为加大蚌埠八中教师队伍建设，促进教师队伍可持续进步，提升办学水平，进一步发挥优质学校辐射、引领用途，经区委区政府赞同，今年暑期面向全区选调6名教师到蚌埠八中初中部任教。为确保选调工作的顺利进行，特拟定如下策略。

1、选调范围

曹老集镇、梅桥镇和沫河口镇所属中学在编在岗且须在外贸原单位连续工作满三年以上的教师。

2、选调学科及名额

见附件

3、选调条件

1.为人师表，爱岗敬业，身心健康，师德师风考评出色，教书育人成绩突出。

2.曾获区级及以上骨干教师、教学能手、出色教师或出色班主任等荣誉称号，或曾在区级及以上学科课堂教学大赛上获1、二等奖。

3.年龄在45周岁以下。

4.选调职员现任学科与选调职位一致。

5.具备下列情形之一的，不能报名参加选调：

师德方面遭到纪律处分的职员;

近三年年终考核有一次在合格等次以下的职员;

其他情形不适合选调的。

4、选调工作推行步骤

1.公布选调策略

采取网上发布选调策略，做到透明、公开、公正。

2.报名、资格审察

报名日期：2019年8 月19日 20日。

地址：淮上区教体局人事科

依据选调条件，由区编办、人社局、教体局组织有关职员对考试报名者进行资格审察。参加选调的教师须持本人有效身份证、教师资格证书、学历证书、专业技术资格证书、获得有关荣誉的文件或证书与《2019年淮上区选调教师报名登记表》，现场审核原件留存复印件，同时把《2019年淮上区选调教师报名登记表》电子稿发送到局人事科邮箱：，进行选调资格审察。

申请选调的教师依据公布的有关学科职位的选调名额，填写登记表，每个人限报一个学科职位，不能兼报。

3.组织考试

参加选调的教师需参加选调考试。考试具体时间、地址另行公告。考试结果上报区选调教师工作领导小组审定后予以公示录用。

4.考试内容与方法

考试采取面试形式，通过无生上课，主要评测参考职员达成教学目的、选择教学内容、组织教学形式、采取教学方案的能力和对解说、板书、演示等教学技能的学会状况。面试结束后，根据选调计划数，按面试成绩由到低分等额确定拟录用职员名单。

5、组织领导

为做好本次教师选调工作，区委、区政府成立选调教师工作领导小组，职员组成如下：

组 长：戴 勇

副组长：张圣辉

成 员：李学明

王守仁

徐 杰

张 芹

周翠丽

领导小组下设办公室，周翠丽任办公室主任，张芹任办公室副主任，荣守忠、高乃明、朱静为成员，具体负责选调教师的组织推行工作。

6、待遇和保障

选调录用职员专业技术职位关系待调进学校有空缺时，再逐步办理。因选调工作导致教师不足的学校，区教体局将从编外聘用教师或交流支教等方法予以补充。

蚌埠八中选调学科及名额.docx

2019年淮上区选调教师报名登记表.docx

淮上区选调教师工作领导小组

2019年8 月12日

原标题：2019年蚌埠八中选调教师工作策略

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