为提升我区高中教师队伍整体素质，推进教育事业进步，特拟定城厢区2019年考核招聘高中新任教师工作策略如下：

1、招聘对象

1、2019届全日制硕士研究生及以上学历、学位应届毕业生。

2、2019届教育部直属高校公费师范生。

3、2019届教育部6所部属师范大学全日制师范类出色本科应届毕业生。

2、招聘职位、人数、条件

其他条件需要：

1、所有毕业生需具备中国国籍，热爱教育事业，具备敬业奉献精神，思想品德好，身体健康，能胜任中学教育教学工作。

2、资格及专业需要：须获得相应学科高级中学教师资格证书及毕业证书和学位证书。

3、中文等级需要：须获得中文二级乙等及以上证书。

4、英语能力需要：英语学科的毕业生英语专业水平考试须过八级。

5、所有证书需要在2019年9月1近日获得，其中博士学位须在2019年十月31近日获得。

6、因受过刑事处罚和法律上有规定不能招聘录用的其他情形的职员，不能报名。

3、报名方法与报名日期

报名方法：面试者需提供个人简历、身份证、就业推荐表及有关荣誉证书的复印件、报名登记表各一式一份，邮寄到有关学校。

1.莆田五中：邮寄到莆田五中办公室，或将电子稿发送邮箱。具体联系方法如下：

联系人：何老师，联系电话：

联系地址：福建莆田城厢区霞林街道棠霞街215号莆田五中办公室

2.莆田三中：邮寄到莆田三中办公室，或将电子稿发送邮箱。具体联系方法如下：

联系人：马老师、施老师、黄老师，联系电话：

联系地址：福建莆田城厢区梅山街355号莆田三中办公室

3.莆田十二中：邮寄到莆田第十二中学办公室，或将邮件发送至。具体联系方法如下：

联系人：黄老师，电话：

地址：福建莆田城厢区华亭镇华亭村亭前西路189号莆田第十二中学办公室

需要注意的地方

1.面试职员提供的身份证明和面试职位所需的资格材料应真实有效，面试当天现场资格审核时应提供纸质复印件一份并随带原件进行验证，如发现弄虚作假，取消其面试资格。

2.每位面试者只能考试报名1个学校的1个职位。

报名日期：本通告发布之日至现场招聘会当天。

4、招聘程序和考核方法

采取面试考核的方法进行。资格初审、复核、面试、考核、体检等工作由区招聘领导小组组织，择优聘用，城厢区教育局、城厢区人社局对招聘全过程进行监督、指导。

1.面试时间和地址

面试时间4月20日，面试地址福建师范大学。区招聘工作小组将组织到福建师范大学召开专场招聘会，面试具体报到时间、报到地址及其他事情将提前一周在莆田五中、莆田三中、莆田十二中校园网及福建师范大学网站上公布，敬请关注。

2、面试对象：符合报名要求的考试报名者，全部列为面试对象。

3、面试内容：本次考核招聘面试使用综合素质评定及教学技能考核相结合的方法进行，总分100分，具体考核内容及分值如下：

综合素质评定：具体内容见附件1。

教学技能考核：包含学科基本素养测试和片段教学。

①学科基本素养测试：时间10分钟，分值30分，测试内容由评委现场命题后随机抽签决定。

学科基本素养测试成绩划定合格线，面试对象测试成绩达到21分方为合格，才拥有进入片段教学的资格。

②片段教学：时间10分钟，分值60分，片段教学内容在指定的教程内随机抽签决定。

面试考核成绩划定合格线，考试报名人数和职位招考数超越1：1比率的职位，面试成绩需要达70分以上，方为合格;考试报名人数和职位招考数少于或等于1：1比率进入面试的，面试成绩需要达70分以上，方为合格。

4.职位选择：按校由考生依据考核招聘面试总成绩高低顺序依次选择。

5、体检

1、地址：我市教师资格申请职员体检指定医院。

2、对象：经考核合格的面试对象。

3、标准：参照福建教师资格申请职员体检标准及方法有关规定实行。由招聘单位主管部门负责，体检缺席者，取消聘用资格。

6、考核

招聘单位主管部门按1：1比率对面试、体检均合格的考试报名者组织考核。

考核包含核实考试报名者是不是符合规定的考试报名条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确，重点考核面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育与是不是需要回避等方面的状况。

7、聘用与递补

招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考察状况都合格的职员为拟聘用人选，并报送区人社局，在有关网站进行5个工作日的公示，经公示不影响聘用的，区人社局予以核准。原则上应在一个月内办理聘用手续。

因体检、考核缺席、不合格或舍弃聘用而导致招聘职位空缺的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生的面试成绩由高到低依次递补。

8、教学技能考试用教程

语文：高中语文必学1

英语：高中英语必学1

政治：高中思想政治1

物理：高中物理必学1

化学：高中化学必学1

通用技术：通用技术必学1

信息技术：信息技术基础

音乐：音乐鉴赏

心理健康：因没统一教程，以招聘面试现场提供材料为准

9、其他事情

通过招聘程序所确定的拟聘用人选，需要在规定的时间期限内获得相应的学历、学位、教师资格等各种证书，不然取消聘用资格。招聘由城厢区教育局、城厢区人社局全过程监督、指导。

本策略未尽事宜由城厢区考核招聘高中新任教师工作领导小组负责讲解。

原标题：城厢区2019年考核招聘高中新任教师策略

2019年城厢区考核招聘高中新任教师职位表.doc

莆田城厢区教育局

2019年4月1日

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