为加大人才队伍建设，进一步优化人才队伍结构，切实解决我县事业单位紧缺性及高层次人才不足的问题，依据《云南事业单位公开招聘员工方法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘行为加大招聘工作监督的公告》等有关规定，经昌宁县人民政府研究赞同，报保山人力资源和社会保障局核准，现将昌宁县2019年事业单位到高校招聘紧缺专业人才有关事情通知如下。
1、组织领导
为切实做好2019年事业单位紧缺专业人才招聘工作，成立昌宁县事业单位紧缺专业人才招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织推行，由县纪委监察委参与全程监督。
2、招聘原则
坚持党管人才、按需招聘、突出重点、讲求实效的原则;
坚持公开、平等、角逐、择优的原则;
坚持专业对口、以用为本的原则。
3、招聘的基本条件
具备中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中共的领导;
遵纪守法，品行端正，未受过任何党纪、政纪、刑事处罚;
身体健康，拥有履行职位职责的身体条件;
年龄18至30周岁，2019年应届全日制普通高校计划内本科及以上毕业生。
热爱昌宁，立志本专业的进步，具备好的职业道德和为人民服务的精神，在昌宁县最低服务年限为5年。
4、招聘计划及职位
依据各单位紧缺人才需要状况，2019年昌宁县事业单位招聘紧缺专业人才17人。
教育系统8人：其中，昌宁县更戛初级中学储备高中教师4人，昌宁县大田坝初级中学储备高中教师4人。
卫计系统9人：其中，昌宁县人民医院1人、昌宁县中医医院2人、昌宁县柯街中心卫生院2人、昌宁县耈街中心卫生院1人、昌宁县漭水镇卫生院1人、昌宁县更戛乡卫生院1人、昌宁县湾甸乡卫生院1人。
其中，教育系统招聘对象为教育部直属师范大学、省内外重点师范大学、国家双一流大学师范类专业，获学士及以上学位的一本及以上2019年应届毕业生，其中：数学、英语、物理专业在同等条件下国家公费师范生优先;卫计系统招聘对象为全日制普通高校计划内医学类一本及以上2019年应届毕业生，若个别职位无人报名或报名职员不足，则在招聘单位总招聘职位数及招聘专业内进行调剂。
5、招聘方法、时间及地址
招聘方法
在招聘工作领导小组领导下，由组织、人社、纪委监察委、招聘单位及主管部门组成招聘工作组，采取直接到省内普通高校的现场招聘会进行考试考核招聘。
招聘时间及地址
1.教育系统：2019年3月14日。
报名日期：上午9:0011:30。
报名地址：云南师范大学呈贡校区西区体育场。
面试时间及地址：另行公告。
2.卫计系统：2019年3月15日。
报名日期：上午9:0011:30。
报名地址：昆明医科大学呈贡校区。
面试时间及地址：另行公告。
6、招聘程序
发布招聘通知
经县委政府研究赞同，报市人社局核准后，在昌宁县人民政府信息门户网、云南师范大学、昆明医科大学等有关校园网站发布招聘通知。
组织报名
符合条件的毕业生持身份证、毕业生就业推荐表、个人简历、学生证、在校期间的学业成绩表、教师资格证等证件材料的原件及复印件和最近彩色免冠照片1张与职位所需的其他证明材料到报名点现场报名，面试职员所提供的证明材料须加盖所在院校单位公章，每位面试职员只能选择一个职位报名。
资格审察及确定面试职员
招聘工作组根据相应职位的招聘条件，对报名面试的职员资格条件进行现场审察和面议，资格审察合格的填写《昌宁县2019年事业单位招聘紧缺专业人才报名登记表》，并进入面试环节。职位面试人数高于职位招聘人数1:2的比率，若达不到比率的，按实质资格审察合格人数进行面试。
组织面试
面试由招聘工作领导小组负责组织推行。教育系统面试使用现场说课的方法，主要测试考生的教育教学能力，说课内容为所报职位专业现行用的教程。面试满分为100分，实行量化打分，面试成绩75分及以上为合格，由考官现场评分，现场宣布成绩，考生现场确认有效。卫计系统面试使用结构化面试方法，主要测试考生的专业素质、综合素质、仪容仪表等。面试满分为100分，实行量化打分，面试成绩75分及以上为合格，由考官现场评分，现场宣布成绩，考生现场确认有效。
签订协议
招聘工作组依据面试结果，在面试合格职员中根据职位招聘人数，从到低分依次确定拟聘用职员，经双方现场协商，由组织、人社、主管部门及其用人单位与招聘对象签订《昌宁县事业单位招聘紧缺专业人才协议书》，并缴纳信用押金1000元。
资格复审
签约毕业生毕业后，于2019年7月30近日持招聘协议书、身份证、毕业证、学位证、就业报到登记证、教师资格证及职位需要的其他证明材料等有关材料原件到用人单位主管部门报到，同时将学籍档案转到昌宁县人力资源和社会保障局，并由有关部门组织资格复审。资格复审不合格的，取消聘用资格。逾期未报到者视为自动舍弃。
体检及考核
由县委组织部、县人社局组织资格复审合格职员到指定医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。拟聘职员对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最后结果。体检结束后，由用人单位及其主管部门对体检合格职员的思想政治、道德品质、专业能力等状况进行考核。体检、考核不合格者取消聘用资格。
公示
体检、考核合格的拟聘用职员在昌宁县人民政府信息门户网进行公示，公示期为7个工作日。
办理聘用手续
对公示期满无异议的职员，由昌宁县人力资源和社会保障局按规定程序上报保山人力资源和社会保障局审批后，办理有关聘用手续。
7、工作需要
严肃招聘纪律。招聘工作需要坚持公开、公平、公正的原则，严格根据相关需求拓展招聘工作，实行公务回避规范，严格根据招聘有关规定，办理齐备招聘手续，招聘工作同意纪检监察部门及社会各界的监督。
严格档案管理。毕业生档案由昌宁县人力资源和社会保障局人力资源市场保存，如有不封存或有异常的，取消聘用资格。
严禁弄虚作假。考试报名者有弄虚作假和违反有关招聘纪律规定行为的，一经查实，取消聘用资格，5年内不能参加昌宁县事业单位招聘;有关员工严格实行招聘工作纪律规定，出现违规违纪行为的，严肃追究有关责任人责任。
面试职员需要在规定时间内报名、应试，逾期不再受理。招聘工作中，考生确定的电话联系方法若多次联系不上的按自动舍弃处置。
咨询电话：
中共昌宁县委组织部：
昌宁县人力资源和社会保障局：
昌宁县教育局：
昌宁县卫生和计划生育局：
监督电话：
原标题：昌宁县2019年事业单位到高校招聘紧缺专业人才通知
2019年昌宁县事业单位紧缺专业人才招聘简章.xlsx
中共昌宁县委组织部 昌宁县人力资源和社会保障局
2019年3月5日
原文链接：-1-/
