因工作需要，受各招聘单位委托，依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》有关规定，经研究决定，2019年浦江县部分事业单位面向社会公开招聘员工46名。现或有关事情公告如下：

1、招聘的范围、对象和条件

招聘的范围和对象

1.具备浦江户籍或生源地为浦江、出生地为浦江的各类高校毕业生。研究生毕业并具备硕士以上学位的职员户籍放宽至全国。招聘计划中所列部分职位对户籍有不同需要的，按招聘计划实行。

面向退伍军人的招聘对象为：浦江籍退伍军人、入伍地或复员退伍地为浦江的职员。

2.本县事业单位正式在编职员、现役军人、全日制普通高校在校在读生不可以考试报名;在全日制普通高校脱产就读的专升本职员、研究生不可以以原已获得的学历考试报名。

3.在2019年8月30近日通过高等教育自考、成人高等教育学历考试并获得毕业证书的职员，符合职位资格条件的可以考试报名。

面试资格条件

1.面试职员应当拥有《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》中的有关规定条件和招聘职位所需具体条件;

鉴于本次招聘的体检和考察工作将参照现行公务员考录相应环节工作的方法进行，身体情况不符合《公务员录用体检通用标准》或存在不适合录用为公务员的各类情形的职员，不适合面试。

2.面试职员不能面试与招聘单位有《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》第三十条所列回避情形的职位。

3.年龄18至35周岁。

2、招聘程序和方法

本次招聘采取在线报名及交费确认方法。招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，根据发布公告在线报名资格初审笔试资格复审面试体检考察公示办理聘用手续的程序进行。

注册及报名

时间：2019年9月12日9时9月16日9时。

网址：浦江县事业单位招聘在线报名系统

考试报名职员上网注册个人信息后，选择单位和职位进行报名，仅注册不选择职位，视为无效报名。逾期不再受理注册及报名。报名与考试用的身份证号需要一致。

资格初审

时间：9月16日9时9月17日17时。

由招聘单位或主管部门负责对考试报名职员选定的职位进行资格初审，对初审未通过的职员说明理由。在此期间报名网站不对考试报名职员开放。

查看并第三报名

时间：9月17日17时9月18日17时。

已报名职员登录浦江县事业单位招聘在线报名系统查看资格初审结果。通过初审的不可以再考试报名其他职位;未通过的可第三报名并同意资格初审;此资格初审在第三报名之日起1天内完成，初审的截止时间为9月19日17时。

在线缴费确认

时间：2019年9月17日17时9月20日17时。

通过资格初审的考试报名职员需在浦江县事业单位招聘在线报名系统办理在线缴费，缴纳考务费50元。逾期不交费的，视作舍弃报名条件。

交费确认人数不足招聘计划数3倍的职位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的考试报名职员，可自接到取消计划公告起24小时内进行改报。逾期未改报的，视作舍弃改报，退还考务费。

下载并准考证打印

时间：9月25日9时9月28日11时。

已交费职员在规定时间内登录浦江县事业单位招聘在线报名系统下载准考证打印。

笔试

笔试时间：2019年9月28日。

笔试科目：《综合入门知识》。

考试报名职员需要同时携带准考证和有效期内的身份证，根据准考证上规定的时间和地址参加考试。

笔试成绩合格分数线根据实质参加考试总人数淘汰10%的人数比率划定。

资格复审和面试

合格分数线及以上的考生依据笔试成绩从高到低按招聘名额1∶3比率确定面试对象。

面试前进行资格复审。资格复审由各招聘单位或主管部门在规定时间、地址进行。资格复审合格者，参加面试。未按规定时间、地址参加资格复审或资格复审不合格的，不可以参加面试，有关职位不再递补。

资格复审时，携带面试登记表、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书与面试职位所需的其他证件原件及复印件;留学职员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须提供委托培养单位赞同考试报名的书面证明;退伍军人应提供退伍证。

面试采取结构化面试。面试时间、地址另行公告。

面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

总成绩计算

本次公开招聘按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩。

体检、考察

依据总成绩从到低分按招聘职位计划数1：
1.5的比率确定体检职员。

体检参照公务员通用体检标准和方法实行。面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检和聘用资格，相应职位不再递补。

体检结束后，从到低分按招聘名额1：
1的比率确定考察对象。

考察工作参照公务员考录工作有关方法进行，由各主管部门组织推行;舍弃考察或考察不适合聘用的，在体检合格职员名单中进行递补。

公示、聘用

体检、考察结束后，对拟聘用职员公示7个工作日。公示期满，对拟聘用职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理有关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

拟聘用职员应在规定的时间内报到。逾期不可以报到的，或发现不符合考试报名条件和聘用条件等状况的，取消拟聘资格。

3、其它事情

1.考试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。对违纪违规行为，按《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的公告》需要，上报浙江信用网予以公布。期望广大面试职员从目前做起，从自己做起，诚信面试，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

2.因涉事业单位机构改革期，部分招考职位如需改革调整，拟聘职员须服从统一调配。

3.考试不指定复习参考用书;不安排、不委托也不授权任何社会机构和个人安排任何培训机构。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关。

4.聘用职员在招聘单位服务年限原则上不可以低于3年，在县内服务年限高于5年。

5.笔试成绩、入围面试职员名单、总成绩、体检入围职员及体检结果、拟聘用职员等信息均在浦江县人民政府官方网站、浦江人才网上发布，不再另行公告，请各位考生准时登录查看。

6.本次公开招聘有关专业、学历、学位和工作历程等具体招聘职位设置问题由招聘单位及主管部门负责讲解，咨询电话详见招聘计划大全。面试职员对本次公告公示的信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便准时研究处置，联系电话：。

2019年浦江县部分事业单位公开招聘计划大全.xls

浦江县人力资源和社会保障局

2019年8月30日

原标题：2019年浦江县部分事业单位公开招聘员工公告

文章来源：