盐城婴幼儿师范高等专科学校是经江苏人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高校，位于江苏沿海开放城市盐城市区，拥有学海路、海洋路两个校区。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，学校现面向社会公开招聘出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》规定，现将有关事情通知如下：
1、招聘职位
学校本次招聘职位为：01AI技术应用教师、02信息安全技术应用教师、03智能建造技术教师、04体育保健与康复教师、05体育保健与康复教师、06田赛教练、07现代家政服务与管理教师、08智慧健康养老服务与管理教师、09特殊教育教师、10互联网安全工程师、11思政课教师、12专职辅导员、13专职辅导员。
具体职位及招聘条件等详见《2025年盐城婴幼儿师范高等专科学校公开招聘专业技术职员职位计划表》，可在盐城婴幼儿师范高等专科学校门户网站上查看。
2、资格条件
1. 具备中国国籍;
2. 遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备好的道德素养;
3. 01-05、07-13职位须具备研究生学历并获得相应硕士及以上学位;
4. 06职位须具备本科学历并获得相应学士及以上学位;
5. 拥有《招聘职位表》需要的资格条件：
资格条件中的2025年毕业生，指在2025年毕业并已获得学历证书，且现无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》的2025年普通高校硕士研究生，获得学历证书的日期可放宽至2025年12月31日;海外同期毕业职员，获得学历证书的日期可适合放宽，但须在2025年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与海外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2025年毕业生职位。
参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2025年毕业生职位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2025年毕业生职位。
资格条件中的专业条件参照《江苏2025年考试录用公务员专业参考目录》实行，专业条件中还包含部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学职员的毕业专业，由招聘单位依据招聘通知中明确的专业条件、专业参考目录，及其所学课程、研究方向、论文等材料认定是不是符合招聘职位的专业需要。
5. 获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行;
6. 具备适应职位需要的身体条件，10职位年龄在40周岁以下，即1985年3月1日将来出生;其余职位年龄在35周岁以下，即1990年3月1日将来出生;
7. 自愿在我校从事教育教学工作不少于3年。
3、报名事情
1. 报名方法
报名、照片上传、资格初审均通过互联网进行，报名入口：http://yyz.edu.cn/。考试报名者在规定时间内通过电脑访问盐城婴幼儿师范高等专科学校官方网站，登录招聘报名网站，个人注册后即可报名。
2. 报名日期
互联网报名、照片上传时间从2025年4月2日9:00至2025年4月十日16:00截止。
资格初审：2025年4月2日-2025年4月11日，9:00-18:00;
陈述申辩：2025年4月2日-2025年4月12日，9:00-18:00;
对初审异议的处置：2025年4月2日-2025年4月12日，9:00-18:00。
3. 报名条件确认
考试报名职员网上提交报名信息后可到报名入口查看是不是通过资格初审。如对初审建议有异议，可准时向学校陈述申辩。
通过初审的职员，即报名成功。
未按时间和需要在网上填报信息、上传照片的视为报名无效。
4. 报名需要注意的地方及资格审察
每个人只能选择一个职位进行报名。资格初审通过后，不能更改报名信息。考试报名职员须用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。
考试报名者须按职位需要和网上系统提示，真实准确完整地填写信息并上传有关材料：
①上传本人最近免冠正面2寸证件照;
②填写《报名表》并扫描上传;
③身份证;
④本科和研究生阶段的学历证书、学位证书〔在海外获得的学历学位提供由教育部中国留学服务中心出具的认证材料〕;
⑤本科和研究生阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》﹝海外获得的学历可不提供对应的电子注册备案表﹞;
⑥以2025年毕业生身份考试报名的职员须提供毕业学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》与《2025年毕业生身份承诺书》;
以2025年毕业生身份考试报名的海外的留学职员须提供《2025年毕业生身份承诺书》;
考试报名招聘对象不限的职位可不提供《毕业生就业协议书》、《2025年毕业生身份承诺书》。
⑦部分职位需按招聘条件提供专业方向证明材料、在校期间所学课程的成绩单、工作历程证明、中共党员证明;
⑧工作历程是指正式参加工作历程，不含实习、兼职等工作历程，应为确立实质聘用关系的工作历程，资格复审时须提交劳动合同、单位工作历程证明、社保交费证明，且与个人档案履历材料一致。资格条件中工作历程计算的截止时间为2024年12月31日。
资格审察贯穿公开招聘全过程。考试报名职员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消面试资格。
具体考试时间，待通过报名条件审核后另行公告。
本次公开招聘不收取考试费。06招聘职位根据1：3设置开考比率，其余招聘职位根据1：2设置开考比率，达不到开考比率的，相应核减招聘数直至取消该职位招聘计划。考试报名被取消职位的职员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。
