依据《青海事业单位公开招聘员工方法》等规定，海北州事业单位面向社会公开招聘141名员工，现或有关事情通知如下：

1、招聘范围

此次公开招聘范围分面向全国、全省和海北州。面向全省招聘的范围包含：本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的各类基层项目高校毕业生、本省临聘教师、本省医院临聘职员、应由本省安置的退伍士兵。面向海北州招聘的范围包含：本州户籍、本州生源、在本州服务的各类基层项目高校毕业生、本州临聘教师、本州医院临聘职员、应由本州安置的退伍士兵。其中面向海北招聘的职位中，依据有关政策规定，部分职位实行定向招聘。详见《2019年海北州事业单位招聘员工计划表》。

2、招聘方法、程序

此次公开招聘职位分考核聘用职位和考试聘用职位。除《招聘计划表》笔试科目栏标注为 考核聘用的职位外，其它职位均是考试聘用职位。

考试聘用职位根据发布招聘信息、报名和网上资格审察、笔试、现场资格审察、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序依次进行。考核聘用职位的有关程序根据用人单位主管部门拟定的招聘推行策略实行。

3、报名方法和时间

本次招聘报名工作使用在线报名、网上资格审察、在线缴费和网上下载准考证打印的方法进行。

在线报名时间为：2019年4月15日9时-21日18时，网上修改信息时间为：2019年4月15日9时-23日18时，网上资格审核时间为：2019年4月15日9时-24日12时，在线缴费时间为: 2019年4月15日9时-24日24时。考试报名职员请登录青海人事考试信息网，详细阅读在线报名需知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。

符合加分条件的考生，在网上资格审察通过后，携带符合加分条件的有关证件原件及复印件到考试报名职位所在地人力资源和社会保障局进行现场加分条件审核，现场加分时间为：2019年4月28日-5月9日，逾期不到现场加分审核的视为自动舍弃加分资格。加分条件的审核结果，将通过省州人事考试信息网公示。

临聘教师身份认定由教育部门牵头，严格根据哪个招聘、哪个审察、哪个负责原则，采取在各地教育部门和各中小学内部核查方法进行认定。认定为临聘教师的，将进行5天公示，公示中有异议的，由教育部门到学校查证核实，有违纪违规行为的根据规定严肃处置。

在线报名结束后，招聘职位数与交费人数达不到1：3比率的，由州人事工作领导小组办公室依据实质报名交费人数状况决定是不是取消该职位招聘计划。若取消招聘职位的，允许考生进行报名职位调剂，考生不认可调剂或无符合考试报名条件职位的，退还报名费;若保留招聘计划的，正常进行考试或考核。招聘职位取消后的调剂时间为2019年4月25日9时至16时。

4、笔试考试时间及内容

考试报名考核聘用职位的考生不参加全省统一组织的考试，只参加由考试报名单位主管部门自行组织的招聘考核，考生在在线报名资格审察通过后，务请随时关注省州人事考试信息网发布的有关信息并按其需要参加考核，也可直接咨询考试报名单位主管部门。

考试报名考试聘用职位的考生参加全省统一组织的考试，考试聘用使用笔试和面试方法进行。

笔试时间：2019年5月19日，具体时间和地址以准考证为准。

笔试科目内容包含综合应用能力常识和职业能力倾向测验，各占笔试成绩的50%。中小学校教师职位笔试和面试各占总成绩的60%和40%，其余职位笔试和面试各占总成绩的70%和30%。进入面试职员依据笔试成绩高低，按招聘职位1︰3的比率确定。笔试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的考生取消招聘资格。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。

笔试成绩计算公式：笔试成绩=〔3〕+ 政策加分。

设定笔试最低分数线。考试聘用职位中，招聘职位数与进入现场资格审察人数之比为1︰1的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按相同种类职位进入现场资格审察环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。

5、双语测试

考试报名笔试科目为《综合应用能力》职位的，笔试时需要用少数民族语言答卷。资格条件中有 懂藏汉双语需要的职位，面试前依据省州人事考试信息网发布的公告需要，进行藏语测试，测试不合格或不按时参加测试的职员不可以进入面试环节，出现的面试职位职员空缺按笔试成绩高低递补一次。

6、现场资格审察

根据招聘职位与面试职员1︰3的比率确定进入现场资格审察的职员名单。进入现场资格审察环节考生，在参加面试前，根据省州人事考试信息网发布的公告需要到考试报名职位所在地人力资源和社会保障局，由用人单位主管部门进行现场资格审察。资格审察实行哪个招聘、哪个审察、哪个负责原则。不符合加分条件的考生要扣减相应分数，重新排列笔试名次。不按时参加现场资格审察视为自动舍弃。

资格审察贯穿招聘工作全过程，任何一个环节发现不符合招聘资格条件者，取消其考试或聘用资格。

7、面试

现场资格审察和双语测试合格的考生，根据海北人事考试信息网发布的公告需要参加面试。

招聘职位数与实质参加面试人数达不到1：3比率的职位，将在面试策略或公告中明确合格标准，达不到合格标准的取消招聘资格。

考核聘用的职位在考核聘用策略或公告中明确合格标准，达不到合格标准的取消招聘资格。

面试过程全程录音或录像。

8、体检、政审

进入体检范围职员按招聘职位1︰1的比率确定，体检由各主管部门或用人单位负责组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。因个人缘由未按需要参加体检的考生，视为自动舍弃。体检不合格者取消进入政审资格。考生对体检结果有异议，经本人申请由用人单位主管部门负责安排进行复检一次。

政审工作由主管部门或用人单位负责。除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信状况审察外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察。依据有关规定，今年组织政审时要对考生的个人诚信状况按有关规定进行严格审察，并进行相应处置。政审不合格的取消聘用资格。