为优化我县高中教师队伍结构，经县委县政府研究赞同，决定公开招聘37名高校出色毕业生，充实我县高中教师队伍。为确保招聘工作顺利进行，特拟定本策略。

1、 招聘计划

2、招聘对象

沅陵一中、二中、六中：国家计划内普通高等院校全日制本科第二批次师范专业,拥有相应教师资格证的应往届毕业生;或国家计划内普通高等院校全日制本科第一批次及以上拥有相应教师资格证的应往届毕业生。

3、招聘条件

遵纪守法、品行端正，具备好的品行和职业道德。

身体健康，拥有职位所需的专业条件和身体条件。

语言表达能力强，擅长与人交流，中文达到国家二级乙等及以上水平，语文学科达到国家二级甲等及以上水平，并具备相应等级证书。

具备与面试职位相应的毕业证书、高中教师资格证书。2019年应届毕业生提供《普通高等学校毕业生就业协议书》就读学校开具的可以获得毕业证书、高中教师资格证书的有关证明，但需要在2019年7月30近日向沅陵县教育局提供毕业证书、高中教师资格证书的原件，不然取消聘用资格。

本科毕业生年龄需要30周岁以下，研究生年龄需要35周岁以下。

服务期限未满的特岗教师及沅陵县在编教师不能报名面试;曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;尚未解除党纪政纪处分或正在同意纪律审察的职员，与涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员，不能报名面试。

4、招聘原则

1、公开、公平、公正的原则。

2、遵照供需见面、双向选择、择优录取、宁缺勿滥原则。

3、招聘计划数与考试报名人数的开考比率原则上不能低于1：3。达不到招考比率的，经县招考领导小组研究赞同，经县人社局批准，可适合减少开考比率或调整招聘计划，设置合格分数线。

5、招聘程序

发布通知：2019年3月7日至3月15日，沅陵县政府网与湖南师范大学校园网等网站发布招聘通知。

报名

1.报名方法：本次招聘使用现场报名和在线报名两种方法， 每个人限报一所学校，分批次考试。

现场报名日期及地址：2019年3月19日9:0017:00在湖南师范大学。

在线报名时间及地址：发布通知之日起至2019年3月16日12:00止。面试者在沅陵政府网下载并填写《2019年沅陵县招聘高中教师报名表》，发邮件到：邮箱，有关证明材料于 3月19日9:0017:00在湖南师范大学面试现场提交审察。

2.面试者应于2019年3月19日17:00之首要条件供一寸免冠彩照三张及其他材料，应届毕业生须提供就读学校开具的学籍、可以获得毕业证书、高中教师资格证书的有关证明、身份证、荣誉证书原件及复印件;往届毕业生须提供毕业证、高中教师资格证、身份证原件及复印件。

资格审察

由县教育局对面试职员的考试报名资格及条件进行审察，审察合格者方可参加考试。

考试

本次考试使用现场面试的方法进行。

1、面试内容：片段教学和综合素质评测，综合成绩达到60分为合格。

2、面试时间及地址：2019年3月20日8点30分至面试结束。地址为湖南师范大学。

体检

按从到低分等额确定体检职员，在县级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员体检标准实行，体检时间、地址另行确定。

考察

依据体检合格职员进行考察，重点考察面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件等方面状况。并形成具体考察结论。

聘用管理

1、招聘方对合格的面试者，按计划现场签订就业意向合同。

2、对招聘的职员实行聘用制管理，列全额拨款事业编制，上岗当月起，按国家现行薪资政策享受财政统发薪资，学校结构薪资与学校在职职员同等对待。试用期为1年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。聘用后，最低服务年限为5年，5年后才能调动。

公示

对拟聘用职员在沅陵县政府网进行公示，同意县纪委监察部门及社会监督。对弄虚作假、提供材料不实者，一经查实取消其聘用资格。

6、面试地址

沅陵县招聘高中教师于2019年3月19日上午9：00点在湖南师范大学理学院西头203教室进行宣讲及现场报名，请各位考生按时参加。

未尽事宜由沅陵县公开招聘教师工作领导小组负责讲解。

原标题:沅陵县2019年公开招聘高中教师通知

招聘计划

直接招聘高中教师报名表

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