告文件实行。体检成本个人自理。

6、考核

1.体检合格的面试职员为考核对象，考核工作由常山教育局及劳务派遣公司负责。

2.考核内容主要包含考试报名者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等状况。

7、调配方法

政府购买服务招聘的中小学、婴幼儿园教师由常山教育局依据各校教师实质需要状况，进行统一调配，不服从调配的视同自动舍弃聘用资格。

8、管理办法及待遇

管理

在平等自愿、协商一致的基础上，所招聘的教师与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同以书面形式，一式三份，当事人双方各执一份，学校一份。劳务派遣公司负责管理人事档案及办理有关事宜。

待遇

政府购买服务招聘的教师年薪额度约5万元左右，由劳务派遣公司办理有关事宜。合约期为1年，合约期满，依据我区师资状况、学校考核建议等确定是不是续签。教师在人事代理过程中可根据有关规定参与职称评审。依据学校对教师工作表现的考核结果，对出色的教师酌情提升相应待遇，资金由劳务派遣公司在包干额度内统筹调配。

招聘咨询电话：

2019年常山开发区公开招聘非在编教师报名登记表

漳州常山华侨经济开发区教育局

2019年8月 9日

原标题： 2019年常山开发区公开招聘非在编教师策略

文章来源：-08-09/