为进一步深化人事规范改革，打造和健全人才流动的良性机制，缓解我县城区学校教师紧缺情况，根据《龙里县党政群机关和事业单位员工调配管理暂行规定》的需要，经研究，拟面向全县教育系统遴选48名教师到教育局机关和城区学校工作。为使遴选工作顺利进行，特拟定本推行策略：
1、组织领导
成立龙里县2019年教育系统公开遴选教师工作领导小组，其组成职员如下：
组 长：刘 峰
成 员：周正平、李俊义、熊明涛、陈明裕、刘红梅、刘立新、王如生、龚述兵、熊江敏、王秀明、何 超
领导小组下设办公室在县教育局，办公室主任由刘立新同志兼任，副主任由王秀明和何超同志兼任，员工从县人社局、县教育局抽调。
2、遴选原则
遴选工作坚持德才兼备的选人标准，根据民主、公开、角逐、择优的原则。
3、遴选人数、职位及需要
1.面向全县教育系统遴选48名教师，具体职位详见《龙里县2019年教育系统公开遴选教师职位表》。
2.依据县委编办《关于核定龙里县教育系统职员编制的公告》精神，针对冠山街道第二学区教师超编紧急近况，为有效解决冠山街道第二学区学校教师超编问题，凡冠山街道第二学区符合遴选条件的教师须参加遴选，遴选后冠山街道第二学区学校教师仍存在超编的，学校将组织拓展竞聘，竞聘落选的教师教育局原则上将统筹安排到乡镇缺编学校。
4、资格条件
1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻实行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;
2.勤奋敬业，德才兼备，严于律己，公道正派，甘于奉献，品行端正，熟知和热爱所考试报名职位;
3.具备大专及以上学历;
4.具备3年以上工作年限的在编教师，且每年度考核均为合格及以上等次;
5.年龄原则上女教师50周岁以下，男教师55周岁以下;
6.具备正常履行职责的身体条件;
7.符合遴选职位所需要的资格条件。
具备以下情形之一的，不能考试报名：
1.违反师德师风，近五年被组织处置的;
2.受处分未满影响期限的;
3.正在同意审计、纪律审察，或涉嫌违法犯罪、司法程序尚未终结的;
4.不符合遴选职位所需要的其他资格条件;
5.在2018-2019学年度两个学期期末测试中，小学所任教学科班级平均分连续全县排名倒数后五名的，初中所任教学科班级平均分连续全县排名倒数后三名的;
6.具备其他规定不合适考试报名情形的。
5、成绩评定
1.教学职位遴选总分=面试成绩70%+教学成绩30%。考试报名教学职位没教学成绩的和考试报名非教学职位的以面试成绩为遴选总分。
面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。个人成绩按四舍五入法保留小数点后2位。
教学成绩计算方法为：以全县平均分为基准，所任学科班级平均分达县平均分得基础分70分，每超县平均分1分加1分，每低县平均分1分减1分，加分后总分低于100分，减分后分数按实质计算。以20182019学年两个学期的水平测试成绩进行计算，教学成绩保留小数点后2位。
2.教师教学成绩以龙里县教育局教研处提供为准。
6、遴选程序
遴选工作根据发布信息、报名、资格审察、面试、考察、公示、选岗和办理调动手续等程序进行。
发布信息
在龙里县人民政府网上公开
发布遴选有关信息。
发布信息时间：2019年7月30日2019年8月3日。
报名
1.报名工作由龙里县教育局组织。
2.报名日期：2019年8月4日 8月5日
3.报名地址：县教育局
4.报名须提交以下材料：
毕业证原件、复印件一份;身份证原件、复印件一份;
本人最近同底免冠1寸彩色照片3张;
报名须填写《龙里县2019年教育系统公开遴选教师报名登记表》一式两份，并经所在学校及学区办盖章赞同;
考试报名职位所需的其他资格条件材料原件及相应的复印件一份;
资格审察
县教育局在遴选工作领导小组办公室指导下严格根据遴选条件进行资格审察，资格审察贯穿公开遴选工作全过程，考试报名职员凡弄虚作假或在公开遴选过程中进行非组织活动的，一经查实，即取消遴选资格。
本次遴选每一个考生限报一个职位，在资格审察通过后，每一个职位报名人数与遴选名额达不到2︰1比率的，由遴选工作领导小组确定是不是取消该遴选职位或降低遴选职位名额。
面试
1.面试方法：使用结构化面试方法进行。
2.出题：委托有关有资质单位出题，保密工作由县纪委县监委、县保密局、县人社局、县教育局负责。
3.考官抽派：在县委组织部、县纪委县监委的监督下，从县考官库中进行抽派。
4.领取准考证：2019年8月7日到县教育局政工科领取准考证。
5.面试时间和地址：2019年8月8日面试，面试地址见准考证。
6.面试成绩公布：2019年8月9日在龙里县人民政府网公布。
考察
1.确定考察对象：依据遴选总成绩从到低分按1:1.5比率确定考察对象。好似一职位遴选总成绩出现末位并列时，同时进入考察;进入考察人数达不到1:1.5比率的，可缩减遴选名额，遴选差额数须达到1人及以上。
2.考察内容及方法：到考察对象所在学校进行实地考察，通过查询有关档案资料、召开座谈会、发放征求建议表等方法，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行知道，重点知道考察对象近三年工作状况。考察策略另行拟定。
公示
遴选工作领导小组依据考察状况和遴选总分研究确定遴选名单并进行公示，公示期为5个工作日。
办理调动手续
按有关规定办理调动手续。办理调动手续后的教师职称根据《关于印发〈贵州深化中小学教师职称规范改革工作推行策略〉的公告》中配套文件《贵州中小学事业单位教师职位设置聘用管理推行建议》实行。
7、经费保障
本次遴选教师所需经费由县财政追加预算解决，用于整个遴选过程报名、面试、考察等经费开支。
8、有关纪律需要
遴选工作严格根据政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等不好的行为，并主动同意纪检监察部门及社会各界监督。对违反遴选工作纪律的遴选职员、员工和其他有关职员，将严格根据有关规定追究责任。
此次遴选工作未尽事宜，由县公开遴选教师工作领导小组研究确定。
1：2019年龙里县教育系统公开遴选教师报名登记表.doc
2：2019年龙里县教育系统公开遴选教师职位表.xlsx
龙里县2019年教育系统公开遴选教师
工作领导小组
2019年7月30日
原标题：龙里县2019年教育系统公开遴选教师推行策略
文章来源：