5. 有下列情形之一的，不能报名面试
现役军人或普通高校在读非2025届毕业生;
面试职员与学校负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试学校的组织、纪检监察、审计财务职位;与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位;
《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员通知，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编职员;
2025年十月十日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定不能解聘离开工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。
6. 关于教师资格证
本次招聘教师职位对教师资格证不作需要，考生录取后须在两年内获得高校教师资格证，不然解除双方聘用合同或转至其他教辅职位。
4、考试考哪几科、时间和推行方法
考试由盐城婴幼儿师范高等专科学校组织推行。
考试使用笔试、面试、技能测试的形式进行
1.01-10职位考试使用笔试、面试加技能测试的形式进行。笔试主要考核招聘职位所需的基本素质和综合能力，笔试总分100分，设60分合格线，笔试成绩合格者根据1：3的比率从高到低确定面试入围人选，不足1：3的，所有笔试合格职员全部参加面试;面试为微型课教学加答辩形式，时间为20分钟，面试总分100分，设60分合格线，面试成绩合格者方可参加技能测试;技能测试总分100分，设60分合格线。考生总成绩=笔试30%+面试40%+技能测试30%。
2.11职位考试使用笔试加面试的形式进行。笔试主要考核招聘职位所需的基本素质和综合能力，笔试总分100分，设60分合格线，笔试成绩合格者根据1：3的比率从高到低确定面试入围人选，不足1：3的，所有笔试合格职员全部参加面试。面试为微型课教学加答辩形式，时间为20分钟，面试总分100分，设60分合格线，该职位成绩计算方法则为：考生总成绩=笔试50%+面试50%。
3.12-13职位考试使用笔试加面试的形式进行。笔试主要考核招聘职位所需的基本素质和综合能力，笔试总分100分，设60分合格线，笔试成绩合格者根据1:3的范围从高到低确定面试入围人选。面试为结构化面试形式，时间为20分钟，面试总分100分，设60分合格线，考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
考试的推行
1. 考试安排。提前公告考试时间并公告领取准考证的时间和地址，逾期者责任自负，请各位考生维持联系电话畅通。面试职员应携带准考证和身份证根据规定的时间到考试知识点参加考试。整场招聘考试为全程封闭考试，笔试考试期间不能提前交卷、退场。
2. 面试、技能测试成绩由评委组当场公告考生。
3. 本次招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考试前培训。
5、体检与考察
考试结束后，在考试合格的职员中，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，按招聘职位1：1的比率从高分到低分确定参加体检考察人选。总成绩相同，取面试成绩最高分者，若仍没办法确定人选则加试决出名次。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。对体检合格职员组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。
因舍弃体检考察资格或体检考察不合格等状况出现招聘职位空缺时，在考试均合格职员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补职员参加体检、考察。
6、聘用
1、拟聘用职员名单将在盐城人力资源和社会保障局官方网站、盐城婴幼儿师范高等专科学校网站上公示，公示时间为7个工作日。
2、对公示无异议的职员，办理有关聘用手续，服务期3年以上。聘用审批后不再递补，试用期及薪资福利待遇根据国家、省市规定实行。第一次就业职员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。被聘用职员与外贸原单位有劳动合同或聘用协议的，自行负责解决。
3、拟聘用职员明确舍弃聘用，经学校研究后，可在考试均合格职员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补职员参加体检、考察，体检、考察通过后确定为拟聘用职员。
4、是下列状况之一者，取消聘用资格：
①在招聘单位规按期限内，无工作单位的职员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的职员不可以提供与外贸原单位解除关系证明者。
②2025届毕业生不可以按期获得相应学历学位证书者，职位条件明确需要的材料不可以提供者。
③面试信息及材料不符合实质招聘需要或作假职员。
7、招聘政策咨询
盐城婴幼儿师范高等专科学校人事处负责同意本次招聘工作政策咨询。
咨询电话：0515-89966211，0515-89960079
8、招聘工作监督
学校纪委办公室负责对本次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-89966238
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1.2025年盐城婴幼儿师范高等专科学校公开招聘专业技术职员职位计划表
2.盐城婴幼儿师范高等专科学校2025年公开招聘专业技术职员报名表
3.2025年毕业生身份承诺书
盐城婴幼儿师范高等专科学校
2025年3月28日
原标题：盐城婴幼儿师范高等专科学校2025年公开招聘专业技术职员通知
原文链接：https://www.yyz.edu.cn/2025/0328/c819a24207/page.htm
