依据《青海大学2019年面向社会公开招聘员工公告》相关需求，现将2019年青海大学公开招聘硕士、本科职位专业考核有关事情公告如下：

1、参加考核职员范围

青海大学2019年公开招聘硕士、本科职位资格初审通过考生。

2、考核时间及地址

时间：2019年6月24日-7月2日。

地址：具体详见有关附件。

3、考核方法

1、专业技术职位及本科管理职位

依据招聘职位和专业需要，主要考核方法为自我介绍、试讲、说课、学术成就展示、专业技能展示、实质操作等，具体考核安排见。专业考核中凡涉及试讲、实验操作等内容的职位，请面试者特别关注中相应备注。专业考核结束后，根据面试职员专业考核成绩由高到低以单个职位招聘计划数与参加该职位考核职员数1：3的比率进入结构化面试。

2、管理职位及专职辅导员职位

专职辅导员职位：主要考核方法为综合素质测试和专业考核两部分。综合素质测试采取笔试方法，由学校统一组织推行，使用A卷，具体安排见。综合素质测试结束后，全部进入专业考核环节，具体安排见附件。专业考核结束后，根据面试职员综合素质测试与专业考核两项成绩总和由高到低以单个职位招聘计划数与参加该职位考核职员数1：6的比率进入职业能力面试。

管理职位：主要考核方法为综合素质测试和职位能力测试两部分。综合素质测试采取笔试方法，由学校统一组织推行，笔试一试卷依据招聘职位特殊需要分为B、C卷。面试农科院、昆仑学院、继续教育学院、组织人事部、教务处、进步规划处、科技处管理职位的考生使用B卷;面试外事办、信息化技术中心、实验室管理处管理职位的考生使用用C卷。C卷中针对三个职位的特殊需要设置50%的个性题目与50%的共性题目，具体安排见。综合素质测试结束后，根据面试职员测试成绩由高到低以单个职位招聘计划数与参加该职位测试职员数1：6的比率进入职位能力测试。职位能力测试采取答辩方法，答辩考试试题依据招聘职位特殊需要分为答辩A、B考试试题。面试农科院、昆仑学院、继续教育学院、组织人事部、教务处、进步规划处、科技处管理职位的考生使用答辩考试试题A;面试外事办、信息化技术中心、实验室管理处管理职位的考生使用答辩考试试题B。答辩考试试题B中针对三个职位的特殊需要设置共性题目1道，个性题目2道，具体安排见。职位能力测试结束后，按综合素质测试与职位能力测试两项成绩总和1:3的比率进入结构化面试。

4、有关需要

自公告发布之日起，附件中未尽事宜，请电话咨询。

考核前进行现场资格审察，资格审察将贯穿招聘工作全过程。在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。面试考生应携带《青海大学2019年面向社会公开招聘员工公告》及《青海大学2019年度公开招聘员工计划表》中需要资格审察需要提供的有关材料原件和复印件各1份。具体为：

1、第二代身份证原件和复印件1份。

2、国内院校毕业生提供毕业证、学位证原件和复印件3份。获得海外学历证书的应提供国家教育部门出具的学历认证报告原件和复印件各1份。

3、有关职位需要所的资格证书原件和复印件1份，各类证书、资格获得时间与中共党员的入党时间均截止到2019年6月3日。

4、部分职位中所需中共党员、具备一年以上有关工作历程等资格条件，面试者应提供有效证明。

5、新录用公务员在机关服务年限未满5年的不可以考试报名，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织人社部门赞同后方可考试报名;现事业单位在职在编职员应当严格履行与聘用单位约定的合同期限，考试报名前应当征得用人单位及主管部门赞同后方可报名参加此次招聘。上述职员在现场资格审察时须提供由用人单位及主管部门在2019年6月3近日开具的赞同考试报名的书面证明，未能提供的或出具书面证明时间在规定日期之后的应取消招聘资格。

6、面试职位所需要的其他营业额材料原件及复印件1份。

面试考生根据规定时间需要，须按时到达指定地址报到。不可以按时到达的，视为自动舍弃。

考核期间实行全封闭，考生应遵守考场纪律，服从员工安排。考核结束后考生方能离开考试知识点。

面试者同时考试报名两个职位的，在结构化面试或辅导员职业能力面试前，任一考核或考试环节时间冲突时，请自行决定面试职位，舍弃的相应职位最后参加面试职员进行递补。

原标题：青海大学2019年公开招聘硕士、本科职位专业考核公告

2019年青海大学公开招聘专业技术职位及本科管理职位专业考核安排表

2019年青海大学公开招聘管理职位及辅导员职位综合素质测试安排表

2019年青海大学公开招聘管理职位职位能力测试安排表

2019年青海大学公开招聘辅导员职位专业考核安排表

2019年6月17日

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