依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及《重庆人力资源和社会保障局关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会考核招聘学前教育教师。
1、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、角逐、择优的方针，根据德才兼备的规范，采取考核的方法进行。
2、招聘对象及计划
本次考核招聘学前教育教师15名。具体招聘单位和职位详见《两江新区2019年考核招聘教育事业单位出色教师职位大全》。
3、招聘条件
招聘职员还须符合以下条件：
1.具备中国国籍;
2.模范遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备好的思想道德素质;
3.符合《大全》中职位招聘条件等需要;
4.符合体检文件标准和适应职位需要的身体条件;
5.符合事业单位考核招聘员工回避规范的相关需求;
6.年龄计算截止时间为报名开始前一天;
7.自愿在两江新区服务5年及以上。
以下职员不是招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的职员;曾在同意高等教育时遭到开除学籍、留校察看等学校处分的职员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;在读的非2019年应届毕业生;试用期内的机关事业单位职员;现役军人;具备法律法规规定不能聘为事业单位职员的其他情形职员。
考试报名职员与现工作单位有最低服务期限约定或最低服务年限需要与有其他考试报名有关限定的，从其规定。
专业审核有关事情
专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》审核。因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不同，但经负责资格条件审察的单位审核认定，与招聘专业设置需要一致的可视为符合专业需要。
考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。
4、招聘程序及方法
报名方法及需要。
1.报名方法：在线报名。
报名日期：2019年5月5日至5月14日
2.考生只能选择1个职位考试报名。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的面试者报名。
考生通过网上下载报名表，如实填报《重庆两江新区考核招聘出色教师报名登记表》和《重庆两江新区考核招聘出色教师登记名册》，且报名登记表和报名登记名册填报的信息内容应维持一致。
将附件3、4电子表格文档发送至招聘报名邮箱进行资格初审。
邮件名字需要：名字+具体职位。
现场资格复审。
1.现场资格复审初定于2019年5月15日，具体时间以补充公告通知为准，详见两江新区官方网站：，请考生准时查询。
2.所需材料。
进入现场资格复审职员须持本人签字确认的诚信承诺书，居民身份证、毕业证书、学位证书，考试报名职位所需的各类资格、等级证书，机关事业单位在职在编职员还应提供加盖工作单位、主管部门及具备人事管理权限部门公章的赞同考试报名事情。现场资格复审时，交验原件的同时收取复印件1份。
3.资格审察由主管部门或用人单位负责，事业单位人事综合管理部门负责监督、指导。资格审察要严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘通知进行，准确把握审察尺度，统一审察口径，不能随便放宽招聘职位条件。
4.各职位报名人数、通过资格审察人数大全在资格复审结束后3个工作日内在两江新区官方网站公布。
考核。
考核采取面试方法，时间初定于2019年5月17日，具体时间地址另行公告。
参加考试考核职员在考试报名同一职位的职员内统一角逐，不具体到每个学校。学前教育教师职位拟招聘人数与报名人数不能低于1:2的比率，如达不到规定比率，则相应递减招聘职位人数至规定比率;其中属急切需要紧缺职位的，经招聘考评小组报市人力社保局认定后，可作为紧缺职位开考;没办法递减的，其考试考核成绩应高于考试考核小组其他考生最低成绩，方可确定为体检人选。
若同一职位参考人数过多，视参考人数、招聘名额等具体状况进行分组考核，并进行分组录取，具体分组方法以现场推行为准。
考核采取案例剖析、演讲答辩方法进行，主要考察考生的婴幼儿教育管理水平、综合剖析能力、语言表达能力等。
考核由两江新区组织人事部、教育局统一组织拓展。考核分值为100分，量化计分，分数为60分及以上者为合格。
考核成绩当场公布并由考生签字确认。考官对考生考核成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生考核最后结果在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，说明各考官评判理由、评定分数，报区组织人事部和区教育局备案。
考核总成绩=面试成绩
面试具体根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》实行。
