依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘14名员工。现或有关事宜通知如下。
1、单位介绍
黄冈师范学院是湖北人民政府举办的全日制普通本科院校，具备硕士学位授与权，是拥有730万人口的黄冈第一高等学府。学校学科专业较为齐全，涉及理、工、农、经、文、史、法、教、管、艺、医等11大学科门类，设有20个教学学院，开设本科专业70个，面向全国22个省市招生，有全日制在校学生近2万人。
2、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、角逐、择优。
3、招聘计划
2025年黄冈师范学院专项公开招聘员工14名。
4、招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法;
3.具备好的政治素质和道德品行;
4.具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件;
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.拥有职位所需的其他条件。
具体条件
详见《黄冈师范学院2025年专项公开招聘员工职位表》。
以下职员不可以面试
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员;
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;
5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员;
6.法律法规规定的其他情形。
5、报名及资格审察
通知发布
招聘通知拟在湖北人力资源和社会保障厅网站和黄冈师范学院网站面向社会公布。
报名日期、方法与材料需要
1. 报名日期
自通知发布之日起至4月9日18时。
2. 报名方法及需要
本次专项公开招聘通过在线报名，不同意其它报名方法。报名材料如下：
①《黄冈师范学院2025年面向社会专项公开招聘员工报名表》
②身份证;
③最近免冠电子证件照片;
④就读大学以来的学历、学位证书;
⑤职位条件需要中共党员的，需提供由所在党组织出具的中共党员身份证明;
⑥职位条件需要学生干部历程的，需提供学生干部历程证明。
⑦面试职位所需要的其他证明材料，如职称证书、资格证书、荣誉获奖等。
⑧面试职位所需要的工作历程证明材料等。
面试者将报名材料压缩成一个文件发送至指定邮箱renshi@hgnu.edu.cn，邮件标题和文件名字均按本人名字+面试职位名字的格式标注。报名日期以邮件发送时间为准，逾时不再受理。每名面试者只能考试报名1个职位。
资格审察
1. 关于有关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如年龄需要30周岁及以下，即为1994年1月1日及将来生的，其他以此类推。毕业证、学位证，境外学历、学位认证证书，报名所需其他有关证件资料，应于2025年7月31日之前获得。各类证件获得时间经招聘单位赞同，可以适合延长。对到期或超越单位批准延长期限，未能获得相应证件的考生，取消面试资格。
2. 资格初审：学校依据招聘条件审核报名材料，确定资格初审合格职员名单，并在学校网站公告通知栏予以公示，请面试职员准时关注查询报名条件初审状况。
3.资格复审：需笔试职位职员在笔试前一天参加现场资格复审，免笔试职位职员在面试前一天参加现场资格复审，复审时提供《报名表》、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中共党员证明、学生干部历程证明、工作历程证明等有关材料原件和复印件1套，原件由员工校验后返还，复印件留存备查。资格审察通过的，根据通知时间、地址参加笔试。
4.资格审察贯穿招聘全过程，面试者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写虚假、不完整或错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。
5.对于招聘计划与资格审察合格人数不足1：3的职位，经学校研究决定，核减、取消或者保留职位计划，并向社会予以公布。
6、考试考核
笔试
1.学历需要为博士研究生的职位,资格审察合格人数少于20人时免笔试，不然需笔试;其他职位需笔试。
2.笔试具体时间、地址将通过学校网站公告通知栏另行公告。
3.笔试主要考察面试者的综合素质、职位所需专业常识和剖析与解决问题的能力等方面状况，使用闭卷方法进行。笔试满分为100分。笔试后依据题本困难程度、考生成绩分布状况划定笔试成绩最低合格线，达到合格线的考生方能进入下一招聘环节。依据笔试成绩从高分到低分排序，按职位需要计划数1:3的比率确定进入面试人选。笔试成绩末位并列的，全部进入面试。
面试
面试工作根据《湖北省直事业单位公开招聘面试工作流程》实行。面试的具体时间、地址、方法将通过学校网站公告通知栏另行公告。
面试主要考察面试职员是不是拥有职位所需专业常识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、剖析与解决问题的能力和心理素质等方面状况。面试总分为100分。面试成绩最低合格分数线为70分，实质参加面试人数与职位计划数之比小于1:3的职位面试成绩最低合格分数线为80分。达到合格线的考生，方能进入下一招聘环节。
总成绩
免笔试的职位，面试成绩即为总成绩。需要笔试的职位，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考生总成绩相同，笔试成绩高者排名在前;若笔试、面试成绩均相同，可增加综合应用能力加试，加试成绩高者排名在前。
成绩在学校网站公告通知栏进行发布，面试者须自行登陆查看。
7、体检与考察
按招聘职位计划数1∶1的比率，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、心理健康测试及考察环节人选。
体检和心理健康测试工作由黄冈师范学院统一组织，其中体检参照公务员录用体检有关规定组织推行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
考察工作由考察组负责，坚持德才兼备、以德为先，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行第三复审。考察结束后，由考察组全方位、客观、公正地写作考察材料。
考生自愿舍弃或体检、心理健康测试或考察不合格的，可从考试报名同一职位的职员中按总成绩排序依次递补。
8、公示及备案
经体检、心理健康测试、考察合格的，确定为拟聘用人选，经学校党委常委会审定，在学校网站面向社会公示，公示期5个工作日。
公示期间如收到问题反映，由我校调查核实。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是不是申请备案。
9、聘用
经省人社厅审核备案后，公告新聘职员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。
被聘职员自接到公告20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格。单位可依据需要按总成绩排名递补职员，按上述程序重新办理有关事宜和手续。
10、违纪违规处置
对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。
十1、信息发布及政策咨询
湖北人力资源和社会保障厅网站和黄冈师范学院网站为本次专项公开招聘通知发布网站，黄冈师范学院人事处网站为本次专项公开招聘工作状况、有关公告、录取状况、结果公示等有关信息发布网站，请考生注意查询有关信息。
政策咨询电话：0713-8621610
监督举报电话：0713-8835086
1.黄冈师范学院2025年专项公开招聘员工职位表.xlsx
2.黄冈师范学院2025年专项公开招聘员工报名表.docx
黄冈师范学院
2025年3月28日
原标题：黄冈师范学院2025年专项公开招聘员工通知
原文链接：http://www.hgnu.edu.cn/2025/0329/c4061a112436/page.htm
