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2019广东中山市东区招聘公办中小学编外聘用制专任教师100人公告

点击数:486 发布时间:2025-04-20 收藏本页

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2019广东中山市东区招聘公办中小学编外聘用制专任教师100人公告

东区坐落于广东中山中心城区,是中山的政治、经济、文化、金融的核心城区,荣获第五届全国文明单位、广东教育强区等称号,是中山适合居住和创业的首善之区,多年经济总量排在全市的前三位。现有公办九年一贯制学校1所,公办初级中学1所,公办小学6所。依据东区教育事业进步需要,决定面向社会公开招聘公办中小学编外聘用制专任教师。现或有关事情公告如下:

1、招聘职位及人数

本次共招聘公办中小学编外聘用制教师100名,具体招聘职位及人数见《中山东区2019年招聘公办中小学编外聘用制教师职位表》。东区可依据教育需要变化对招聘学科及名额进行调整。

2、招聘对象及条件

招聘对象

1.全日制普通高等院校本科及以上应届毕业生;

2.社会职员。

招聘条件

1.基本条件

具备中国国籍,拥护中国宪法,具备好的政治素质和正确的政治立场、政治态度,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致,爱党爱国,甘于为国家和人民的教育事业服务奉献;

拥有好的品行和职业道德,无违法记录;

具备正常履行职责的身体条件和符合职位需要的工作能力。

2.资格条件

获得与所聘职位相对应的教师资格证;

具备大学本科及以上学历;

男教师年龄在45周岁以下、女教师年龄在40周岁以下;

所学专业须与面试职位专业相符;应届生须于2019年9月30近日获得相应的毕业证书和学位证书;

面试专任教师职位的须具备相应教师资格。其中,社会职员和已办理暂缓就业手续的全日制普通高等院校2017年、2018年毕业生在考试报名时须提供相应教师资格证。

2019年应届毕业生分以下几类状况来处置:

非师范类专业毕业生:在考试报名时须提供相应教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》及《中文水平测试等级证书》;

师范类专业毕业生:依据《中小学教师资格考试暂行方法》,在试点省份试点工作启动前已入学的全日制普通高校师范类专业学生在考试报名时若未获得相应教师资格证的须提供教育学、心理学、教学实践课程成绩证明和《中文水平测试等级证书》;试点工作启动后入学的全日制普通高校师范类专业学生,在考试报名时须提供相应教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》及《中文水平测试等级证书》。

考试报名时未获得相应教师资格证的考试报名职员若获聘用,须在2019年9月1近日获得相应的教师资格,不可以按期获得的,取消聘用资格。

有下列情形之一的,不能面试:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

3.因涉嫌违法违纪正在同意纪律审察、监察调查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

4.曾因违反师德规定受过处罚的;

5.法律、法规和规章规定不适合面试的其它情形。

6.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位;面试职员通过面试考核后在体检前需提供现单位赞同考试报名或解除劳动合同的证明。

3、招聘程序及办法

1.发布招聘公告;

2.报名及资格审核;

3.组织面试考核、体检及考察等;

4.公示拟录用名单;

5.报批并办理录用手续。

4、发布公告及预报名

1.在东区发布和有关网站发布招聘公告;

2.预报名:登录或扫码于6月15日17:00前进行预报名。

5、现场审核及确定考核职员

现场审核

1.时间:6月15日;

2.地址:东区远洋学校;

3.报名所需资料:

社会职员:面试者需本人到现场提交①报名表与以下材料的原件、复印件:②第二代身份证;③教师资格证;④学历和学位证书;⑤专业技术资格证 ;⑥中文等级证书;⑦获奖证书。

应届毕业生:面试者需本人到现场提交①报名表与以下材料的原件、复印件:②《普通高校毕业生就业推荐表》;③第二代身份证;④完整的学习成绩单;⑤教师资格证;⑥中文等级证书;⑦获奖证书。

逾期不来现场资格审察的,视为自动舍弃考核资格。

确定考核职员

东区文体教育局从符合条件的面试者中依据学历、专业素养、工作实绩与获奖等状况,择优确定考核职员。每一个职位的招聘人数与考试人数比率原则上高于

1:2,不高于1:5的比率确定参加考核职员。以电话或短信方法公告入围考核职员有关考试事情,面试者不按规定时间到达考场考核的,视为自动舍弃资格。

6、考核

考核时间

6月17、18、19日;

考核内容

1.教师职位考核内容为教学教育专业能力测试及综合答辩;

2.考核原则上按学科进行,考生应试顺序及内容当日抽签确定;

3.教学教育能力测试不少于10分钟,综合答辩为5分钟。

分值构成

考核总成绩满分为100分,合格成绩60分。其中,专业能力测试成绩占总成绩60%,综合答辩成绩占总成绩40%。按评分标准,考核成绩计算使用去除最高最低分后取平均分为考生得分。每位考生专业能力测试及综合答辩完毕后,评委组当场评分、统分,然后向考生公布个人成绩,由考生签名确认。

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