依据省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委机构编制委员会办公室《关于做好2019年全省中小学婴幼儿园新任教师公开招聘工作的公告》，经县编委会赞同，现将我县2019年公开招聘中小学婴幼儿园新任教师策略通知如下：
1、招聘单位、职位、人数
2019年我县计划公开招聘中小学婴幼儿园教师86人，具体招聘学校、招聘职位、招聘人数详见《建宁县2019年中小学、婴幼儿园公开招聘新任教师职位信息表》。
2、考试报名条件及需要
考试报名条件
1.具备中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品行端正，拥有好的职业道德;
4.应拥有职位所需的学历、专业、职业资格或技能条件及职位需要的其他条件;
5.具备正常履行职责的身体条件、能胜任职位工作需要;
6.符合招聘职位所需要的各项资格条件;
7.福建已在编教师不在此招聘范围;
8.年龄满18周岁以上，35周岁以下;
9.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员或被党政机关、事业单位辞退后未满5年的职员，在近三年内被认定有考试舞弊等紧急违反录聘用纪律行为的职员，现役军人，在读的非应届毕业生，与有法律规定不能录聘用的其他情形的职员，不能报名。除此之外，考试报名者不能考试报名聘用后即构成应回避关系的招聘职位。
具体需要
1.职位需要的全日制普通高校学历，是指考生通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具备普通高等教育招生资格且实行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所获得的国家承认的学历。
2.台湾籍具备本科及以上学历且符合招聘条件的可以考试报名;留学归国职员、香港或澳门区域学习职员，需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建人事行政部门出具的《留学回国职员身份认定审核表》、《港澳区域学习职员身份认定审核表》。
3.通过国内院校与海外院校联合办学而获得国内学历、学位的考生，应由国内院校出具有关证明;获得海外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估建议书》。
4.专业条件设置为类的职位，所学专业符合《福建机关事业单位招考专业指导目录》中类所列专业的考试报名者方可考试报名;将专业条件设置为具体专业名字的职位，考试报名者所学专业与所列专业一致者方可考试报名;获得双学历的考试报名者可以选择符合招聘职位专业条件的任一学历考试报名。考生专业的确认，以毕业证书所署的专业为准。
5.考试报名者的毕业证书、学位证书及有关证书需要在2019年3月18近日获得。招考职位需要的其它专业证书、教师资格证书等，考试报名者需要在面试前获得或已通过考试，通过考试但未获得证书的，须在面试前资格复核时，提供由有关部门出具的成绩单及是不是通过考试的结论。未获得学历、学位证书或不符合有关资格条件者，取消聘用资格。
3、招聘程序
1.报名.本次招聘考试统一由面试者本人通过福建教育考试院门户网站进行，报名日期全省统一为2019年3月18日3月24日。在线报名时，同一学科有分开设置城区学校和乡镇学校职位的，考试报名者须在报名登记表中的备注栏中注明考试报名城区学校或乡镇学校职位，不然，视同考试报名乡镇学校职位。
2.网上资格审察。县教育局将对在线报名职员进行资格初审和复核。资格审察贯穿招聘全过程，面试者因提供信息不准确或有不真实行为而导致没办法参加考试或审核不通过，或在招聘全过程任何时候被审察出不符合需要的，一经查实，取消面试和聘用资格，由面试者本人承担全部责任后果。
3.笔试。参加全省中小学婴幼儿园新任教师公开招聘统一笔试。笔试时间、笔试内容及成绩计算办法等根据省有关文件规定实行。
笔试时间：具体笔试时间见准考证
笔试地址：具体笔试地址见准考证
4.面试
①面试人选的确定。省统一笔试成绩公布后，根据笔试成绩从到低分，按招聘人数1：3的比率确定面试人选;达不到规定比率的，按实有人数确定面试人选,进入面试职员名单5月中旬将在建宁县政府网站和建宁教育公众号公示，不再另行公告。
大学生村官、三支一扶、志愿服务欠发达区域、服务社区的考生，服务期满且考核合格的，退役士兵和退役运动员考试报名者根据《福建人事厅关于转发的公告》的规定，享受笔试加分政策;笔试成绩加分后计入面试人选的确定。以上职员请于2019年4月30近日将户口簿、服务期满证书、退伍证等有关材料原件、复印件交建宁县教育局人事股，逾期视为舍弃加分处置。
