依据《楚雄州人民政府关于加快现代职业教育的推行建议》和《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘员工推行建议的公告》精神，结合我院实质状况，特制定本策略。

1、指导思想

坚持党管人才原则，坚持 服务进步、人才优先、以用为本、革新机制、示范引领、整体开发的人才进步指导方针，遵循职业教育办学规律、社会主义市场经济规律和人才成长规律，加快人才进步体制机制改革和规范革新。引进符合我院教育教学需要，具备出色道德品质、较强专业常识和能力的高技能人才。

2、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据上级有关部门关于事业单位紧缺人才引进的有关程序和需要进行招聘。学院纪检部门全程监督，确保招聘工作的公正性和严肃性。

3、组织领导

在学院党委的领导下，成立楚雄技师学院2019年紧缺人才招聘工作领导小组负责有关工作。在组织人事处下设领导小组办公室，负责具体工作。

4、2019年紧缺人才招聘基本条件及职位资格条件

1、基本条件

具备中国国籍;遵守宪法和法律;

具备好的品行;具备职位所需的专业或技能条件;

具备适应职位需要的身体条件;

具备职位所需要的其他资格条件。

有下列情形之一者不能报名：

受党纪、政纪处分期限未满或正在同意纪律审察的职员;

曾受过刑事处罚的职员;

其他按法律法规规定不符合面试条件的职员。

2、职位资格条件

5、推行步骤

发布通知

在楚雄州人力资源和社会保障局网发布7个工作日招聘通知。

报名

1.在线报名时间：2019年3月1日上午9:003月5日下午5:00。考试报名职员将个人简历、自荐材料电子版一份发送至楚雄技师学院组织人事处邮箱。邮箱地址：

2.现场确认报名日期：2019年3月6日上午8:3012：00。现场确认报名地址：楚雄技师学院组织人事处人事科办公室。

面试职员在网上进行预报名后，本人须于2019年3月6日上午8:3012:00,持身份证及有关证明材料，到楚雄技师学院组织人事处人事科进行现场确认报名。未在规定时间内进行现场报名且未确认报名信息的职员，视为自动舍弃考试资格。

联系电话： 、、

资格审察

审察面试职员的身份证、毕业证、学位证书原件及其他个人有关证件资料是不是真实有效，审察面试职员是不是符合有关考试报名条件。若是海外颁发的学历，须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证证书》原件。考试报名1801、1802、1804职位的考生年龄低于 35周岁,考试报名1803、1805职位的考生年龄低于38 周岁。

未按期参加资格审察现场确认的面试职员，视为舍弃考试资格。材料不全的面试职员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。对于不符合面试条件、虚报瞒报面试材料的面试职员，将被取消面试资格和录用资格。审察合格者提交个人小一寸免冠近照2张，领取考试需知和准考证。

资格审察时间：2019年3月6日上午8:30-12:00。地址：楚雄技师学院组织人事处人事科办公室。

考试工作

依据资格审察状况，成立招聘考核组，对符合考试报名资格条件的面试职员进行考试。

1.考试内容及方法

考试采取面试加专业考核的形式进行。面试内容是对面试职员的思想素质、外貌体态、语言表达能力进行综合评价。专业考核内容为课堂教学考核，即由本人自主选取所考试报名职位的专业内容进行讲授。考生依据本人选取的讲授内容在进入考场时向评委提供一式五份书面教材，教材将作为专业考核内容之一予以评分。考试内容见附件：《楚雄技师学院2019年紧缺人才招聘考试评分表》。

2.评分方法

《楚雄技师学院2019年紧缺人才招聘考试评分表》考核总分100分。由7名评委分别评定成绩，去掉一个最和一个最低分后，剩下5名评委的平均分即是该考生的最后得分。