因教体事业进步需要，依据《广东事业单位公开招聘职员方法》和市有关文件规定，中山阜沙镇面向社会公开招聘高层次人才。现或有关事情通知如下：
1、招聘人数、职位及薪资待遇
本次招聘高层次人才共3名，具体职位见《中山阜沙镇2019年公开招聘教体系统事业单位高层次人才职位表》。被聘用者为事业单位职员编制，享受国家政策规定的薪资待遇。我市教体系统已依据国家、省和市规定推行绩效薪资规范和专业技术职员分等级职位聘用，新进职员有关薪资福利待遇依据其所聘职位确定。
2、招聘对象和条件
招聘对象
全日制普通高等院校2019年应届毕业硕士研究生、博士研究生。
基本条件
1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，无违反计划生育政策;
2.拥有好的品行和职业道德;
3.拥有适应职位需要的身体条件;
4.具备全日制普通高等院校研究生学历，同时具备硕士以上学位;
5.所学专业与面试职位需要的专业相符，所学专业的专业代码参见《广东2018年考试录用公务员专业参考目录》;所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业考试报名，所学专业必学课程须与招聘职位需要专业的主要课程基本一样，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比状况说明及院校设置专业的依据等材料;
6.面试专任教师职位的须具备相应教师资格。其中，已办理暂缓就业手续的全日制普通高等院校2017年、2018年毕业生在考试报名时须提供相应教师资格证。2019年应届毕业生分以下几类状况来处置：
非师范类专业毕业生：在考试报名时须提供相应教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》及《中文水平测试等级证书》;
师范类专业毕业生：依据《中小学教师资格考试暂行方法》，在试点省份试点工作启动前已入学的全日制普通高校师范类专业学生在考试报名时若未获得相应教师资格证的须提供教育学、心理学、教学实践课程成绩证明和《中文水平测试等级证书》;试点工作启动后入学的全日制普通高校师范类专业学生，在考试报名时须提供相应教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》及《中文水平测试等级证书》。
考试报名时未获得相应教师资格证的考试报名职员若获聘用，须在2019年9月1近日获得相应的教师资格，不可以按期获得的，取消聘用资格。
7.2019年应届毕业生须于2019年9月30近日获得相应的毕业证书和学位证书，别的人员须于报名之近日获得相应的毕业证书和学位证书。
8.现役军人，在读的非应届普通高等院校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，与有关法律法规规定不能聘用到事业单位工作的职员不能面试。面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。
9.拥有职位所需要的其他条件。
3、招聘程序及办法
报名
1.报名方法: 采取互联网报名或现场报名方法。
互联网报名：从通知日起至2019年3月12日17：30，面试者请将报名所需资料的电子版或扫描版，发到电子邮箱 。
互联网报名后须进行资格审核，审核通过职员应携带有关资料原件及复印件，于2019年3月13日到华南师范大学石牌校区学生就业指导服务中心中山厅进行现场资格审核确认,未能在3月13日16:00前将须带备的材料送达并进行现场资格审核确认的，视为自动舍弃。联系人：黄老师，联系电话、
现场报名：2019年3月13日，由本人携带资料原件及复印件到华南师范大学石牌校区学生就业指导服务中心中山厅报名。
2.报名须带备的资料及需要：
应届毕业生需提交：①《中山阜沙镇公开招聘高层次人才报名表》;②《中山阜沙镇公开招聘高层次人才面试职员状况大全表》;③《普通高校毕业生就业推荐表》复印件;④第二代身份证、学生证、完整的学习成绩单、教师资格证;⑤2017年、2018年毕业生还须提供本人有效的毕业生暂缓就业协议书、毕业证书和学位证书; ⑥尚未签订的《毕业生就业协议书》原件;⑦个人简历及有关证书、证明材料。以上所有证件、材料均需要有原件及复印件。
港澳学习、留学归国职员报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会职员。须于报名前获得相应的海外学历学位证书，在报名时提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。
考试报名职员只能选择一个职位进行报名;报名与考试时用的身份证需要一致。
超越规定时间或没按规定地址、需要报名的，其报名无效。
报名材料需要真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供不真实材料或材料不符合需要者，一经查实，即取消报名条件和聘用资格。
3.确定参加考试职员。由阜沙镇招聘小组审核考试报名条件，依据考试报名职员的学历、学习成绩排名、专业素养、专长、在校内院的学生会的干部任职历程、在校内社团的任职状况、所获奖学金及校级以上奖励等状况，择优按职位拟招聘人数1:8的比率确定参加面试职员。报名人数不足职位拟聘人数1:8比率的，则按实质人数进行面试。
2019年3月13日晚24:00前，招聘单位以电话或短信方法公告入围面试职员有关面试事情。不合需要者恕不约见。面试者不按规定时间到达面试考场考试的，视为自动舍弃资格。
考试
考试采取面试的方法进行。面试由招聘单位根据《广东事业单位公开招聘职员面试工作规范》和《中山教体系统事业单位公开招聘教员工面试工作规范》等相关需求组织推行，报名职员凭身份证原件参加面试。
1.面试内容：面试使用无生讲课和现场答辩形式进行，时间20分钟，讲课根据规定内容进行备课。讲课时间为12分钟，满分100分，占面试总成绩60%;现场答辩时间为8分钟，满分100分，占面试总成绩40%。
2.面试成绩确认：面试完毕后，考生、评委组成员等有关职员当场在《中山阜沙镇公开招聘高层次人才面试职员状况表》上签名确认。
3.考生成绩计算：成绩均按四舍五入保留小数点后2位计算，面试成绩合格分数线统一设定为60分，未达合格线的不可以列为考察及体检对象。
4.面试成绩和进入体检考察环节职员名单公布：面试结束后3个工作日内在镇政府网站公布面试成绩和进入体检考察环节职员名单。招聘单位依据面试成绩由高到低的顺序，按职位招聘人数1:1的比率确定进入体检考察环节职员，若同一职位考生总成绩相同的，则依次根据讲课和答辩的成绩高低顺序确定入围名单。
签订就业协议
招聘方与考察及体检对象签订就业协议，因体检、考察、公示结果影响聘用的，招聘方有权解除就业协议且不作任何补偿。
