为进一步充实新疆生产建设兵团第十二师各团场义务教育学校的教师队伍，积极引导和鼓励高校毕业生投身师团场学校教育事业，有力推进义务教育优质均衡进步，根据《教育部、财政部、原人事部、中央编办 关于推行农村义务教育阶段学校教师特设职位计划的公告》《关于做好2025年特岗教师招聘工作的公告》等有关文件精神，经研究决定，拓展2025年师教育系统面向普通高等师范类院校本科及以上师范专业应届毕业生校园招聘特岗教师工作。

1、招聘原则和办法

招聘工作严格根据公平、公正、公开、透明的原则，遵循德才兼备的用人标准，采取线下校园招聘。

2、招聘计划、对象和条件

招聘计划

此次面向普通高等师范类院校本科及以上师范专业应届毕业生校园招聘特岗教师共14名，其中小学教师3名、初中教师11名。

招聘条件

1.具备中国国籍。

2.坚决拥护中国宪法，全力维护祖国统一和民族团结。

3.符合新年代中小学教师职业行为十项准则需要，无刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录;未遭到任何组织处置，具备好的道德品行，拥有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。

4.具备符合职位专业需要的全国普通高等院校本科及以上学历，国外留学归国职员需获得国家教育部留学认证。

5.考试报名者所学专业为师范类专业，且与考试报名职位需要的专业相同，并同时符合招聘职位规定的其他条件。

6.具备考试报名职位相应学科学段的教师资格证书，暂未获得教师资格证书的职员，可持有效期内的教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报名面试。小学全科教师资格证书可考试报名小学全部职位。

7.中文水平需要：中文水平须达到二级乙等及以上标准，考试报名语文学科职员，中文水平须达到二级甲等及以上标准。

8.招聘职位年龄需要在30周岁及以下的面试职员，即1994年4月11日将来出生，研究生学历年龄可放宽至35周岁及以下，即1989年4月11日将来出生。

9.面试职员须于2025年7月31近日获得毕业证、学位证和教师资格证书。

下列职员不是招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;

2.遭到党纪政务处分期限未满或正在同意纪律审察的职员;

3.处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不能考试报名的职员;

5.现役军人;

6.法律法规和有关政策规定的其他情形。其中，考试报名职员不能考试报名构成回避关系的招考职位。

3、信息发布平台

第十二师政务网为此次招聘工作每个环节信息发布的官方唯一平台，有关考试有关事宜安排均在此网站公布，不再另行公告。考生要根据公告时间准时做好各项工作，因未查询该网站公告致使未按需要进入招聘下一环节的，视为自动舍弃，责任由考生自行承担。

4、招聘工作程序及有关政策

校园招聘工作程序为：现场报名、资格审察、面试面议、体检、考察、公示、审批聘用。

现场报名

校园招聘于2025年4月期间赴石河子大学、新疆师范大学、昌吉学院等高校实地拓展招聘工作。

招聘职员可现场领取《2025年兵团团场义务教育阶段学校教师特设职位计划招聘报名登记表》报名，并提供所在院校出具的毕业证明及师范专业证明、有效居民身份证、教师资格证、中文证书、最近一寸蓝底免冠照片3张、获奖证书原件复印件、个人简历、承诺书。;考试报名职员只能选报一个职位。要结合自己实质，认真阅读考试报名职位设定的条件，选报自己合适的职位，预防错报、误报。报名时，提交的考试报名材料应当真实、准确。提供不真实考试报名信息的，一经查实，取消有关考试报名资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取考试报名资格及扰乱报名秩序的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定予以处置。

资格审察

依据职位需要，对考试报名职员的资格条件进行初步审察。凡与考试报名条件不符、不可以提供规定证件材料、未在规定时间同意资格审察的，一律取消进入下一环节资格。

面试面议

对通过资格审察的考生组织面试面议，依据招聘职位、专业需要确定面试内容。面试面议采取说课/试讲+答辩的方法进行，重点考察面试者的语言表达能力、教师基本功及专业素养。考试报名职员面试综合成绩须达到60分最低合格分数线，并根据招聘职位面试综合平均成绩由高到低的顺序，确定实质录用人数。

具体面试时间、地址需要另行公告，本次招聘不收取报名费、面试费。

体检、考察、准入查看和公示

1.通过面试的考生，体检、考察、准入查看和公示工作，由招聘工作组根据统一安排进行，具体时间、地址另行公告。

2.体检环节，以职位拟招录人数1:1的比率确定体检职员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站等规定组织推行。体检须拓展吸毒职员的排查检查，吸毒职员一经确认，不予录用。未按时参加体检或体检不合格职员不予录用。

2.考察环节，在考察开始之前，如有考生舍弃本次招聘考试，依次递补后续考生。在考察过程中，调阅面试合格考生档案资料，考察内容主要包含考试报名职员的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的状况。经审定不符合招聘需要、截止公示前未能提交职位所需学历证书或证明材料的职员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。考察及后续环节若考生因个人缘由舍弃拟聘用资格，则将计入诚信档案，3年内禁止考试报名本师范围内特岗教师招聘考试。

3.准入查看，经查看发现有《关于打造教员工工准入查看性侵违法犯罪信息规范的建议》《关于落实从业禁止规范的建议》规定情形的，或发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不能聘用为此次招聘的特岗教师。

4.录用前公示，根据职位拟招聘计划数，依据体检结果、考察状况、准入查看状况，确定拟聘用职员，并在兵团第十二师政务网进行公示。

签订聘用合同和岗前培训

1.根据三定的原则与拟聘职员签订《大学生就业协议书》和《兵团农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师聘用协议书》，签订聘用协议时，应明确约定12个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

2.特岗教师岗前培训具体时间、地址、形式另行公告。未按时参加特岗教师岗前培训职员不予录用。

资格复核

聘用职员报到后，用人单位结合招聘职位条件，第三对考试报名职员考试报名资料进行复核，如不可以提交职位所需学历证书、教师资格证书等材料的或存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

5、招聘有关事情

本公告确定的招聘时间和方法，因特殊状况发生变化的另行公告。因查询其他途径的错误信息导致的考试报名失误，由考试报名职员自行负责。

本公告请考试报名职员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽致使的考试报名失误所带来的所有后果由考试报名职员自行承担。对违反招聘纪律的考试报名职员，按有关规定处置，若触犯法律的，将交由司法机关依法处置。

考试报名职员对自己报名时上报的材料负责。如报名提供的材料与公告需要不同，由此带来的资格审察不合格及其他后果，由考试报名职员自行承担。

对考试报名职员的资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有考试报名信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

本次招聘不举办也不委托任何机构拓展辅导培训，敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。

本公告由第十二师教育局负责讲解。

政策咨询电话：0991-3718882

1.2025年第十二师中央特岗计划各团场学校学科职位表

2.2025年兵团团场义务教育阶段学校教师特设职位计划招聘报名登记表

3.承诺书

第十二师教育局

2025年4月十日

原标题：新疆生产建设兵团第十二师教育系统2025年面向校园招聘特岗教师公告

原文链接：http://www.12s.gov.cn/xwzx/gqgg/92573.htm