依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》、市委组织部市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》、《重庆人力资源和社会保障局关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘教育事业单位员工131名。

1、招聘原则

坚持民主、公开、角逐、择优的方针，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。

2、招聘计划

本次面向社会公开招聘教育事业单位员工131名，详见《重庆垫江县2019年一季度面向社会公开招聘教育事业单位员工职位大全》。【点击查询职位表】

3、招聘范围和条件

凡符合以下条件的职员均可报名面试

1.具备中国国籍。

2.模范遵守宪法和法律，具备好的思想道德素质，无纪律

处分记录。

3.符合职位需要的招聘条件。

4.身体健康，拥有胜任职位工作需要的身体条件。

5.年龄计算截止时间为报名前一天。

6.2019年应届毕业生考试报名职位需要的学历学位、教师资格证书等须在2019年7月20近日获得。

7.自愿在招聘单位最低服务5周年及以上，服务期内不能转聘到县外。5年内主动提出与聘用单位解聘的，解除聘用合同、终止人事关系并且根据与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。

8.符合事业单位公开招聘员工回避规范等规定的相关需求。

9.在海外境外高校就读的全日制学历的职员，其学历须在面试资格复审前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

本次招聘所指的国内重点高校的范围为2017年9月教育部、财政部、国家进步改革委等部委联合公布的世界一流大学和一流学科建设高校。

10.考试报名职员与现工作单位有最低服务期限约定或最低服务年限需要与有其他考试报名有关限定的，从其规定。

以下职员不是招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;试用期内的机关事业单位职员;现役军人;我县机关事业单位正式在编职员;已被我县拟聘的职员;在读的非2019年应届全日制毕业生;具备法律法规规定不能聘为事业单位职员的其他情形的职员。? ?

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届生不可以凭已获得的学历证考试报名。

专业审核有关事情

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》审核考试报名专业。

因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。未纳入《专业参考目录》，但经培养高校、教育行政主管部门认定属同一专业的，经审核赞同可视为符合专业需要。考生报名时应诚信、准确、规范填写所学专业。

4、招聘程序

考试报名职员只能选择本简章中的一个职位报名。招聘简章分别在重庆人力资源和社会保障网、垫江县人力资源和社会保障局网站面向社会公开发布。

现场报名及资格审核

本次招聘采取现场报名。考试报名职员须认真填写《重庆垫江县教育事业单位公开招聘员工报名条件审察表》，所填信息需要真实、准确、有效。

垫江县人力资源和社会保障局和垫江县教育委员会对考试报名职员提供的材料进行初审，初审合格者予以确认报名，并按规定缴纳考务费。

现场报名及资格审核时间：2019年3月16日上午9:0012:00，下午14:0017:00。

现场报名及资格审核地址：重庆大学生就业创业公共服务中心。

咨询电话：。

现场报名及资格审核需提供以下资料：

1.《重庆垫江县教育事业单位公开招聘员工报名条件审察表》1份。

2.本人真实有效的身份证原件及复印件1份。

3.经学校签章的2019年应届毕业生证明或《毕业生就业推荐表》原件和复印件1份;已毕业的考生须提供毕业证、学位证与教师资格证原件和复印件1份。对2019年应届毕业生考试报名招聘职位需要大学期间学习成绩必学课无补考的需提供大学期间成绩单。

4.学生会干部证书、获奖证书、奖学金证书等材料。

5.最近彩色免冠正面一寸照片2张。

报名结束后3个工作日内在垫江县人力资源和社会保障局网公布各职位报名人数大全。

考试考核

1.笔试

笔试开考比率。招聘单位拟招聘职位人数与实质报名人数比率须达到1:2，未达到规定比率的，相应递减招聘职位人数至规定比率;没办法递减的，取消招聘。其中，属急切需要紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺职位开考。因招聘职位取消而不可以参加招聘考试的报名者，退还其考务费。

笔试方法。笔试以闭卷的方法进行，内容为所考试报名学科普高段学科常识和综合入门知识，其中心理健康职位、中职仪器仪表职位、通用技术职位笔试内容为普高段语文常识和综合入门知识，中掌握计职位和中职财务会计职位笔试内容为会计入门知识和综合入门知识，笔试时间90分钟，分值100分。

笔试具体时间、地址详见准考证。

请考生筹备好2B铅笔在规定时间到指定地址参加笔试。正式开考后30分钟未到考场的考生视为弃权。

笔试成绩与进入面试职员名单在考试知识点张榜公布，同时将在垫江县人力资源和社会保障网通知公示人事人才公布。

2.面试

面试工作根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》实行。

面试职员按各职位招聘数1:2的比率，依据笔试成绩从到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。面试比率达不到规定比率的，相应递减招聘职位人数至规定比率;没办法递减的，考生笔试绩须高于本次招聘的其他职位进入面试职员最低成绩，方可进入面试。

面试均采取说课方法进行，说课内容为所考试报名学科高中段教程，其中中掌握计职位和中职类职位为职高对应专业教程。说课前备课30分钟，说课7分钟，具体内容现场抽签确定。

面试分值为100分，成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩未达到60分者，与未能形成有效角逐的职位面试成绩未达70分者不能确定为进入体检职员。面试考官对考生面试成绩评定为90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，并报垫江县人力资源和社会保障局备案。

面试时间、面试地址将在垫江县人力资源和社会保障网通知公示人事人才公布，不另行公告。

进入面试职员须在面试当天早上7:00前进入面试候考室，并按规定缴纳考务费。未按时到达面试候考室视为自动舍弃面试资格，后果自负。