②面试内容：
语文等一般学科进行片段教学。片段教学从招聘职位学科现行教程中随机抽取一篇课文，当场备课后进行15分钟片断教学。
小学体育、音乐、美术、婴幼儿教师面试只进行专业技能测试。
③面试时间。
初定2019年5月下旬至6月中旬。届时参加面试人选应携带身份证、教师资格证、毕业证、学位证、户口簿、户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪证明、《普通高等学校毕业生就业协议书》等证件原件、复印件到建宁县教育局人事股报到并进行考试报名资格复查，凡不符合招聘职位资格条件的，取消面试资格;逾期未报到者视为自动舍弃面试处置。
5.招聘总成绩的计算
①教师招聘总成绩以100分计算，笔试占总成绩50%，面试占总成绩50%
招聘总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。同分断定：若2个以上考试报名者笔试、面试合成后的总成绩相同时，考试报名者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报县考聘领导小组赞同后加试一场面试，考试报名者名次按加试的面试成绩排列。
4、体检
1.体检对象的确定：按招聘人数与体检人数1:1的比率，在考试合格的职员中按综合成绩从高到低的顺序依次确定。体检缺席者，取消聘用资格。
2.体检的组织：由县教育局统一组织推行。
3.体检标准和项目：参照福建公务员考录现行体检标准实行;体检成本由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格。
考试报名者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名者，不予聘用或取消聘用。
5、考核
体检结果公布后，招聘学校及主管部门应在规定时间内完成对面试、体检均合格考生的考核，考生应在规定时间内准时提供有关政审考核材料。考生未配适用人单位在规定时间内完成人高考核且无特殊缘由的，视为自动舍弃考核及聘用资格。
考核主要核实考生是不是符合规定的考试报名条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方法进行，主要考察面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现与是不是需要回避等方面的状况，并形成书面考核材料。
6、公示、聘用
1.按合成后的招聘总成绩从高至低排序，并依据计划招聘学科人数1：1比率确定录聘人选。
2.拟聘用职员职位确定，符合条件职员按同学科同条件拟聘用者总成绩从到低分顺序公开选择面试学校职位。因各种缘由，招聘职位有剩余名额的，县教育局依据具体状况决定是不是再进行补充招聘。
3.经考试、面试、体检、政审考核合格后确定的拟聘职员由县教育局负责进行公示，公示时间为五天，公示无异议的职员为拟聘职员。拟聘职员应与聘用单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，规定时间内未与县教育局签订《普通高等学校毕业生就业协议书》者，视为自动舍弃聘用。
4.拟聘职员到聘用单位正式报到后，由县教育局报县委编办、县人社局确认后为正式聘用职员，并按有关规定准时办理有关人事手续，享受国家规定的薪资待遇。
5.被聘用职员在我县服务期满五年后方可参加异地公务员和事业单位考试或申请调离我县，不然，其人事档案五年内不予转递。若乙方单方面违约解聘的，其人事档案也需要达到服务期满五年后，方可转递。
7、组织领导与监督
为确保整个招聘工作顺利进行，由县教育局、县人力资源和社会保障局、县委编办有关职员组成建宁县2019年公开招聘中小学婴幼儿园教师工作领导小组，负责招聘工作的组织领导和协调工作。同时，为维护招聘工作的公正性、严肃性，由驻县教育局纪检监察部门和县人事主管部门负责对招聘工作推行全程监督。
监督电话：，
招聘咨询电话：、
本策略由建宁县教育局负责讲解。
原标题：建宁县2019年公开招聘中小学婴幼儿园新任教师策略
2019年建宁县中小学、婴幼儿园公开招聘新任教师职位信息表.xlsx
建宁县教育局
2019年3月12日
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