1、招聘计划见附件

2、招聘条件

基本条件

1.热爱高等教育事业，拥护中共的路线、方针和政策;

2.为人师表，品行端正，未受过任何纪律处分及刑事处罚;

3.具备扎实的专业常识、较高的学术水平和教育教学及教学管理能力;

4.具备好的身心条件。

有关需要

1.教授或相当职称，年龄一般低于50周岁。近5年内，原则上需获得以下营业额成就：主持三类以上科研课题1项，或获二类以上科研奖励;在二类以上期刊发表本学科学术论文4篇以上，其中在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上，或获得创造专利1项以上。

2.具备博士学位的副教授，年龄一般低于45周岁。近5年内，原则上需获得以下营业额成就：主持四类以上科研课题1项，或获三类以上科研奖励;在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上，其中在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上，或获得创造专利1项以上。

3.博士或紧缺专业具备硕士学位的副教授，年龄一般低于40周岁。近5年内，原则上需获得以下营业额成就：主持四类以上科研课题1项，或参加三类以上科研课题1项，或获三类以上科研奖励;在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上，其中在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上，或获得创造专利1项以上。

4.辅导员职位硕士年龄低于35周岁，其它职位硕士年龄低于30周岁。

5.紧缺专业：机械、汽车、工业设计、交通运输、电子、电气、智能化、计算机类。

6.所有引进职员专业须与招聘专业一致或相近，且为普通高等教育全日制学历。

7.担任过大中型企业高管者或总工程师者，或承担过产学研项目，具备科技成就转化及推广应用高新技术产业化项目科研工作历程者，同等条件下优先。

8.特别出色者可适合放宽年龄等条件。

3、引进待遇到附件

备注：具体人才层次分类可向招聘单位或学校人事处进行咨询，特别出色者待遇面谈。

4、招聘程序

招聘考核分为简化程序引进高层次人才和公开招聘统一招考两种方法，具体如下：

面试报名

凡符合条件的职员均可以登录蚌埠学院人才招聘系统网站进行注册、申请职位。具体可查询

《用户注册登陆操作指南》.doc，相关需求规定如下：

1.注册时应注册个人完整信息，信息不完整的不予受理。

2.面试职员只能面试一个招聘职位，不能同时面试多个职位，不然将视为无效简历。

3.个人简历文档格式不限，文件名务必命名为学位-毕业学校-所学专业-职称-名字，文件大小低于10M。

备注：凡不按以上三项需要注册报名的一律视为无效。

资格审察

招聘单位严格根据学校招聘通知中的需要，对面试职员所学专业、学历学位、年龄等方面进行认真审核，对于符合面试资格的职员方可参加学校组织的各项考核。

考核

1.对于面试教学职位的教授、副教授与博士职员等高层次人才，考核时间和内容由各教学单位自行拟定，人事处、纪委、教务处、科研处主要负责人参加。

2.对于可以引进硕士研究生的招聘职位，严格根据省人社厅和教育厅有关人才招聘文件规定由学校人事处统一组织公开招聘统一招考工作，具体考核工作推行细节另行拟定。

审批

招聘单位依据考核结果，上报有关材料，由人事处报经学校人才工作领导小组初审后，提出拟录用职员名单，报学校党委会研究决定。

考察、体检

根据上级文件规定，由人事处负责拟录用职员的考察、体检等工作。

公示、签约

对考察、体检合格职员在校园网进行公示，公示无异议后，由人事处办理拟聘职员的录用签约手续。

报到

新进职员持报到证或工作介绍信、毕业证和学位证原件、户口迁移证等证件到人事处报到，办理有关手续。

5、联系方法

联系电话：联系人：夏老师

邮政编码：233030邮箱：

联系地址：安徽蚌埠曹山路1866号大学园区蚌埠学院人事处。

蚌埠学院网址：

6、特别声明

我校此次公布的2019年人才招聘计划还须上级主管部门审批。主管部门审批后，招聘计划如有调整，将另行公告。本招聘通知最后讲解权归蚌埠学院人事处所有。

原标题：蚌埠学院2019年人才引进招聘通知

蚌埠学院招聘计划.docx

蚌埠学院引进待遇.docx

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