依据《广东事业单位公开招聘职员方法》及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的公告》等有关文件精神，根据公开、平等、角逐、择优的原则，经县委、县政府批准，赴211工程院校公开招聘全日制师范类本科及以上学历的高层次人才及紧缺人才10名，现将招聘有关事情通知如下：

1、招聘对象

211工程院校全日制师范类本科及以上学历的毕业生

2、招聘职位及招聘人数

详见附件1《广东梅州大埔县赴校园公开招聘教育类高层次人才及紧缺人才职位表》。

3、面试条件

面试职员需要拥有下列资格条件：

具备中国国籍，遵守中国宪法和法律;

拥有好的品行和职业道德;

拥有职位所需的专业或者技能条件，符合招聘职位的条件需要。具体条件等需要详见附件1;

适应职位需要的身体条件和工作能力;

年龄为35周岁以内，考试报名年龄的计算日期截至2019年4月12日。

有下列状况之一者，不能考试报名：

1、在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关事业单位见习期未满的在编在职职员。

2、因涉嫌违法违纪正在同意审计、纪律审察或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。或者刑事处罚期限未满的职员。

3、近两年内，在机关、事业单位招录考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东2014年、2015年、2016年粤东西北区域乡镇事业单位公开招聘违约职员。

4、被有关部门列入紧急失信人名单的当事人。

5、法律、法规规定的其它不能面试的情形。

4、报名方法

报名方法、时间、地址

1、报名方法：采取现场报名方法。面试职员须持《广东梅州大埔县赴校园公开招聘教育类高层次人才及紧缺人才报名表》、身份证、户口簿、学历学位证书、职位需要的证书等有关证明材料原件及复印件。《报名表》上需粘贴最近大一寸正面免冠照片，另附1张同底大一寸照片。

2、报名日期及地址：

时间：2019年4月13日9:00-12：00

地址：华南师范大学石牌校区西区田径运动场招聘现场

报名需要

1、2019年国内普通高等院校毕业生须于2019年7月31近日获得相应毕业证书、学位证书;其他考试报名职员均须于报名截止之近日获得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、海外留学归来职员须获得教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证函及有关证明材料方可考试报名;其他佐证材料须于通知发布日之前获得方予以认同。逾期未能获得的取消拟聘用资格。

2、面试职员提交的考试报名材料需要真实、准确，提供不真实考试报名材料的，一经查实即取消聘用资格。

3、每一个面试职员只能考试报名一个符合招聘条件的职位。

4、不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。

5、招聘职位与报名人数比率达不到1：3的，该招聘职位原则上不予开考，特殊职位经批准后予以开考。

5、招聘程序

领取准考证：考试报名资格经审核合格职员，由大埔县人力资源和社会保障局公告具体的面试时间及地址。

考试

本次考试具体由县人社局会同招聘单位主管部门采取结构化面试方法，按《广东事业单位公开招聘职员面试工作规范》的需要进行。面试主要对面试职员的基本素质、适应职位的专业素质及潜能进行综合评测面试时间、地址等事情另行公告，不按规定参加面试的，视为自动舍弃。

参加面试的职员须持本人有效期内的身份证、面试准考证原件，复印件无效。

面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位，好似一职位考生面试成绩相同的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次。面试结束后，将向考生发给个人面试成绩公告。面试成绩将在面试结束后 5个工作日内在大埔县人民政府网站及各有关单位门户网站上公布。

体检

考试结束后，按职位招聘人数从考试总成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检职员名单。如未在指定时间、地址参加体检或有体检不合格的，可从同职位总成绩合格的职员中依次递补体检人选。体检标准按《关于调整广东事业单位公开招聘教师职位职员体检标准的公告》实行。

考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系与是不是需要回避等方面的状况进行考察，并通过查阅个人档案等方法核实其是不是符合考试报名资格条件，考察不合格或者舍弃聘用的，可依次递补考察人选。

公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在大埔县人民政府网站和有关单位网站公示7个工作日。公示期间有异议经核实影响聘用或者公示结束后30天内个人主动舍弃聘用而出现招聘职位缺额的，不再递补。

办理聘用手续

经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

拟聘用职员根据国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条约。

被聘用职员试用期按国家和省的有关规定实行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

本次招聘聘用的职员，需与工作单位约定6年服务期。

6、其他事情

1、通过综合评审者现场与大埔县人力资源和社会保障局签订《就业协议书》。

2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

3、薪酬待遇

根据国家规定享有五险一金保障，薪资待遇按学校薪资标准实行。服务6年内，所在学校给予非梅州籍教师每年一次探亲交通费补助，另外，服务满6周年，由教育部门给予一次性10万元的安家补贴。

大埔县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：。

本策略由大埔县人力资源和社会保障局负责讲解。

原标题：广东梅州大埔县赴校园公开招聘教育类高层次人才及紧缺人才通知

1、广东梅州大埔县赴校园公开招聘教育类高层次人才及紧缺人才职位表.xls

2、广东梅州大埔县赴校园公开招聘引进教育类高层次人才及紧缺人才报名表.docx

大埔县人力资源和社会保障局

2019年4月十日

文章来源：?m=content&c=index&a=show&catid=54&id=36881