为进一步深入推行海河英才行动计划，做好双一流高校招聘工作，吸引更多出色高校毕业生来津革新创业，根据天津人才办和人力社保局相关需求，结合本单位职员需要实质状况，拟面向首都高校公开招聘具备博士学位的教学科研职员，现或有关事情通知如下：

1、招聘策略发布及职位

公开招聘策略在天津商业大学门户网站公开招聘专栏发布。

具体招聘职位见《天津商业大学2019年上海交通大学专项引才招聘博士职位计划》。

2、招聘职员条件

面试职员应拥有以下条件：

1.遵守宪法和法律;

2.具备好的品行;

3.具备职位所需要的专业或技能;

4.适应职位需要的身体条件;

5.拥有面试职位所需的资格条件：具体职位及专业、学历、职称、科研条件等需要详见;

6.符合回避的有关规定;

7.非津生源应届毕业生需符合天津落户条件;外省市职员需符合天津引进人才的有关政策;社会职员需可以办理调入手续;

8.职位年龄条件：博士毕业生面试职员年龄应在35周岁及以下;

9.对于国内高等院校自主设置的专业重视专业内容实质，此类面试职员的专业方向与所需专业方向需要一致视为符合专业条件。

凡有下列状况之一者，不能考试报名：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;

2. 正在同意立案审察的职员;

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的职员;

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位员工;

5. 在读的非应届毕业生;

6. 现役军人;

7. 法律规定不能聘用的其他情形的职员;

8. 考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

3、公开招聘程序

招聘对象

招聘对象为上海交通大学及其周围高校应届博士毕业生。

报名与资格审察

报名日期为2019年3月22日9:00至26日16:00，面试职员通过邮箱报名，依据面试职员提交的报名材料进行资格审核。

报名咨询电话：、。

面试考核

面试主要采取答辩或技能测试等形式进行，考核面试职员的思想政治、综合能力、业务水平和整体素质。面试时间、地址等具体事宜另行公告。

面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不可以进入下一环节。面试成绩即为总成绩，总成绩由高到低排序，根据招聘职位1:1的比率，确定参加体检职员名单。

体检

进入体检职员应在规定时间、地址参加由我校组织的统一体检，体检项目与标准参照《天津教师资格认定体检标准》实行，体检成本自理。

考察

通过体检职员进入考察环节。学校对考察职员进行政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等方面的考察。同时对其资格条件第三进行复核。

公示与聘用

依据面试考核、体检和考察的结果，经校长办公会研究审定，择优确定拟聘职员，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，将根据规定程序办理聘用手续;对有紧急问题并查有实据的，不予聘用;对反应有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。

拟聘职员需在2019年9月30近日完成报到入职手续，凡未能按期获得毕业证、学位证、报到证者或未能在规按期限内报到者，除特殊状况经学校赞同可延长报到时限外，其他状况均视为自动舍弃面试资格。

此次公开招聘的职员，按事业单位聘用制管理，正式入职后与我校签订聘用合同、新进职员协议。职务晋升、福利、奖惩、保险和薪资待遇等根据国家、天津和学校有关政策实行。

此次公开招聘的应届博士毕业生到岗工作第一每年平均须从事一线辅导员等管理工作，经考核合格后正式从事教学科研工作。

公开招聘各环节出现不合格、自动舍弃等状况时，学校可依据实质需要根据成绩依次递补。出现职位空缺时，单位可依据实质需要重新发布招聘职位、报名日期及安排。

4、纪律与监督

公开招聘工作坚持公平公开公正原则,在招聘过程中若发现面试职员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊状况影响录用或其他不诚信行为，一经查实后立即取消面试、录用资格。

此次公开招聘实行回避规范，回避原则遵照《天津事业单位公开招聘职员推行方法》文件实行。

报名、考试咨询电话：、;

举报或投诉电话：

原标题：天津商业大学2019年上海交通大学专项引才招聘策略

2019年天津商业大学上海交通大学专项引才招聘博士职位计划.docx

文章来源：-?WID=mfqa6k7h-iwp2-kul0-aw4h-wnwg9ywag0vj