依据我校信息技术工程学院实验室进步需要，2019年拟招聘劳务派遣制实验管理岗1名，具体需要如下：

1、 招聘职位及条件

1.基本条件：拥护中共的领导，思想政治素质高。遵纪守法，品德优良，热爱教育事业。身体健康，符合聘用职位的需要。遵守学校的各项规章规范，恪守职业道德，认真履职，服从管理。

2.具体条件见附件

注：学历均为全日制普通高校的学历及学位，我校职工直系亲属不在招聘范围内。

2、组织管理

1. 信息技术工程学院成立招聘工作小组，组长由院长担任，工作小组成员由院领导组成，院党委纪检委员担任监督员。

2. 信息技术工程学院成立招聘面试小组，成员5人。

3、面试报名

学校在校主页-人才师资-人才招聘-派遣制职员招聘栏发布招聘信息，报名日期：2019年3月13-3月21日17:00。面试职员须完整填写《劳务派遣职员面试报名表》与个人简历等材料发至面试职位报名邮箱，邮件主题格式及附件以"面试部门+职位名字+名字+报名表"和面试部门+职位名字+名字+简历格式命名。招聘职位需要的政治面貌、年龄、专业、学历、技能等资格条件由用人部门负责讲解。

4、职员遴选

用人部门依据公布的职位职员条件需要，对面试者进行遴选，遴选根据择优方法进行，对未遴选上的职员，应邮件回复未审核通过是什么原因。

5、资格审核

时间：3月22日上午9:00-11:45

地址：第一教学楼十楼1012

用人部门在笔试前与遴选通过职员联系并进行资格审核工作，依据面试者提供的各种证书原件及支撑材料进行审核，对不符合条件的面试者取消其面试资格，每一个职位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比率方可进行考试。资格审核后将《劳务派遣职员资格审核通过职员名单》报人事处备案。

6、组织考试

考务工作由招聘工作小组组织推行。考试分为笔试和面试，笔试及面试一试题由人事处委托用人单位组织命题，笔试及面试工作由用人部门负责组织推行。考生总成绩中笔试和面试各占50%。依据笔试成绩排序按低于与所招聘人数的3:1的比率选取进入面试人选。

笔试成绩高于笔试分数60%才有资格进入面试环节，面试成绩低于面试总分数60%即为不合格，不予聘用。

笔试：3月25日下午1:30-3:00，考试时间90分钟，考试地址：第一教学楼十楼1012。

笔试成绩公布：2019年3月26日-28日，网上予以公示。

笔试主要考核计算机基础、计算机软件、硬件与互联网维护等方面的常识和应用能力。

面试：3月29日下午1:30-3:00，考试地址：由招聘部门另行公告。

面试主要考察计算机软件、硬件用与互联网维护等方面的能力，与机房管理，专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面内容。面试工作安排由用人部门另行公告。

7、公示与聘用

依据面试职员的考试成绩排序确定拟聘用职员并在网上予以公示，公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续，初次聘用合同期一年，其中考察期一周，考察期结束时用人部门填写《考察结果鉴别表》，鉴别合格的留用，鉴别不合格的给予辞退。

8、监督检查

校纪检监察部门对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避规范，招聘员工与面试职员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

原标题： 天津职业技术师范大学信息技术工程学院派遣制员工招聘策略

天津职业技术师范大学信息技术工程学院派遣制员工招聘职位信息

天津职业技术师范大学劳务派遣职员报名表

人事处

2019年3月13日

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