为深入推进人才强区策略，大力推行嘉菁英才集聚计划帮助嘉陵三大主战场建设，依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《四川事业单位员工招聘工作试行方法》规定，经区委、政府赞同并报市人社局核准，南充嘉陵区政府投资审计中心等10个事业单位决定面向社会公开考核招聘16名事业单位员工。现将公开考核招聘的有关事情公告如下：

1、招聘单位基本状况

详见本公告附件3。

2、招聘对象及条件

招聘对象和范围

面向全国家公务员考试核招聘2019年7月31近日获得毕业证、学位证的全日制硕士研究生及以上学历的毕业生，并完全符合《南充嘉陵区公开考核招聘事业单位员工职位和条件需要大全》有关职位条件需要和本公告其他需要的职员。
2019年8月1日之后毕业的在读生不是本次考核招聘范围。

基本条件

1.考试报名者应同时拥有的条件：

具备中国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

身体健康，具备正常履行招聘职位职责的身体条件。

拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格。其中，考试报名者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名字，应与考试报名职位的学历和专业条件两栏分别完全相符;考试报名者本人有效的执业资格证书所载专业名字应与专业资格条件需要完全相符。不符者，请不要考试报名，不然取消考试报名或聘用资格的责任由考试报名者自负。

2.有下列状况之一者，不能考试报名：

曾受过各类刑事处罚的。

曾被开除公职的。

有违法、违纪行为正在同意审察的。

尚未解除党纪、政纪处分的。

根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《四川事业单位员工招聘工作试行方法》有关规定应当回避的。

尚在国、省规定的最低服务期限内不可以流动的。

有违反有关规定不适合考试报名事业单位的。

3、引才方法

公开考核招聘。

4、公开招聘单位、职位和名额

本次公招均在事业单位经批准设置的职位内招聘。具体招聘单位、职位及名额详见附件1《职位和条件需要大全》。

5、报名及资格审察

报名

1.报名日期：2019年6月25日9：00至2019年7 月15 日18：00，逾期不再补报。

2.报名方法：本次公开考核报名仅使用互联网报名方法进行，不组织现场报名。符合条件的考试报名者可登录南充人力资源和社会保障局人事考试专栏和南充嘉陵区门户网下载报名信息表，并如实、准确填写《南充嘉陵区公开考核招聘事业单位员工考试报名信息表》的各项内容，以便招聘单位知道考试报名者基本状况，但不作为资格审察的依据，并于2019年 7 月 15 近日将报名表以邮件附件形式发送至，。

3.报名需要

考试报名者须填报《南充嘉陵区公开考核招聘事业单位员工考试报名信息表》，每个人限报一个单位一个职位。

提交最近一寸免冠彩色证件照片1张。

提供身份证扫描件或电子照片1份。

提供学历、学位证书扫描件或电子照片1份。
2019年应届毕业生在报名时，提交符合学历、学位全部条件的学历学位证明扫描件或电子照片1份，暂年代替有关证书。

机关事业单位在编在职职员提供主管部门出具的赞同考试报名证明扫描件或电子照片1份。

面试资格审察

面试资格审察由区委组织部、区人力资源和社会保障局及引进单位主管部门一同进行。面试资格审察的时间为：2019年7月26日 上午9:00-11:30;下午15:30-18:30，逾期不再审察。面试资格审察的地址为：南充嘉陵区人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅。请考生携带身份证原件和报名需要的资料原件在规定的时间和地址参加面试资格审察。面试资格审察合格的考生将领取《准考证》，本次公招不收取面试考试费。

开考比率

考核以面试的方法进行，不设置最低开考比率。

6、考核

本次公开引才采取面试的方法进行。面试成绩满分为100分。

考核时间：面试的时间定于2019年7月27日举行。面试当日，面试职员凭面试公告书原件、本人有效身份证原件和《准考证》原件，按面试公告书规定的时间、指定的地址按时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备与未按规定时间到考场签到候考的作舍弃面试资格处置。

考核成绩公示：考核成绩及排名由嘉陵区人力资源和社会保障局在考核工作结束后3个工作日内在南充人事考试网上公布。

考核成绩低于70分的考试报名者取消聘用资格。若招聘职位考试报名职员中考核成绩无人达到70分以上的，则取消该职位。

7、体检

体检职员确定

根据考核成绩及考核名额，从到低分等额确定体检对象。若因考核成绩出现并列而影响取舍时，则进行加试，加试工作由区委组织部、区人力资源和社会保障部门、纪检监察部门一同组织。