依据《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》、《河南事业单位公开招聘工作流程》文件精神，现面向社会公开招聘博士等高层次人才100名。结合实质，拟定本公开招聘策略。
1、学校介绍
郑州轻工业大学创建于1977年，原隶是国家轻工业部，1998年转隶河南人民政府。学校是河南人民政府和烟草局共建高校、河南特点骨干大学建设高校、河南国际化特点试点高校。
有2个博士后科研流动站，4个博士学位授权一级学科，17个硕士学位授权一级学科，17个硕士专业学位授权类别，与国内外知名大学共建10个博士生联合培养学科方向。共计72个本科专业，涵盖工、理、文、艺、经、管、法、教、农9个门类。建有食品科学与工程、电气装备智能制造、氢能科学与技术3个河南特点骨干学科群，22个省级重点学科。
2、组织领导
成立以由学校主要点导任组长，主管校领导任副组长，人事处、教务处、纪委等有关部门组成的公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责公开招聘的组织、推行、协调等工作。
3、招聘职位及人数
依据学校事业进步需要及职位空缺状况，2025年计划公开招聘博士等高层次人才100名，详见《郑州轻工业大学2025年度公开招聘博士等高层次人才计划大全》〔以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录》为准〕。
4、招聘条件
面试职员需要拥有的基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和法律;
3.具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质;
4.热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，拥有职位需要的理论水平、专业常识或技能;
5.普通高等教育博士研究生，本科、硕士及博士专业原则上应一致或相近，其实本科学历阶段须为普通高等教育毕业并获得学士学位;
6.年龄一般在35周岁及以下，特别出色的年龄可放宽，拔尖人才、高档人才年龄不限;
7.职位所需的专业和其他条件。
有下列情形之一的不能报名面试
1.受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员;
4.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员;
5.其他不符合招聘相关需求的职员。
5、招聘工作程序
公布招聘信息
招聘策略在河南人力资源和社会保障厅
和郑州轻工业大学
网站发布。招聘信息2025年度有效。学校将依据职位报名状况，分批推行面试、体检、考察等程序，招满为止。
报名、资格审察
1.报名方法
招聘报名使用发送个人报名材料的方法进行，面试职员将报名材料发送至拟面试学院电子邮箱，并同步抄送至人事处招聘邮箱：
zhaopin@zzuli.edu.cn，邮件名字以面试学院+名字+博士院校+专业方向规则命名。
2.报名材料
博士个人简历，简历内容应包括：个人基本信息，科研成就状况;
本人身份证、各阶段学历和学位证书及认证报告;
本人普通高校应届毕业生毕业证书、学位证书尚未发放，可持毕业学校签章的《毕业生就业推荐表》扫描件面试，应于聘用前获得相应学历学位证书;
本人专业技术资格证书及主要科研成就和获奖证明等等材料的原件扫描件;
其他职位需要的材料。
以上材料扫描件按顺序合并为一个PDF文档，规范命名后发至指定邮箱。
3.资格审察
资格审察由学校人事处会同用人部门组织推行，结合招聘职位需要确定进入面试环节人选。
资格审察贯穿招聘工作全过程。在招聘过程任何环节中如发现不符合考试报名资格条件、提供不真实信息或其他违反招聘规定的，一经查实，依据不同阶段给予取消面试资格或聘用资格等处置。
考试
考试采取面试考核的形式进行，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由学校具体组织推行，依据职位报名状况，不按期启动面试程序。
资格审察通过职员参加面试，面试考核满分100分，采取试讲、答辩等方法进行，主要考察面试职员的专业技术水平、教学科研潜力、语言表达能力、剖析判断能力等方面的综合素质。面试成绩低于60分者，不能进入下一环节。
体检和考察
依据面试成绩从高分到低分的顺序，按职位拟招聘人数1:1的比率确定体检对象。体检标准根据《河南教师资格申请职员体格检查标准》推行，体检不合格者，不予录聘。因体检对象舍弃体检或体检不合格出现招聘职位缺额的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
依据体检合格结果确定考察人选，由学校组织对其政治思想表现、道德品质、综合素质能力等状况进行考察。考察阶段因考察人选舍弃或考察不合格等出现招聘职位缺额的不再递补。
拟聘职员公示
体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单在河南人力资源和社会保障厅、学校人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。
6、聘用
经公示无异议的职员，依据《河南人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理有关手续，薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。
7、纪律与监督
学校纪委将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试或聘用资格。对违反招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。
咨询电话：0371-86608209
咨询时间：工作日上午9:30-12:00
下午15:00-17:30
监督电话：0371-69691970
0371-69690340
0371-86608112
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郑州轻工业大学2025年度公开招聘博士等高层次人才计划大全
原标题：100人！郑州轻工业大学2025高层次人才招聘策略
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/kIhBIwtcoXrjo9ynXltx3Q
